Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

hier j'ai rencontré une maman pour l'accueil d'un petit garcon de 2 et demi;46h/sem a partir du 1er fevier
en sept il rentre a l'ecole

je compte faire la mensu  ainsi 46XtarifXnbre de semaine (du 1er fevrier au 31 aout) et divise par 7 mois
et en septembre refaire une nouvelle mensu avec heure peri

puisse je faire ainsi?

merci

bonjour

en septembre j'ai signé 2 contrats (frati en peri les 2)
la mensu est de 19h (chacun)XtarifX37 semaine diviser par 12

pour fin fevrier je suis licencier car maman attend son 3éme

sachant que je n'est jamais effectuer les 19heures/semaine  (dit  par les parents lors des entretien mais a la signature me disent que ca sera plutot 10 heure /semaine je dis ok mais comme preciser lors des entretien j'augmente mon tarif horaire,la dessus les parents prefere mettre 19h/sem au cas ou car avait trop d'heure complementaire avec ancienne nounou)
j'ai toujours fait entre 3 et 16 heure/semaine

lors de la regularisation dois je malgré tout compter comme si j'avais fait a chaque fois mes 19h et multiplier par le nombre de semaine effectuéX mon tarif

ou rien leur demander car jamais fait ses 19h.

merci

bonjour,

hier la maman me demande si c'est possible de changer les dates des congés.
notre delai de prévenance est de 1 mois,personnellemnt cela me gene en rien les dates inscrite étaient du 5 mars au 11 mars et voudrait la semaine avant donc du 25 fevrier au 4 mars.

ma question est :

doit elle obligatoirement me faire un avenant ?

merci

bonjour,desolé si je me suis trompée de rubrique.

voilà ma situation j'ai signé en aout 2011 2 contrat pour une fratrie,je savais lors de la signature que la maman essayer de faire leur 3 éme enfant.

aujourd'hui elle m'annonce la bonne nouvelle.

nous nous posons toutes les 2 quelques questions,sachant qu'elle devrait etre en congé maternité en mai mais prend quelque congés avant,rtt etc.. donc en arret vers fevrier mars(pas encore defini a ce jour) et reprendre en septembre mais pose egalement d'autre congé jusque fin decembre.
reprise pour la nouvelle année en 2013.

quelle est la meilleure demarche,me licencier ou pas sachant que j'arreterai en fevrier/mars 2012 et reprise en janvier 2013.

la maman ne va pas me payer alors que je garde pas ses enfantset que moi je vais pas attendre leur retour ,je prefere accueillir durant cette periode.

logiquement j'accueille en janvier 2013,les 3 enfants mais pas encore precis dans les therme du contrat car la maman ne sais pas si elle reprend a temps plein ou si elle prend un congé parental a 80%.

pour vous quelle est la meilleure solution?

merci et desolé pour le roman

bonjour,
je viens vers vous pour une amie assmat,voila sa question

elle va accueillir un petit à partir de novembre 2011 a temps plein mais ce petit rentre a l'ecole en septembre 2012.

comment faire sa mensu ,de novembre 2011 a aout 2012 et ensuite refaire un mensu de septembre 2012 a sept 2013

ou doit elle faire une mensu de nov 2011 a nov 2012.

pour moi ce serai plus simple la 1 er solution afin d'eviter une regul fin aout,est ce possible de faire comme ca?

merci pour elle

bonjour,

je voudrais savoir si les bulletin de salaire que les parents me font peuvent ils etre ecris a la main?
merci