Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci budulle...

En fait, je pensais me faire payer la totalité le 3 juillet avec mon solde de tout compte ...

sur l'attestation Assédic, dois-je indiquer ce montant total dans la case Indemnité compensatrice de congés payés sachant que tous mes congés ont été pris ou dois-je le laisser dans la case salaire brut ?

....

D'accord ;-) Les parents auront bien l'aide ?

Au moment de la perte de ton 3ème contrat, Pole emploi va calculer des jours de carence par rapport aux congés qui te seront payés avec ton solde de tout compte + éventuellement les 7 jours de carence imposés. Si par exemple, tu te retrouves avec 20 jours de carence, tes indemnités seront effectivement stoppées pour l'ensemble de tes contrats pendant cette période. Elles reprendront, avec un nouveau calcul à partir du 21ème jour... Au final, presqu'un mois sans rien !
Personnellement, je ne comprends pas ce raisonnement. Je pensais que pole emploi continuerait à verser les indemnités pour les 2 contrats précédents, puisque de toute façon, ils ont déjà appliqué une carence sur ces contrat. Et au bout du 21ème jour, venaient s'ajouter les indemnités du 3ème contrat. Mais non ! ils m'ont répondu que ce n'était pas la législation...

Je ne trouve nulle part l'info... D'après Pole emploi,c'est la législation...

Imaginons qu'une Assmat ait 4 contrats.
A chaque fin de contrat, pole emploi retire la carence liée au paiement des congés du dernier contrat mais sur l'ensemble des contrats.
Ex : 1er contrat fin le 10 janvier : 10 jours de carence. aide à partir du 21 janvier.

       2ème contrat fin le 15 mai 2014 : 20 jours de carence

Le 15 mai : plus aucune aide pendant 20 jours et nouvelle indemnité à partir du 21ème jour.
En clair, quand on aura perdu les 4 contrats, le premier contrat aura eu 4 fois la carence de décomptée ...
Étonnant, non ?

D'accord ;-)

Je perçois actuellement des indemnités pour mes 2 contrats perdus en début d'année. Fin juillet, je perds le dernier.
Pole emploi va appliquer un délai de carence correspondant au paiement des congés de ce dernier contrat. Ex : 20 jours de carence. Du coup, ils stoppent les indemnités que je percevais pour ces 2 précédents contrats pendant toute la durée de la carence ... ?? Est ce normal d'après vous ?

non...

Comme l'abbattement s'est bien calculé, je pensais ne pas avoir à le faire ...

Je le fais de suite ;-))

Je faisais 52h par semaine pour ce contrat !