Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je suis sur la même longueur d'onde que toi; c'est dommage qu'on ne soit pas dans la même commune...

je sais que cela n'engage que les personnes concernées, mais j'estime qu'il y a des lois qui sont là pour être appliquées. on voit bien souvent des  personnes qui font des entorses au règlement qui finissent en litige, car il y a un soucis.

enfin, comme je l'ai encore dit à une famille qui a voulu me rencontrer vendredi (j'espère aboutir !!)avec qui on parlait du contrat...je ne fais que ce qui est autorisé, au risque d'être prise pour une originale, pas de black, pas de récupération d'heures...car grâce à ce forum je sais mes droits et mes devoirs..

bonjour les filles,

je vois que je crée un débat, alors que je me renseignais juste. mes pensées ne sont pas de la curiosité malsaine, ni de la vengeance, mais une demande d'information.

il s'agit du club bibliothèque, mais les enfants de la classe vont par groupe de 7 ou 8 donc sous la surveillance des animatrices, qui sont les ass. mat, qui ont avec elles des enfants confiés par des familles. le reste de la classe étant avec la prof.

je connais très bien le fonctionnement car mon mari a fait cette fonction quand il travaillait de nuit. et je peux vous garantir, que certains élèves donnaient du fil à retordre....donc en cas d'excitation, l'attention des ass. mat sera portée ailleurs que sur les enfants accueillis..... j'ai eu l'info par des élèves qui m'ont simplement demandé pourquoi je n'y allais pas !! (c'est des anciens de mes accueils)

pour en revenir au possible règlement de compte envisagé par certaines d'entre vous, il n'en est pas du tout le cas, j'aime mon travail par dessus tout, et je ne veux pas entrer dans ces batailles de cours de récré...j'ai passé l'âge.

ma seule inquiétude est pour les enfants accueillis, et leurs parents, j'espère que ces collègues sont en règle avec ce qu'elles font tout simplement.

j'ai eu réponse à mes questions, donc si une modo passe par là, elle peut si elle en ressent le besoin, fermer cette discussion. avant d'arriver à une polémique. merci

c'est une petite école communale, et franchement ,nouvelle équipe pas forcément au courant des choses autorisées ou non.

mais il me semblait bien qu'on n'a pas le droit. je sais que nous sommes agréées pour nos pièces, pas pour des locaux communaux.

je pense qu'ils sont à cours d'idée et surtout de moyens pour occuper la nouvelle méthode scolaire, et du coup preneur de toute initiative....

bonjour,

et bien, je vois que les mentalités volent encore bas vis à vis de la reconnaissance de notre métier...

heureusement que certains parents n'ont pas cette opinion, sinon j'aurai rendu mon tablier.

on en revient toujours au même discours, nous sommes cataloguées comme étant payées à rester à la maison, à ne rien faire de notre journée....

mais comme j'avais convié un jour un de mes contacts de réseau social, à venir passer une journée avec moi, bien sur à la saison la plus sympa, celle où il pleut du matin au soir, comme ça pas de sortie, quand les loulous ont tous le bon gros rhume qu'on passe des boites de mouchoirs, avec une petite pointe de gastro en prime. bizarre, il a décliné mon invitation.

je fais des activités manuelles, des jeux, de la danse, des histoires, mais pas tous les jours, selon mon humeur et l'humeur des enfants...j'en ai 3 qui ont entre 20 mois et 2 ans et demi, et elles jouent ensemble très souvent. je les surveille, gère les conflits, tout en m'occupant du plus petit et je n'ai aucun parent qui m'a reproché de ne pas jouer à chaque minute avec son enfant, (il vaudrait mieux d'ailleurs), j'explique d'emblée au premier entretien, que leur enfant est unique à leurs yeux, mais que chez moi, c'est la collectivité. et je doute que passé la porte de l'école il sera considéré comme unique....

ce qui est dommage, comme le souligne dragonnette, c'est que les parents qui disent passer H24 avec leur progéniture , le préparent à beaucoup de tristesse à chaque séparation, et à l'exclusion des groupes; car les enfants ont leurs codes, et un enfant qui ne fait pas comme eux est vite rejeté...

oh mon petit dragon préféré a les mots justes une fois de plus, dès qu'un enfant sort du moule il faut lui mettre une étiquette.

mon grand en terminale cette année, a toujours subi les profs et leurs remarques désobligeantes, car il pouvait faire mine de s'amuser, mais enregistrait tout, les devoirs, je l'ai rarement vu en faire, et encore cette année.....il capte à la première seconde.

mais pour celles qui nous envieraient, c'est pas simple à gérer, c'est même très dur.

ces profs, instits compris, qui prennent en grippe les enfants dès qu'ils font quelque chose qui n'est pas prévu au programme, grrrrrrr

mon fils a hâte d'être adulte, en espérant qu'il s'épanouisse dans son boulot....

je ne sais pas mettre une photo sur le site, et la déco est en cours, donc je ne sais pas si c'est le calendrier vierge que tu veux ou une fois la déco finie.

oui ça c'est la théorie, mais en fait, il y a des pratiques moins légales. et je trouve que c'est dommage.

rien ne nous oblige jusqu'à preuve du contraire à fréquenter les ram, donc, nous avons les même droits que celles qui y vont.
en tous cas, ce qui me rassure c 'est que je ne suis pas la seule à priori dans ce cas.

voilà, je veux bien en toucher 2 mots à la responsable, mais elle niera ou me demandera des preuves ....

et pour l'instant, je n'ai pas de place de libre, mais en sept 2015, j'ai 3 places qui se libèrent donc avec un seul contrat ça va être chaud, d'autant que déjà le travail ne court pas les chemins, mais si il y a de tels agissements....j'ai du soucis à me faire.

si je ne me trompe pas, les ram, dépendent du conseil général, donc financés par l'argent public....donc il y a lieu de s'inquiéter de tels fonctionnements.  mais légalement quels sont nos recours ?

car une lettre au médecin m'a effleuré l'esprit, mais si c'est pour passer pour la jalouse de service qui pleure les contrats ? la puéricultrice étant une vrai girouette, car elle dit blanc à l'une, jaune à l'autre, donc je me méfie.

si sur ton contrat il est stipulé que tu ne travailles pas le lundi avec cette famille, et que vous vous étiez arrangées, vu que tu n'as pas eu l'enfant, je pense que c'est perdu, par contre si tu avais travaillé cela aurait été en complémentaire logiquement.

le mercredi, vu que le petit est hospitalisé, je pense qu'il faut décompter, mais attends d'autres avis.