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#1181 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant/ preavis .... » 31-08-2017 18:42:55
Coucou,
1/c'est aux parents de te proposer l'avenant pas le contraire
2/tu leurs explique que la situation ne te convent pas
Qu'ayant refusé d'autres accueils pour leur garder la place tu ne pensais pas qu'ils continuaient à chercher une garde à domicile
Que même si tu comprends que c'est mieux pour leur organisation, toi tu as besoin d'avoir un salaire
Perso
Je refuserai l'avenant, au moins tu peux avoir droit a un complement par polemploi
idem
#1182 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » A court d'argument » 31-08-2017 18:41:40
et bien elle fournit les repas
#1183 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maternité pe » 30-08-2017 15:04:02
Bonjour , une maman m'annonce qu'elle est enceinte et qu'elle voudrait que je garde son bébé ( super ! j-ai déja le grand frere) mais .....elle a prévu le congé maternité +un mois de congés pendant lesquels grand frere viendrait à mi temps ....d'ou une baisse de mon contrat pour au moins 4 mois ....
Je fais quoi ? J'accepte de baisser mes heures pour 4 mois en esperant que bébé me soit bien confié apres ? ou pas ?
Comment faites vous dans ce cas là ????Pour l'autre famille avec qui je travaille bébé 2 est arrivé et mon contrat n'a pas bougé ....
Bonjour
Chacune voir pour le mieux pour sa situation
J'ai eu plusieurs cas de figure
*Réduction des heures sans baisse de rémunération
*Aucune réduction d'heures
*Et réduction d'heures avec avenant de date à date mentionnant qu'à telle date le contrat redeviendrait sur du 80%
Tout ceci sans jamais signer d'engagement réciproque et j'ai eu le bébé 2 en accueil ![]()
À vous de voir ce que vous pouvez accepter ou pas
En disant bien à la maman qu'elle aura Les mêmes aides en congé maternité et aura sûrement besoin de se reposer et d'aller à des rdv sans l'enfant...
#1184 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question " pour ma fille" » 28-08-2017 19:45:03
recoucou
voila ma fille revoir les parents dans 2 jours
ils lui ont parler d'un contrat annualiser
connaissait vous ce contrat et quel sont les conditions
j'aimerais avoir un peu plus information sur ce contrat
merci pour vos reponses
bonsoir
nos contrats sont mensualisés et non pas annualisés
il y a un cadre à suivre les parents ne peuvent pas faire leur cuisine interne
comme ça les arrange
ils doivent suivre la convention collective, en cas de litige ça sera bien plus facile de faire valoir ses droits pour l'assmat comme pour les parents
#1185 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 50 heures semaine et heures majoré » 28-08-2017 19:42:19
merci donc pour pajemploi en fonction de mois et de mes heures supp j'enleve le montant des heures supp au nombre de heure mensualisé ex pour sept 150h - 20h supp =130
ex pour octobre 150h- 15h supp =135 h et ainsi de suite
par contre au mois de septembre il y a 4 semaine pleine + 1 jour seul (le 1) au mois d'octobre il y a 4 semaine et 2 jours ( le 30 et 31) comment calcul t on ces jour la car c'est des heures supp
la semaine à cheval sur septembre octobre est comptée sur le mois d'octobre pour la majoration d'heures sup
et ainsi de suite, semaine à cheval sur octobre novembre comptée sur novembre ![]()
#1186 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat de travail en année incomplète » 28-08-2017 19:40:59
Bonjour à tous,
actuellement nous sommes en année incomplète avec notre nounou depuis début Janvier 2017 (à savoir : CDI - 42 semaines et 38H par semaine ) nous lui confions notre bébé 4 jours par semaine.
au mois de septembre et avec son accord, nous allons lui confier notre bébé 1 jour de plus, soit 47H par semaine
comment cela se passe t-il ? faut-il faire une régularisation ? si oui quel est le calcul ?
merci de votre aide
cordialement
Cindy
bonsoir
la convention prévoit la régul lors de la fin de contrat, mis une clause peut être ajoutée au contrat
il faut voir si dans votre contrat il y a une clause pour faire les réguls aux dates anniversaires et lors des avenants ( c'est en général à l'avantage des parents car une moins grosse somme en fin de contrat)
#1187 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat année incomplete faut il revoir mensu ? » 28-08-2017 17:46:17
Bonjour,
Pour un contrat année incomplète 36 semaines programmées début contrat le 05/09/2016 faut il revoir le calcul de la mensu ?Sachant que l'enfant rentrera à l'école en sept 2018 et que le contrat risque de se terminer en juillet 2018 dès le début des grandes vacances.
