Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à vous! Mon employeur m'a dit hier que depuis 2 ans, je n'avais pas augmenté mes tarifs(2.5 net/h et 2.79IEmême pour 10h) et qu'il serait peut-être temps de le faire!(surprenant,non?) J'y pensais et là ça me motive encore plus!! Mais à quelle augmentation puis-je prétendre? 2.75 serait trop? Par contre pour l'IE je pense refaire comme indiqué par rapport aux nombres d'h de présence!
Merci et bonne soirée

eh oui rebonjour, je suis toujours là!!! Avec l'avenant (contrat de 9h/se qui passe à 3) je ne toucherai plus que 16.5euros par mois(mensu sur 4 mois) est-il possible d'augmenter mon tarif horaire pour compenser cette belle perte de salaire? Je l'annonce par avenant à la maman quand elle me fait signer le sien ? MERCI BEAUCOUP

Bonjour à vous et meilleurs voeux pour cette nouvelle année!
j'ai commencé un contrat il y a 1petite semaine (4ème jour de garde)avec un bébé de 4mois. Le papa le dépose ce matin, en retard comme d'habitude et me dit en vitesse," on a mis un chèque et le carnet de santé car il tousse pour votre médecin...bon j'y vais"...........je pense donc que le doc c'est au cas où le bébé  serait vraiment encombré ou fièvre...........mais il n'a même pas toussé une seule fois!!!!!! il avait le nez encombré en arrivant donc je lui ai fait un lavage au sérum phy puis plus rien les bib sont bus sans problème, les siestes ok aussi...........! Je ne suis donc pas allé chez le doc.... pourquoi faire????? Et puis de toute façon, est ce que ça fait parti de notre travail d'appeler soi-même son toubib pour qu'il voit un bébé que l'on garde.....en cas de grosse urgence ça me semble évident mais là? Que dois-je dire à la maman exactement?(elle arrive à 17h!!!je sais c'est court!!je crains qu'elle ne comprenne pas que je n'y sois pas aller!) A mon avis c'est à la maman de prendre rdv chez son doc à elle le matin,et d'y aller après avoir récupérer son bébé ou lui demander de passer chez moi,non? en plus elle le récupère à 17h30 elle a donc le temps ! Bon je compte sur votre aide Merci D'avance!

Bonjour à vous!
Petite suite à mes questions de la mi-octobre et mon licenciement surprise! A ce jour je n'ai pas encore reçu mon attestation assédic ,je viens encore de relancer la maman par mail car elle ne répond pas sur son portable! Ce contrat a commencé le 16 juillet pour un licenciement le 16 octobre donc pile 3 mois!!!( petit rappel sa soeur nounou ,également, a eu une place de libre donc elle a mis le bébé chez elle) Je perds donc plus de 400 euros par mois (c'était mon plus gros contrat de 36h /semaine ; il me reste un temps plein de 20h/semaine et un périscolaire de 9h)...............aurais-je droit à une allocation chomage (avec juste 3 mois d'ancienneté?).........ça m'inquiète car actuellement même dans notre grande ville, pas de contrat en vue pour les mois à venir, les plus proches trouvés sont  pour mars,mai et un autre pour juin!
Merci pour votre attention, au plaisir de lire vos remarques!