Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Première déclaration pour moi en tant qu'ass mat. Je commence à me pencher dessus du coup.
Les parents de l'enfant que je gardais ne voulaient pas me faire de bulletin de salaire comme je reçois celui de la paje, je n'ai donc que le BS Paje.
J'ai compris que l'abattement ne se calcule que sur les heures et journées d'accueil pendant lesquelles l'enfant a réellement été présent.
Mais je me demande du coup comment trouver le net imposable des congés payés (ils ont été rémunérés en maintien de salaire une fois acquis) et journées d'absence rémunérées? C'est un montant à ajouter au total après abattement?
Merci

Je trouve ça bien que le congé parental peut être modulable pour les 2 parents. Par contre obligatoire pour l'autre parent non, car une maman ou un papa peut vouloir prendre un congé parental et son conjoint pas du tout.

hmmm tentant!!!
je vais peut être essayé ce soir

Ah la notion de tôt le matin a changé en devenant maman

Alors avant 7h pour moi c'est très tôt, 7h c'est tôt mais c'est l'heure où je me réveille souvent.

Et le week end quand notre enfant attend 8h pour se réveiller on est content.

Ok merci, je voulais être sûre que le fait qu'elle soit bientôt en congé mat ne change pas mes droits. Merci de votre aide

Bon j'espère que les calculs de fin de contrat seront simples.

Oui mon congé mat s'arrête mi août, le sien s'arrête mi novembre.

Perso,je trouve la façon de faire de l'ass mat un peu gonflée mais je comprends qu'on veuille être payé plus cher le week end que la semaine, car bon on est en décallage avec tout le monde. Elle débute et du coup je ne pense pas qu'elle se rendait compte du contrat qu'elle acceptait au début.

Mais augmentation ou pas, ça ne change rien au gros problème des 7j/7. C'est interdit, et vous savez qu'elle le fait. Je ne sais pas comment cela se passe après pour les employeurs, surtout quand ceux ci sont au courant. Et personnellement aussi, je n'aimerai que la personne qui s'occue de mon enfant travaille 7j/7, c'est impossible à tenir à long terme.

Et enfin, non un contrat ne se met pas en pause. Quel salarié dans un autre domaine accepterait que son patron lui dise "écoutez, là je n'ai pas besoin de vous pendant tant de mois, vous n'êtes pas payé et on reprend le contrat après". Une ass mat a aussi besoin d'un salaire.

Mais bon pour moi le gros problème est le 7j/7.

J'ai fait 5h30 le matin, et le matin ce n'est pas mon truc, je ne referai pas.
Je connais une maman qui finit très tard le soir (son mari aussi, ils sont dans la restauration). Ils ont très bien trouvé leur rythme avec une ass mat en journée et une garde à domicile le soir.

A la naissance de ma fille, j'ai eu des vêtements que je n'aimais pas mais ça c'est chacun ses goûts, je suis sûre que les personnes qui offraient aimaient. D'ailleurs, il y a certains vêtements que je n'aurais jamais acheté et au final une fois que je les mettais à ma fille je les aimais bien.
Pour les tailles, j'avais eu beaucoup de 6 mois, puis 1 an et 18 mois. On a bien a bien aimé avoir un peu de toutes les tailles, au fur et à mesure qu'elle grandissait on n'avait toujours des tenues qui lui avaient été offertes. Vu la quantité de vêtements qu'elle a reçu, si tout aurait été du 3 ou 6 mois, elle n'aurait pas pu tout mettre.

Pour anniversaires et Noël, certaines personnes nous demandent, d'autres pas et c'est très bien. Ca nous fait quelques surprises aussi. Puis bon elle a déjà tellement de choses que si un jouet n'est pas très adapté ce n'est pas bien grave. Puis il y a certains jouets qu'on n'aurait pas acheté qui lui plaisent énormément.