Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

l'idée de ceux qui défendent le coté : en année incomplete pas de report
c'est simplement que : on a déduit 5 semaines du contrat, elles ne font pas parties du contrat ce sont des semaines de non travail donc on récupere rien là dessus , et on pose pas non plus de jours de fractionnements, elles existent pas ces semaines elles sont hors contrat...donc pas d'histoire de mon férié est pas acquis je le perds, mon férié est acquis je le reporte, pour eux on le perd toujours.....
noel , 15 aout.... encore une fois on est lésé par rapport aux autres salariés...

de toute facon personne n'est ok pour savoir si en incomplete ils doivent etre pris ou payés (bcp disent payés en incomplete et pris en complete) et idem pour le report d'un férié qui tombe sur des cp, personne n'est ok pour savoir si on a le droit de le faire ou pas et là encore en incomplete acquis ou pas certains disent non.
Du coup je sais pas à quoi sert l'art 12 de la cnn ....

je me demande si la regul serait du montant d'un mois de salaire...

Pour toutes celles qui disent  qu'en année incomplete on peut pas "reporter" un férié pendant ses congés , meme si les congés sont acquis,
y'a quand meme un article dans la convention l'art12 qui dit :
dispositions communes : Un jour férié chômé inclus dans une période de congé n’est pas décompté en jour ouvrable
vous aviez vu pourtant j imagine? c'est moi qui comprend mal?

merci

non personne?

j'avais deja contacté la dirrecte à ce sujet
on peut se faire ayer le jour en plus de la mensu en déclarant un jour de cp et le nombre d'heures et montant  OU le prendre en temps
j'ai 2 jours avec une et 1 jour avec l autre
je prends donc une jurnée en temps avec les 2
mais avec l'autre il me reste une journée je ne vais pas poser un congé alors que je bosse avec l autre enfant
donc je me la fais payer ...ce qui revient au meme
mais la methode qu tu me donnes est bizarre elle fait à peine 23 euros contre 33 pour la cour de cassation (je pensais que c etait cette methode)
d'ailleurs tu vois que dans ton propre texte ils parlent des 2 methodes
se faire payer ou le prendre en temps et tu as eu ca sur zen assmat

waouw etonnant
cette formule me donne ma journée de congé à 23 euros.........
habituellement une journée c'est dans les 33 avec le calcul cour de cassation