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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 21:19:43
Et bien elle se trompe...Demandez-lui un ECRIT de l'inspection du travail ( la direccte maintenant).
Tous salariés français a au MINIMUM 5 semaines ( 30 jours ouvrables) de congés par AN.
Elle est au dessus des lois cette maman ????
Nous ne sommes pas des sous-salariées : Demandez-lui si elle aussi à 4 ou 5 semaines par an !!!
De plus, vous pouvez tout à fait poser 2 semaines en été, 1 en hiver et 1 au printemps....Pas obligée de poser 3 en été !
Tout est dans notre convention.
Ne vous laissez pas faire.
Vous avez signé ce contrat quand ?
Elle cherche à m'embrouiller en me disant que c'est l'inspection du travail qui lui a dit sa. Que je dois imposer que 3 semaines en été et 1 semaine en hiver. Le reste c'est pour eux. Je suis très inquiète,
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 21:15:41
bambou54 a écrit :Bonjour
J'ai besoin d'un conseil juste et posé sur la pose des CP.
Je suis en conflits avec un employeur sur les 4 contrats.
Selon elle et après renseignement, elle me confirme que je dois seulement poser 3 semaines en été et 1 semaine en hiver, le reste c'est pour eux. Ou est la vérité ? . J'impose jamais mes vacances et je les laisse se concerter avant de les poser et la c'est le pom-pom c'est partit dans tous les sens alors que sa pourrait être simple sans conflit. Je lis dans la convention que je dois poser 5 semaines et elle me dit que non, elle s'est renseigné à l'inspection du travail donc que dois je poser réellement ?tu as eu la réponse ici : tu as légalement 30 jours / 5 semaines sans aucun enfant en garde et ce que ça plaise ou non aux parents !
Je suis OK avec sa mais c'est pas le soucis et je veux être dans la l'égalité, qu'est ce qu'on peut poser avant le 1er mars, 5semaines de suite ou comme elle a dit 3 semaine et 1 semaine, le reste pour l'employeur. Je crois à l'embrouille.
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 21:01:26
Bonjour
J'ai besoin d'un conseil juste et posé sur la pose des CP.
Je suis en conflits avec un employeur sur les 4 contrats.
Selon elle et après renseignement, elle me confirme que je dois seulement poser 3 semaines en été et 1 semaine en hiver, le reste c'est pour eux. Ou est la vérité ? . J'impose jamais mes vacances et je les laisse se concerter avant de les poser et la c'est le pom-pom c'est partit dans tous les sens alors que sa pourrait être simple sans conflit. Je lis dans la convention que je dois poser 5 semaines et elle me dit que non, elle s'est renseigné à l'inspection du travail donc que dois je poser réellement ?
#104 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Conseils sms » 07-02-2019 17:44:11
bambou54 a écrit :Bonjour,
Je ne travail pas aujourd'hui je vais en profiter pour vous parlez du problème SMS. Je reçois quotidiennement des SMS des employeurs pour m'indiquer une consigne ou pour toute demande autre malgré un carnet du jour. Seulement voilà sa déborde dans tous les sens et je ne sais plus quoi dire pour que cela cesse. Par moment je reçois des messages après mon heure de travail, ma vie privée est un peu envahie. J'aimerais favoriser la conversation de vive voix qui est à mon sens plus respectueux mais comment leur dire sans les brusquer. Merci à tous.Pour moi, le sms est ce qui est le moins dérangeant . On le lit quand on le veut, on est pas obligé d'y répondre immédiatement, Il est beaucoup moins envahissant qu'un coup de téléphone et on peut l'envoyer dès qu'on pense à quelque chose d'important.
Mais pourquoi en reçois tu autant ?
Et sa dépend la longueur du SMS et combien on t'envoie dans la foulée... Un SMS ne me dérange pas mais dix si.
#105 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Conseils sms » 07-02-2019 17:42:27
bambou54 a écrit :Bonjour,
Je ne travail pas aujourd'hui je vais en profiter pour vous parlez du problème SMS. Je reçois quotidiennement des SMS des employeurs pour m'indiquer une consigne ou pour toute demande autre malgré un carnet du jour. Seulement voilà sa déborde dans tous les sens et je ne sais plus quoi dire pour que cela cesse. Par moment je reçois des messages après mon heure de travail, ma vie privée est un peu envahie. J'aimerais favoriser la conversation de vive voix qui est à mon sens plus respectueux mais comment leur dire sans les brusquer. Merci à tous.Pour moi, le sms est ce qui est le moins dérangeant . On le lit quand on le veut, on est pas obligé d'y répondre immédiatement, Il est beaucoup moins envahissant qu'un coup de téléphone et on peut l'envoyer dès qu'on pense à quelque chose d'important.
