Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Félicitation pur ton CAP PE. Moi aussi en candidat libre en candidat libre et obtenu haut la main ! LOL

Comme tu le dit, dommage que nous, familles nombreuses, risquons de se sentir "discriminée". C'est stupide (comment font les maman de plus de 7 enfants ?? on ne leur interdit pas d'en faire que je sache, et elles savent très bien s'en occuper).

Comme tu le dis, à voir ! Mon renouvellement est en 2015.

non, je ne pourrais pas demander de 4eme agréments. A la visite de ma puer en juillet, elle me l'a dit, elle ne me donnera pas de 4eme agrément, car 3 enfants + 3 agrément, ce qui fait que quand tous seront scolarisés, le mercredi ou les vacances, ça me fera 6 enfants chez moi.

Ma puer ne sait pas que je suis enceinte, je l’ai appris il y a 3 semaines, je suis déjà de 2 mois.
Mais j'ai l'impression qu'elle se projette loin en fait pour parler comme elle le fait ! Car elle serait capable de me dire : 4 enfant scolarisé, vous pouvez en accueillir que 2, sinon mercredi et vacances scolaire en sur-nombre.

On verra, ça peut changer d'ici là. Et déjà faudrait que je vois si bosser avec 1 seul enfant sera rentable pour moi à l’issue du congé maternité. Sinon, j'attendrais que mon 3eme soit scolarisé pour reprendre le travail.

oups, je n'ai pas pesé l’enveloppe, mais oui, ça a fait bien gros. J'espère qu'il l'on reçu sans soucis.

ok, je vais voir donc avec l'inspection du travail.

Je vais attendre déjà ce que va me dire la maman au sujet de la fin de contrat pour janvier.

En regardant sur le forum, je vois souvent que dès qu’une ass mat est enceinte, ça pose des soucis du même style : licenciement avant le congé mater.

Je vais retourner voir l'index du forum au sujet de la grossesse.

Merci en tout cas !

pour mon 3eme, non, j'ai été licencier à la fin de mon congé mater, que j'ai du écourter car la maman voulait me licencier au plus vite.
La mère l'avait très mal pris que je sois enceinte, elle me mettait des bâtons dans les roues, et m'a critiqué auprès d'autres collègues.

Du coup, la maman qui m'a parler de la fin de contrat pour janvier (elle veut le faire avant que mon congé mater commence pour ne pas être bloquée), ben je lui dit quoi ?? Non, pas possible, car pas de motif valable ???
elle pourrait me dire qu'elle a trouver une ass mat plus proche de son boulot, ...

ah, c'est bien compliquée tout ça. Car quand tout va bien, aucun soucis, dès qu'il y a quelque chose, la galère commence.

Donc cette maman seraient également contrainte à me garder jusqu'à mes 4 semaines après mon congé mater !

et la rupture conventionnelle ?? ça ne pourrait pas fonctionner ??
car je pense qu'elle va insister (le début avait été difficile avec cette maman, il a fallu négocier et re-négocier les heures et le tarif car elle trouvait toujours un truc à redire, mais maintenant que tout va bien, c'est nickel avec la maman !! donc je ne veux pas non plus la coincer ni moi me faire avoir).

OKI.  Mon dossier est parti la semaine dernière, 1 semaine après l'avoir reçu.

On verra bien !

courage. Je ne sais pas ce qui s'est passé, mais si tout tes PE sont contents de toi, demande des attestations à mettre dans ton dossier.
Le PE qui a porter plainte contre toi se retrouvera très surprise à être le seul à penser comme ça.

Je te souhaite du courage, mais c'est clair que ta santé et ta famille ne doit pas en subir les conséquences.

Moi par contre, j'ai hâte que mes loulous soient autonomes pour arrêter ce métier, car j'en ai vu des vertes et des pas mûres qui m'ont aussi donner envie de tout stopper.
Mes PE actuel sont super, je tiens pour eux. quoi que, je ne terminerais pas l'année avec eux, car je viens d'apprendre ma grossesse, et je vais déménager en cours d'année prochaine normalement.

Courage !!!

Mon dossier a été posté ce matin. On verra bien !