Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour!

Il y a plusieurs mois ,j'ai lu sur le site qu'1 asst.mat avait posté 1 mail concernant la méthode à suivre pour obtenir 1 maison en organisme hlm (dossier aux hlm et mairie).Celle-ci a réussi.Je galère.......! j'ai fait tous les dossiers,imprimer l'article de loi que j'ai vu sur le site et qui nous "donne" priorité : pourtant,RIEN!!!!
J'ai eu 1 rdz-vs avec la personne qui s'occupe de la commission d'attribution en mairie,je lui ai expliqué la situation, et la personne de l'organisme hlm car c'est 1 projet d'achat. Cependant,je suis placée en 2de position et je ne sais pas pourquoi?
J'ai aussi demandé "un coup de pouce " à 1 asst. sociale mais elle m'a répondu qu'elle ne s'ocupait pas de ce genre de projet ,seulement que des problèmes financiers.
çà fait 2 ans que je veux déménager car travaille en appart avec des loulous,c'est pas facile !
je ne sais + quoi faire et découragée: je m 'accroche mais c'est diffcile...

Bonjour à toutes,

pour faire court,mon employeur estime que le contrat n'a pas de valeur ni les infos du Ram .
Début juin,le petit a été malade 2 jrs dont 1 où je l'ai accueilli et il est reparti avec le père avant fin de journée. Quinze jrs + tard,çà recommence : enfant malade et mère vient le rechercher car je l'ai accueilli. Pour les 2 cas,le lendemain,l'enfant n'était pas là. Elle me prévient par tél et je ne reçois pas de certificats médicaux sous 48h donc suis en droit de ne pas déduire ces journées d'absence ni l'indemmnité qd il était là (lors de l'abs. j'ai déduit ces indemnités d'entretien): arrêtez-moi si je me trompe. C'est bien noté dans la convention qui est la m^me pour tout le monde!
De +,j'ai passé l'ep1 le 3 et 10 juin. j'ai prévenu à l'avance et d'après le ram ces 2 jours ne peuvent pas être décomptés! je crois avoir tout respecté mais la maman n'a pas admis que je refuse qu'elle me déduise ces jours et elle est furieuse(je men doutais). De c e fait,tout m'est reproché  : le fériés payés ,alors qu'on a été ok dans contrat,les jours d e formation où j'étais absente mais payé car obligation de formation et la maman a été remboursée par le conseil général. Elle précise qu'elle paie l'ie alors qu'elle vient chercher son enfant avant fin d e journée en ajoutant qu'elle est à l'heure mais repart avec 1 1/2 h + tard! et là,je n'ai jamai compté en +.
Elle fournit les ingrédients du repas et je cuisine,je ne demande rien...etc : ya plein d'ex à donner.
Bref,elle impose sans me demander quoique ce soit et ne supporte pas que je refuse
j'ai donc décidé de mettre fin au contrat car ya toujours quelque chose et çà devient invivable.
Merci de m'avoir lu car j'a été longue mais qui a raison?