Mais pourquoi en reçois tu autant ?
Je ne vais pas rentrer dans les détails mais certains confondent entre vie privée et travail.
On m'envoie des SMS pour des demande d'info sur le métier, des conseils, des questions juridique, bref une fois que tu commences à répondre il y en a qui t'écrivent un roman entier et peu importe l'heure, jusqu'à envahir ma vie familiale. Alors peut être qu'ils ne savent pas mais j'ai une vie après eux.
#106 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Conseils sms » 07-02-2019 17:16:47
- bambou54
- Réponses : 8
Bonjour,
Je ne travail pas aujourd'hui je vais en profiter pour vous parlez du problème SMS. Je reçois quotidiennement des SMS des employeurs pour m'indiquer une consigne ou pour toute demande autre malgré un carnet du jour. Seulement voilà sa déborde dans tous les sens et je ne sais plus quoi dire pour que cela cesse. Par moment je reçois des messages après mon heure de travail, ma vie privée est un peu envahie. J'aimerais favoriser la conversation de vive voix qui est à mon sens plus respectueux mais comment leur dire sans les brusquer. Merci à tous.
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 17:03:35
Alors d'accord, qu'ils se concertent avant le 1 mars...Mais surtout que tous soient présents surtout le parent avec qui vous avez signé un contrat en année complète ( contrat qui risque de passer en année incomplète du coup ) !
Je pense que vous êtes en train de vous faire manger par les parents ! Soyez présente à cette concertation et imposer vos 5 semaines et pas 4 si pas de solution pour vos PE ( je les trouve tordus ceci dit en passant).
Pour vos nouveaux contrats, imposer de suite.
Par contre la concertation tous ensemble me paraît compliqué en sachant qu'ils n'ont pas la même horaire. Ils se téléphone entre eux pour se mettre d'accord car apperemment sa ne les gêne pas du tout de ne pas me demander mon avis. Bref j'attends et je donne mes congés par lettre commune.
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 16:16:10
Je vous remercie à tous, cette année j'impose mes congés, seulement voilà les employeurs m'ont mit le holà en me précisant qu'ils vont essayer de trouver un accord entre eux, juste histoire de dire que c'est eux les employeurs et que moi je n'ai pas mon mot à dire. Bref je leur ai dit OK je vous laisse vous concerter entre vous mais si pas d'accord avant le 1er mars je pose mes 30 jours. Je suis fatiguée de leur excuse, certains vont carrément me dire que je dois prendre que 4 semaines. Je dis stop...
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 07-02-2019 09:47:20
Tu dois imposer tes 5 semaines OBLIGATOIRES sans aucun accueil sinon tu ne seras jamais en congés ! La preuve c'est que tu as eu seulement 2 semaines ! Ce qui est illégal ! Du coup les parents doivent te payer 3 semaines en plus !!???
Une fois tes 5 semaines posées, les parents décident de passer en année complète ou incomplète ! Depuis combien d'années tu n'as que 2 semaines ? Comment as-tu calculé tes mensus, sur combien de semaines ?
Ex: si c'est sur 42 semaines cela veut dire 5 semaines communes pour toi et les parents + 5 autres en décalées pour les parents.
Si c'est sur 52 semaines : 5 semaines pour toi en même temps que le parent.
Comme tu as déjà signé un contrat en année complète il faut que tu sois en même temps en congés pour ce contrat là ET pour TOUS les autres !!
Rare sont les années où j'ai eu le droit à des congés commune depuis 1998 c'est toujours des excuses, ils me disent que la convention précise avec accord et que la convention dit que les assistante maternelle ne doivent pas imposer les vacances et que c'est précisé qu'il faut poser au moins 2 semaines en été pour le reste c'est plus tard alors comment dois je faire car si la convention n'est pas très explicite sur ce cas, tout le monde se perd.
