Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

calcul cour de cassation
je pars en net
527.98 mensu  / 128 h po = 4.124 taux horaire
32 h une semaine + 14 h adaptation absences = 46h a deduire
46 x 4.124 = 189.715
527.98 moins 189.715 = 338.265
et le 8 h en plus sont des heures complémentaires.

je ne connais pas le cas pour la retraite,mais pourquoi le parent ne ferait pas la fin de contrat correctement.
avec tout les papiers.c'est pas compliqué.

moi j'ai arreté avec le bois.
j'ai investi dans une barrière en metal laqué,
que l'on plie comme on veut ,trop pratique.
tu coupe ta piece ,tu fait un parc....
elle se replie comme un accordéon,prend pas de place.
par contre ma table de salon en bois,les enfants l'adore,miam miam.

alors moi en en 2018 ,c'est la PMI qui s'en ai chargé.
je trouve bizarre que cela ne soit pas uniformisé.

alors il ne faut pas exagérer
vice de forme.caduque.....
il y a erreur comptable.il faut refaire la mensu sur les bonnes bases.
et zolie elle aussi va se pencher sur la convention et les calculs

Coucou à toutes

Le parents employeur n'a pas voulu mettre d'indemnisation kilométriques sur le contrat.
Selon elle , c'est juste pour le péri scolaire, je souhaite m'inscrire au RAM, je sors tous les jours son enfant et je paye une assurance pro quand même,  je ne pense pas que cela soit pour décorer.

"alors attention tu veux sortir soit ,mais cela n'incombes pas aux parents.
et oui le parent paie pour un service tel que periscolaire.
le reste et a discuté a la signature du contrat.
et nous payons tous une assurance .en pas pour la gloire"

Si vous pouviez m'éclaircir.

Ensuite, sur le contrat semaine de présence,  elle a mis 42 semaines car elle a enlevé  les 4 de janvier et la 1ère de février.
Seulement j'ai commencé le 10/02/2021 , pour un contrat d'un an , en complète.
Je lui ai dit que je me renseignerai , moi je débute, elle a déjà eu 2 assmat,  je me dis qu'elle s'y connaît,  mais je trouve illogique d'enlever des semaines ou le contrat n'avait pas débuté!

"comment a été calculé la mensu exactement.en année complete c'est sur 52 semaine,5 semaines d'absence assmat et parents.
pour repondre et compredre il faut le calcul.
si le contrat a commencé en fevrier il faut retirer les jours non travailler de ce mois la,je ne vois pas pourquoi enlever sur janvier"

Aïe , j'ai une 3ème question,  elle emmène les repas et n'a rien écrit non plus, elle le fera en fin d'année pour la déclaration d'impôts,  il me semble que je peux déduire ces repas fournis,  du coup dois-je lui dire de l'ajouter et à quel prix?

"les repas sont a declarer lors de notre déclaration d'impot,et ne sont pas a enlever mais a ajouter si les repas sont fournis par les parents " ,le tarif est a définir entre les deux parties
le parent n'a pas a déclarer des repas a pajemploi puisque c'est lui qui les fournis "

Merci beaucoup pour vos précisions

il faut simplement remplacer le bibi par des repas.
pourquoi se tortiller le cerveau maintenant qu'il mange
par contre les pleures dès qu'il est posé .niet je veux bien accompagner au debut.mais il faut le poser et laisser faire.interagir avec les autres.être présente .
hé maman rigole,super ,elle rigole a la maison,je suppose qu'elle travaille avec lui sur ses genoux.
une vrai discution s'impose.
si les parents s'en foute il est normal de ne pas avancer avec cet enfant.

pourquoi prendre des pincettes,dire simplement que tu ne peux pas prendre ses enfants.que cela te bloque une place.
a par trouver un 4 jour sans le mercredi.je ne vois pas l'interet de bloquer une place.
tu ne dois rien a cette maman

personnellement ce site fait des choses illégale sur certains points
apprenez a gérer vos contrats seul.
et trouvez un contrat ailleurs.
et surtout il ne faut pas hésiter a venir poser des questions .
quand au RAM cela ne fait pas partie de son role de gérer les contrats.