Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nanda a écrit :

je ne suis pas sure de moi sur ce coup la mais je prendrai le tarif en vigueur pour calculer les cp, soit le nouveau tarif

je fais comme sa aussi, dernier tarif.

Bonjour

J'étais ok pour le calcul mais me vient une question:  les 4 jours cp suppl pour enfant à charge de moins de 15 ans sont à compter dans le cumul des cp même s'ils ont été pris ?? (car ces jours restent dans la mensu du mois où je les ai posés )

merci de me répondre rapidement!

alors de janvier a mai moi je n'ai pris aucun congés.
donc de janvier a mai ça me fait 17 mais j'ai compté jusqu'a juin . mais sinon elle peut me mettre les 10% sur la paie de juin qui n'est pas arrivée et du coup je compte jusqu'a fin mai seulement pour la régul.

sinon je ne croyais pas remettre les 2 jours supp pour mon fils car l'année n'est pas finie.

bref du coup faut que je recalcule en enlevant le mois de juin ?
et je vais arrondir a 14 jours.

bon je refais un calcul je vous le remets et vous me redites

Bonjour,

je m'excuse d'avance pour cette question car je pense qu'elle à déjà été posée moultes fois ... mais je ne trouve pas de réponse !!!

Voilà, la fin de contrat arrive, avec les CP jamais payés depuis le début (date d'embauche le 12/05/10, donc 3 période de CP : du 12/05/10 au 31/05/10, du 01/06/10 au 31/05/11, et du 01/06/11 au 29/06/11)

J'ai donc ce mois ci 37 CP.
Les parents mettent donc 37 dans la case nb de j de CP au cours du mois.

Celà fait 229.60 € de CP qu'il faut rajouter au salaire net total.

Mon tarif horaire net est de 3.20, donc 229.60 € : 3.20 € = 71.75 heures.
Donc je rajoute ses 71.75 € aux nb d"heures normales ?

Mon soucis maintenant c'est pour le nombre de jours d'activité ???? est-ce que je mets 4 (mensualisés) ou est_ce que je rajoute 72 : 8h = 9 jours pour les CP ???

Merci

2 eme calcul (désolé j'ai envoyé trop vite )

18 mois depuis le début du contrat avec mensu 328.08 euros

soit 10% de 328,08 = 32.80e
32,80 x 18 = 590.40 euros.

bon la 2ème me parait bien trop simple (:lol:) pour être juste mais dites moi
biz

vanille27 a écrit :

nanoute75 a écrit :

ça sera pas ces cp en aout???

le contrat s'arrête fin juillet, il faut quelle calcul les cp qu'elle a acquis et qu'elle n'a pas pris et ce les faire payer avec le salaire de juillet.

si je comprends bien, son dernier mois travaillé c'est juillet, donc salaire payé normalement avec ie et ir,
et on aout elle sera en congés payés
je sais que le pe doit lui donner tout, son salaire de juillet ses cp acquis, son indémnité compensatrice de fin de contrat ainsi que ses cp de juin et juillet 2011 le dernier jour travaillé, mais là où on ne s'est pas comprise, c'est pour le pe, il doit faire un bs pour juillet et un autre pour aout qui est son cp, non?

elo77 a écrit :

pour le maintien de salaire ok
par contre pour les 10 % avec les  6 jours en plus ça pour moi ça ne fait qu'un lundi et un mardi à ajouter

c'est ce que j'ai fait un lundi 7.5 et un mardi 8.5 donc 16 h en + c'est ça ?

Donc maintien de salaire on prend