Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je viens vers vous afin d'avoir un éclaircisssement car c'est la panade.J'ai un souci et qui dure plusieurs mois avec un employeur.Je vais essayer d'être claire.

Contrat signé en avril 2010 46 semaines programmées 41h/s.Mes salaires de juin juillet non réglés ni CP avril mai qui devaient être payés en août 2010.Donc aprés courier en RC à l'employeur rien  ni fait pas de paiement.J'ai fais un reféré aux Prud'hommes(employeur non présent) qui a était condamné à me régler +mes frais 100£" article 700".A ce jour toujours pas de paiement.

Entre temps le 31 juillet présentation de la lettre de licenciement donc 15 jrs de préavis pas 1 an d'ancienneté.Mes congés  payés du 9/08/10 au 29/08/10 .donc le préavis du 31/07 au 8/08 et du 30/08 au 4/09 fin contrat.Ai je raison?

A ce jour je n'ai aucun certificat de travail ni attestation pôle emploi,et mon employeur fait sa déclaration mensuelle et touche biensûr ses prestations.

J'ai contacté ma Protection Juridique ,et ce matin au courrier j'avais leur réponse,ils prennent tout en charge d'abord huissier et poursuite judiciaire si besoin.

Je viens juste de leur téléphoner pour des éclaircissements et là,je suis resté toute hébétée.

Pour eux je suis bien licenciée depuis 31/07/10,15 jrs de préavis,fin de contrat 15/08/10.Même si je n'ai pas en ma possession les papiers administratifs le contrat est fini.Malgré que mon employeur a fait ses déclarations mensuelles d'août,septembre,octobre ,il me doit aucun salaire sur ses trois mois..car licenciement.

Pour le préavis 15 jrs,c'est dans la loi,car avec cet employeur je n'avais que 5jrs de CP 2010-2011,même si j'étais en congés 3 semaines ça concerne que mon 1 er employeur..

Je suis complétement déboussolée et en colère..C'est bien la première fois que telle chose m'arrive.On a un métier formidable mais trés peu de reconnaissance parfois.

Merci de m'avoir lu.

Bonjour,

Je me tourne vers vous pour un petit renseignement car je ne veux pas me mettre en erreur.Je vous explique en essayant d'être le plus clair possible.
Contrat signé le 06/04/2010 43 semaines 41h/semaine
.J'ai reçu mon préavis en RC le 31 juillet,il se finira le 4 septembre
,car je suis en CP du 9 aout au 29 aout,la date est exacte pour la fin du préavis?
En aout mensualisation normale+CP (avril,mai 5jrs)
.Pour septembre 3jrs x tarif horaire=salaire +CP (juin,juillet) et août CP ou pas?
Mon employeur doit me remettre le dernier jour, bulletin de salaire,certificat de travail,feuille assedic

.Merci d'avance pour vos réponse

Bonjour,
Je vais essayer d'être le plus clair possible.Sur mon contrat de travail le paiement du salaire est le 30 de chaque mois.Or un de mes employeurs ne pas payer celui du 30 juin.Après de nombreux appels téléphoniques des messages laissés,des déplacements à son domicile (porte close) aucune nouvelle,alors j'ai envoyé courrier en recommandé posté le 24 juillet,si je n'avais pas mon dû salarial procédure Prud'hommes,à ce jour rien.On arrive fin juillet paiement le 31 cela va être le même problème.Il est complètement inadmissible que l'on courre après son salaire on va pas travailler pour la peau?Voilà les données de mon contrat avec cet employeur signé le 06/04/2010 ,45 semaines programmées,41 h/s.Mes CP du 9 août au 28 août 2010,du 27 décembre au 31 décembre 2010,15 mars au 20 mars 2011.Les CP employeur 26 juillet au 22 août 2010,27 décembre au 31 décembre 2010.Question? Le préavis débute à la date de l'envoi ou à la réception du courrier? Mes droits,15j préavis car -1 an de contrat.Mon employeur me devra
CP 5j (avril à mai 2010), Cp 2,5 (juin),juillet et août 2,5 ou pas?? le contrat est toujours en cours donc la mensualisation est à payée car pas de lettre de rupture.Donc si je reçois un préavis cela va empiéter sur les jours de septembre qui devront m'etre payés .En tout cas j'aimerais que cette situation soit le plus vite éclaircie.Merci de me lire et me donner des renseignements.
Bonne journée

Bonjour,
j'ai besoin de vous pour éclaircissement.C'est au sujet impôt encore,j'ai bien regardé sur le forum mais je suis un peu perdue.Je vais essayer de m'expliquer le plus clairement possible.La déclaration 2009 préremplie,la Paje a déclaré cumul fiscal imposable ,je choisi l'abattement forfaitaire,j'ajoute le montant  total des PE à ce cumul  là ok. Pour ce qui est de la csg+rds,elle est comprise déjà dans ce cumul fiscal donc je n'ai rien à ajouter,c'est ça.Je m'y perds tout se brouille dans ma tête.Merci de me lire.
Bonne journée

Bonjour,

J'ai signé un contrat le mois dernier de 41h/semaine sur 46 semaines programmées.Sur le contrat était stipulé que les jours fériés ne seront pas travaillés?Or aujourd'hui nous sommes le 13 mai exceptionnellement je travaille 3h qui n'était pas prévu.Comment dois je comptabilisé ces 3h en complémentaires ou pas.Merci de vos réponses.
Bonne journée

Bonjour tout le monde,

Je m'adresse à vous car j'ai un doute subitement..Je vais signer un contrat le 4 janvier 2010,une péroide d'adaptation biensûr,je dois calculer au réel pour ce mois-ci,débuter la mensualistion en février.Comme je vais travailler 4 jrs par semaine sur les 4 semaines de janvier,est que j'ai droit à mes 2,5 cp pour janvier.J'espère être assez claire dans mes explications.Merci à toutes pour vos réponses.

Bonnes fêtes de fin d'année

Bonjour les filles,

Déjà, le temps passe vite, 31 ans de mariage aujourd'hui,je vais pouvoir l'arroser ce soir avec mon homme.
Bonne journée avec le soleil