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 06-02-2019 19:44:57
bambou54 a écrit :budulle a écrit :donc chaque année tu n'as que 15 jours de cp ? 15 jours sans aucun enfant ?
Oui car eux ont leur vacances mais moi je me retrouve toujours avec un à la maison.
ouille aie aie c'est totalement illégal ça !
Oui mais comment faire ?
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 06-02-2019 17:10:09
bambou54 a écrit :Bonjour,
J'ai besoin vraiment d'une réponse sérieuse concernant la pose des CP avant le 1er mars. J'ai quatre contrats et chaque années j'ai le même soucis pour la pose des CP obtenant divers excuses pour éviter nos droits. Dans la convention il est précisé qu'il faut poser au moins deux semaines en été commune à tous, si non accord l'assistante maternelle pose 5 semaines. Bref mes employeurs trouvent un accord pour les deux semaines pour juillet cette année mais pour le reste non. Rien n'est précisé dans la convention pour la pose du reste et à chaque fois je n'ai que 15 jours de pose. Comment faire respecter la pose de CP 30 jours en sachant qu'il faut un accord ?
Année complète ou incomplète ?
Trois contrats incomplet et un complet
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 06-02-2019 17:09:34
bambou54 a écrit :et à chaque fois je n'ai que 15 jours de pose.
donc chaque année tu n'as que 15 jours de cp ? 15 jours sans aucun enfant ?
Oui car eux ont leur vacances mais moi je me retrouve toujours avec un à la maison.
#113 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème posé CP » 06-02-2019 16:47:40
- bambou54
- Réponses : 51
Bonjour,
J'ai besoin vraiment d'une réponse sérieuse concernant la pose des CP avant le 1er mars. J'ai quatre contrats et chaque années j'ai le même soucis pour la pose des CP obtenant divers excuses pour éviter nos droits. Dans la convention il est précisé qu'il faut poser au moins deux semaines en été commune à tous, si non accord l'assistante maternelle pose 5 semaines. Bref mes employeurs trouvent un accord pour les deux semaines pour juillet cette année mais pour le reste non. Rien n'est précisé dans la convention pour la pose du reste et à chaque fois je n'ai que 15 jours de pose. Comment faire respecter la pose de CP 30 jours en sachant qu'il faut un accord ?
#114 Re : Le métier d’assistante maternelle » Respect des horaires » 05-02-2019 16:21:51
Bonjour bambou 54 .
Perso, si je vois que les pe ne mettent pas de bonne volonté, je facture .
En plus avec les nouveaux tarifs hc /hs ça recadre vite . J'ai un cahier dans mon entrée où je note devant les parents l'heure d'arrivée et l'heure de départ donc pas de contestation possible.
Mais , comme toi , j'essaie d'expliquer gentiment, ensuite je note sur les feuilles de présence les débordements mais je ne facture pas et en dernier lieu : je facture .
Je ne sais pas si c'est bien mais en général ça leur fait comprendre que 15 minutes tous les soirs ça fait 5 heures à la fin du mois .Bon courage
Nouveaux tarifs je ne suis pas au courant du tout.
#115 Le métier d’assistante maternelle » Respect des horaires » 05-02-2019 14:53:34
- bambou54
- Réponses : 3
Bonjour
Je vais avoir besoin de vos avis concernant le respect des horaires noté au contrat.
J'ai toujours été souple depuis 15 ans de métier mais j'aimerais à présent conserver une vie privée après mon travail, j'ai quatre contrats de presque 50 h par semaine, ce qui fait déjà beaucoup et la plupart arrivent à l'heure noté au contrat et partent à 10, 15 minutes plus tard. Malgré mes rappels, sa dure un temps et hop sa revient au galop. Impossible de le faire respecter. Certaine vont me dire que c'est rien mais cela se cumule et sa finit par peser sur ma vie familiale alors je me dis stop, il faut que cela change. Que feriez vous à ma place ?
Merci pour vos conseils.
#116 Re : Le métier d’assistante maternelle » Toilette du siège » 01-02-2019 16:14:26
J'allais faire la même réponse qu'Agenaise. J'ajoute que quand j'ai accouché en 2014, à la maternité on nous faisait bien faire la toilette au liniment. Mais bon depuis ça a pu changer et rechanger (et puis nettoyer à l'eau pour le pipi ok mais pour les selles...)
Je te confirme la maternité à changer.
