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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 03-06-2016 08:26:47
Alors là je suis perdu.
le nombre totale d'heure de la régul?
ma régul. j'ai travaillé 33 semaines*30h*3,9 euros = 3861 euros net
et j'ai été payé 9*390 = 3510 euros net.
donc régul de 351 euros
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration de congés » 02-06-2016 19:54:55
ok merci 
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 02-06-2016 19:52:40
La regul je divise par mon tarif horaire, et cela me donne le nombre d'heure à rajouter. ok.
Mais comment savoir combien de jours je dois rajouter?
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 02-06-2016 16:10:51
- agua63
- Réponses : 6
Bonjour.
Je doit faire une fin de contrat.
Je ne sais pas ce que doit déclarer le papa à pajemploi.
nombre d'heure: 100
nombre de jour d'activité: 17
sur le mois de juin j'ai les cp à rajouter: 27 jours de congé
130 jours à ajouter
la régularisation: comment je rajoute?
indemnité de rupture: faut-il la rajouter en nombre de jours de travail? nombre d'heure?
et j'ai fais le calcul de la cours de cassation vu que le contrat s'arrête en milieu de mois. du coup comment je dois déduire ça du nombre de jours et d'heure?
Merci. Merci
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration de congés » 02-06-2016 15:46:27
mon indemnité est de 500 euros / 3.90 = 128 h je rajoute?
Ça me parait énorme
#106 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration de congés » 02-06-2016 14:32:11
- agua63
- Réponses : 4
Bonjour.
Je suis en année incomplète, donc paiement des cp au mois de juin.
Méthode la plus avantageuse, les 10% car planning irrégulier, pas de jours fixe de travail, ni d'heure.
Mais dans ce cas, que mettre dans la case nombre de jours de congé de pajemploi? J'augmente le nombre de 10%?
Et de même, comment convertir le montant de mon indemnité en nombre d'heure pour pajemploi?
Merci
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assistante maternelle enceinte et fin de contrat » 20-05-2016 20:04:39
moi je vais être en congé maternité. et je croyais que le congé maternité ne durer que 10 semaines, et c'est tout. Pourquoi si long?
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assistante maternelle enceinte et fin de contrat » 20-05-2016 18:36:27
Bonsoir.
Son congé maternité peux durer aussi longtemps? C'est pas un congés parental qu'elle a pris plutôt?
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat selon planning » 04-05-2016 10:38:50
Bonjour.
Idem je te conseille de faire un contrat avec un minimum d'heure par semaine.
Si plus d'heure, tu compte en hc. Et si elle travaille par, elle peut te la mettre quand même, ça lui permet de se reposer, ou prendre du temps pour elle (course, rdv médicaux,...).
J'ai un contrat comme ça, et 8h par semaine, c'est vite fait (1 journée).
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 04-05-2016 07:08:53
Merci à toute
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 03-05-2016 15:05:01
je prend mes salaires des 12 dernier mois, ou mes salaires depuis le début du contrat?
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte et licenciement » 02-05-2016 15:28:11
Non non aucun rapport. Ça ne m'arrange pas d'arrêter le contrat, niveau financier. Mais quand il n'y a plus de confiance, c'est difficile de continuer. Je préfère accepter le licenciement.
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte et licenciement » 02-05-2016 14:50:30
Les pe ne sont plus satisfait de mon travail pour X truc. Je n'ai pas envie de continuer le contrat dans ses conditions. Mais je ne veux pas qu'après cela ce retourne contre moi.
#114 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte et licenciement » 02-05-2016 14:00:20
- agua63
- Réponses : 6
Bonjour.
Je sais qu'une femme enceinte ne peut pas être licencié (sauf déménagement et rentré à l'école).
Si j'accepte un licenciement étant enceinte, qu'est-ce que je risque? Vais-je avoir des problèmes avec pôle emploi? La sécu pour mon.congé maternité ?
Merci.
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 02-05-2016 13:49:17
Ok merci beaucoup
#116 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prime de licenciement » 02-05-2016 10:54:49
- agua63
- Réponses : 8
Bonjour .
Une première pour moi, je dois calculer ma prime de licenciement.
Je dois faire 1/120, si j'ai bien compris.
Cela fait des toute petite prime, c'est normal ?
Merci
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse » 18-04-2016 15:30:21
Du 30 novembre 2015 au 31 juillet 2016 : 35 semaines.
Dont 7 semaines d'absence.
Dont 28 semaines travaillées.
28 semaines*40h*4,3 euros = 4816 euros net.
Du 30 novembre 2015 au 31 juillet 2016 : 8 mois.
8*401,33 = 3210,64 euros net.
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse » 18-04-2016 15:29:36
Comme le loulou rentrait à l'école, on a compter pile le nombre de semaines travaillé. On devait arrêter le contrat fin novembre.
Comme ça la maman payait tout les mois, mais avait un remboursement caf.
Sauf que vu que je vais être en congés maternité, on arrive que j'ai travaillé toute les semaines prévu. Mais avec le fait de la mensualisation sur 12 mois, il va manquer tout les mois de mon congé maternité, ou c'est la sécu qui me paye
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse » 18-04-2016 15:07:20
On a fait un contrat de 28 semaine de travail. Et j'aurai effectué mes 28 semaines. Après c'était que des congés.
Mais avec mon congé maternité (non prévu au moment de l'avenant), ben elle se retrouve avec une grosse régul de plus de 1600 euros. Alors quand je vais rajouter le prime de licenciement, plus les cp, j'ai peur du nombre qui va sortir 
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grossesse » 18-04-2016 14:53:43
On devait faire un licenciement fin août.
Mais j'ai vu qu'on en pouvais pas être licencié pendant le congé maternité, même si cause extérieur à la grossesse.
Vu qu'au contrat juillet août été prévu en congé, on va faire le licenciement au 31 juillet, cela ne gène pas pour le contrat.
Mais vu que la régul va être très grosse. Du coup j'ai pensé à faire le licenciement après le congé maternité, pour réduire la régul.
Mais je ne sais pas si on peut le faire dès ma reprise, ou après le délai des 4 semaines.
