Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dans ce cas retourne lui la question concernant les crèche.
Parce que si elle trouve que deux enfants dans la même chambre c'est pas possible. Alors elle en pense qui du fait qu'il soit obliger de les mettre par quatre min. par chambre en crèche. Personnellement je ne suis pas choquée par ce genre de chose.

Mon fils pleurai devant le placard depuis quelque temps en me demandant "du grain de blé" je lui répondais "mais je n'en ai pas!","je ne comprend rien!", "tu parle de quoi?" et je me demandai sans arrêt de quoi il me parlai. J'ai même fini par acheter des céréales au blé. Même du blé nature (on ne c'est jamais). L'autre jour je lui sert son goûter.  Et là miracle il me dit "bah si tu vois t'en as des grains de blé" Complètement anéanti par le ridicule je découvre qu'il me parlai de  "caramel au beurre salé" il adore ça mais je ne vois pas le rapport avec "les grains de blé"

Oui il faut tout préciser sur le contrat, même dans les détails. Mais régler les détails d'argent avant de commencer sinon c'est galère et sa engendre des conflits. Et du coup tout le monde ce concentre moins sur le plus important. L'enfant!
Bon courage et j'espère que vous y trouverez toute les deux votre compte.

Par contre je pense que par respect envers elle il serai plus judicieux de la prévenir par téléphone même si vous n'avez pas à envoyer la lettre avant. Elle aura le temps de chercher tranquillement comme ça.

Ils font comment en crèche alors? Ils sont bien obligés de les coucher dans la même chambre. C'est dommage qu'ils pensent comme ça.

Le stress est naturelle et fait du bien. Il faut stresser mais ne paniquer pas parce que la ce n'est pas permis.
Alors stressez un bon coup avant qu'elles arrivent et relâchez vous ensuite juste avant leurs arrivées.
Et pour les enfants ils sont toujours casse pieds quand elles passent.
Je ne sais pas ils doivent ressentir notre stress. Mais elles ont l'habitude.
Et généralement elles en rigole.
Donc pas de panique!!!
Alors stressez un bon coup avant et après ça fait du bien mais pas pendant. Et vous verrez ça ira comme sur des roulettes.

Sincèrement ne continuer pas à faire comme ça.C'est bien trop risqué. De plus si elle se fait contrôler et qu'ils apprennent ça elle ce fera retirer son agrément.
Et du coup vous serez encore plus embêter.
Au pire vous n'avez personne autour de vous à qui confier votre puce quand elle ne peut pas la recevoir?

Le problème dans cette histoire si j'ai bien compris.
C'est que vous aviez déduis 4 semaines de la mensu (pour votre opération) et qu'elle à du coup effectuée 1 semaine 1/2, des semaines retirés à la mensu (parce que vous étiez dans l'embarra donc pas le choix pour vous).
Du coup le problème c'est que cette  semaine 1/2 a été retiré du salaire au moment de la signature quand vous aviez déduis 4 semaines de plus au total, mais sur toute l'année. Donc si elle les effectues du coup il me semble qu'elles doivent être payés en heures complémentaires puisque sinon c'est du bénévolat. Puisque c'est heures là non pas été inclus au contrat, donc pas dans le salaire. Malheureusement pour vous si j'ai bien compris vous lui devez.

Tien bon Marieno!!!
Et non il n'y a pas besoin d'être maman pour devenir ass. mat.
Avant d'être ass. mat. je travaillai à l'extérieur et la nounou de mon loulou n'avait pas d'enfants et je n'ai jamais été déçu.
Il ne suffit pas d'expulser un bébé de son ventre pour savoir s'occuper d'un enfant.

Non pas du tout!!!
Deja d'une c'est complètement illégal de la part d'une ass. mat. de confier la garde d'un enfant donc elle a charge à qui que ce soit. Sauf à une autre ass. mat. en cas d'urgence et dans ce cas elle doit prévenir les parents et la pmi.
Sinon l'agrément est là pour quoi?
Et ce n'est pas convenable de sa part de prévenir la veille pour le lendemain.