#117 Re : Le métier d’assistante maternelle » Toilette du siège » 01-02-2019 16:12:34
bonjour, non l'usage du liniment n'est pas une obligation professionnelle mais si le pe tient absolument à ce que tu l'utilises soit on te le fournit, ou bien tu l'achètes et lui factures. A voir plus tard, éventuellement à augmenter tes IE et le fournir.
Ici j'ai 3 liniments de marques différentes et de composition différente, tous fournis par les pe. L'eau, il est vrai peut être très calcaire donc assez agressive. En 10 ans d'exercice, on m'a toujours apporté des liniments pour le siège.
OK c'est agressif et pourtant en maternité il n'y a que sa. Il n'y a pas plus sain que l'eau normalement sinon bébé ne prendrait plus de bain. Et puis je l'immerge pas sous l'eau, je prends soin de l'essuyer, c'est sa qui est bizarre dans le fond. Mais c'est le métier qui rentre, il y aura toujours des pointilleux.
#118 Le métier d’assistante maternelle » Toilette du siège » 01-02-2019 15:58:24
- bambou54
- Réponses : 12
Bonjour,
Je viens ici faire appel à votre aide car concernant les soins à faire et les mises à jours nous sommes toujours les dernières informé. J'utilise depuis toujours du coton et de l'eau pour le lavage du siège, comme dans les maternités mais il y a peu j'ai un employeur qui me demande d'utiliser du liniment sois-disant moins irritant pour le siège de bébé, tout sa a mes frais bien sûr ! Je ne sais pas si cela fait partie de notre métier et si cela est obligatoire ou pas.
Que dois je faire accepter ou pas ?
Merci
#119 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Employeur qui impose activité » 24-10-2018 09:55:04
Sujet clos , résolu ... Je remercie tout ceux qui m'ont aidé et a la prochaine , pour le moment j'ai pas a me plaindre 4 employeurs et tout va pour le mieux. En espérant que je peux encore poster des sujets car par moment j'ai l'impression que ce forum est limité tellement qu'on a des reproches quand on post et pourtant c'est fait pour . Nous ne sommes plus au pays des bisounours et les peaces and love se font rare .Je suis contente pour celle qui travail sans probleme et tant mieux si vous arrivez à gérer (sa arrive) soyez bienveillant ,bon courage pour celle qui travail et à bientôt.
#120 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Employeur qui impose activité » 24-10-2018 09:13:34
bambou54 a écrit :sandh44 a écrit :J'ai des collègues qui ramènent des tapis pour installer les bébés et des jeux, comme çà tout le monde profite, certains bébés dorment tranquillement dans la poussette, bref il y a plein de solutions possibles...
oui ce qui marche chez les autres n'est peut etre pas pareil chez une autre , c'est sa aussi la différence et accepter les differences . Tous les enfants ne sont pas identique et ne réagissent pas de la meme manière. Tu as du apprendre ceci en formation , il faut gerer selon le besoin de l'enfant et pour le moment les miens que j'ai en garde ne sont pas pour. Et puis pauvre petits que font il dans un parc , c'est pas adapté pour leur age !
Evidemment que les pe n'ont pas a nous imposer une activité quelconque...
Je m'adapte aux enfants que j'ai je prévois quelques animations en fonction de chacun.Pour en revenir au parc, il y a quand même pas mal de bébés à y aller quand même. Certains aiment bien regarder les plus grands jouer, on peut les prendre dans nos bras s"'ils en ressentent le besoin... Je me vois pas dire à certaines de mes collègues vous n'avez rien à faire au parc avec des touts petits, restez chez vous!
On voit aussi en formation qu'il est important de faire prendre l'air aux enfants donc une promenade et un petit tour au parc c'est pas grand chose et si çà peut contenter tout le monde.
Par contre j’inciterais la petite à jouer toute seule en lui expliquant que j'ai les petits à surveiller et que si elle veut pas ben on rentre!
Je suis d'accord avec toi , je peux prendre un bébé dans les bras sauf que j'en ai deux , c'est pour cela que j'indique que le parc est non adapté et que la poussette ne s'approche pas du toboggan. Pour la petite rien à faire , elle pleure si je lui dit va faire du toboggan seule , je te regarde. J'en ai parlé aux parents et ils m'ont dit que c'est pareil avec eux.
