Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

OK , mais le pire, c'est que mon employeur m'a dit que c'etait une personne du RAM qui lui avait dit.

Bref ! donc si mon preavis commence le 05/12,avec mes 6 jours de congés il finira le 11/01 c'est bien çà ?

bien vu !!!

Pour repondre à ta question sophie56, la question était belle et bien pour une colègue, mais en faite, moi aussi, je vais bientôt être licencier, alors ta réponse m'a vraiment faite rebondir car je ne trouve pas le raisonnement juste.... Mais bon si les parents sont dans leur droit....... tampi

à bientôt

tu veux dire que pendant mon préavis de 30 jours, si l'enfant (qui n'a jamais été malade pendant l'année en cours )est malade 10 jours (avec certif), je serai payé 10 jours en moins sur mon salaire ?  !

OK merci sophie56, mais est-ce que tu sais si il faut prévenir les employeurs par écris et si oui combien de temps à l'avance?

bonjour à tous,

bzac, moi aussi je te comprend c'est la galère, encore heureux que tu n'avais pas le sac de langes du petit en plus à porter en rentrant de l'école. Moi je serai toi je dirais à la maman de m'attendre devant chez moi (tant qu'à être en retard, tanpis pour elle) peut-être que les retards seront moins fréquents. J'avais pensé à aller à l'école avec la poussette à vide en cas ou, mais cela serai leur facilité la tache et SURTOUT ! ca ne resoudra pas le problème des retards.
comme tu le dit si bien : respectez-nous.

Bon courrage.

oui c'est vrai, c'est logique stephi17.
Quand j'ai fait ma formation on est pas vennu à parler du bain alors je vais me renseigner auprès de la puer de mon secteur.

Merci pour vos réponse car même après 3 ans de métier et la formation, j'en apprend tous les jours !

a +

je pense que l'on fontionne tous pareil, on compense le peu de nombre d'heure d'accueil par une hausse du tarif horaire.

Mais là, j'ai j'ai une autre question, j'ai lu un peu plus haut par 4i que l'ass. Mat n'a pas le droit de donner de bain à un enfant quelque soit son age   EST-CE VRAI ?

merci à vous tous, ce matin la maman ma proposé de nouveaux horaires et j'ai accepté, en fin de compte je ne perd pas de trop et c'est mieux qu'un licenciement. C'est quand même dommage que les aides des parents au niveau URSSAF s'arretent dès les 6 ans de l'enfant. Vous ne connaisseriez pas par hazard une solution qui pourrait aider les parents financièrement ?