Merci de m'éclairez là-dessus. Faut-il obligatoirement faire une régularisation et comment procéder ?
Bonne semaine avant la rentrée pour certaines.
-----------------------Un couple d'ass mat Mr et Mme; 1 enfant ; 53 ans ; agréés pour 4 enfants chacun dans le même lieu d'accueil.
bonsoir
vous allez vérifier de septembre 2016 à août 2017 si vous avez bien travaillé 36 semaines et été payée 36 semaines (comment a été payé septembre 2016?)
si mensu démarrée en septembre 2016 avec calcul cour de cassation, alors la mensu repart au 1er septembre 2017 pour 12 mois reconduite tacitement
maintenant si le parent sait déjà que il va vous licencier début juillet 2018 il n'y aura eu que 11 mois, si ils restent sur 36 sem sur 12 mois, ils vous devront 6 semaines de travail (3 semaines de mensu + 3 semaines de régul) rien que sur juillet 2018, ce qui peut représenter une grosse somme
donc je vous conseille de bien en discuter avec eux et leur proposer une mensu de 36 sem /11 *12 = 39 semaines converties sur 12 mois...
au bout de 10 mois, fin juin 2018, ils auront déjà versé 39 sem/12 mois * 10 mois écoulés= 32,5 semaines, ils n'auront donc que 3,5 semaines à régler sur juillet 2018 (3,25 sem de mensu et 0,25 sem de régul seulement)
#1188 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » non paiement de salaire » 28-08-2017 17:39:11
modema12 a écrit :Suite à mon licenciement, mon employeur parent ne m'a pas versé mon salaire de juillet(preavis 1 mois). Fin aout il me devra mes 3 semaines de congés payés ainsi que l'indemnité de fin de contrat. Sa raison invoquée : baisse de ses aides CAF. Je lui ai dit que mon employeur c'était lui et pas la CAF. Que puis-je faire, la situation est bloquée. Je lui ai dit de venir me voir et plus de nouvelles. Aidez-moi, merci
Bonjour, dėjà faire une reclamation ecrite par Rar si cela n'a pas ete encore fait
En lui rappelant qu'il a percu une aide pour une somme qu'il n'a pas payé, que s'il ne regilarise pas rapidement tu te verras obligée de le signaler a la paje qui aviseront
Et que de ton coté tu mettras en place un refere aux prud'hommes
idem + copie du recommandé en courrier simple
#1189 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant ou pas » 28-08-2017 17:38:06
bonjour j'ai un contrat ou je travail le lundi, mercredi jeudi vendredi la maman m'annonce que pour la rentré de septembre il y a un changement sur les jour d'accueil et que je travaillerai le lundi mardi mercredi jeudi ,pour moi pas de souci mais est ce que je doit faire un avenant pour cela merci
bonsoir
oui c'est conseillé, car lors des fériés ou autres absences, il sera plus facile de prouver, et de calculer en ayant trace du changement
#1190 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensu? » 28-08-2017 17:34:00
cela commence par la semaine 1 ?
si oui il y a 7 cycles entiers de 7 semaines qui font 49 puis semaine 1 semaine 2 semaine 3 pour aller à 52 semaines
donc
8 semaines A x 18,75 h
8 semaines B x 18,5 h
8 semaines C x 21,75 h
7 semaines D x 11,75 h
7 semaines E x 15 h
7 semaines F x 17 h
7 semaines G x 7 h
#1191 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation svp » 28-08-2017 17:32:23
bonsoir
rien à voir avec la question, mais j'attire votre attention à ce rythme!
J'ai connu: c'était une catastrophe pour les enfants, pas le temps de s'habituer chez un parent qu'il fallait repartir chez l'autre
le juge a vite tranché pour une semaine d'alternance
#1192 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 50 heures semaine et heures majoré » 28-08-2017 17:29:32
contrat 50h et heure majo
Bonjour une maman ma appelé pour un contrat 50h semaine en année incomplète
Détail :contrat sur 5 jours (L M M J V ) 10H par jour sur 36 semaines Tarif 3€ net
mensualisation 50h x 36s x 3€ /12mois = 450 €
Nombre de jour d'activité 5j x36 / 12 =15 jours
Nombre heure mensualisé 50h x 36s /12=150h
chaque mois j'aurais des heures supplémentaires majoré a 25%
EX 3€ x25% =0,75€ = 1 h sup que je rajoute a la mensualisation
ex pour le mois de septembre 2017 il y a 4 semaine pleine je ferai pour se mois là 20h supplémentaires
20h sup X 0,75€ =15 € que je rajoute a 450€ ( 450€ +15 €= 465€ )
pour pajemploi le nombre de jour d'ativité 15j
nombre heure 130 h
heure supplémentaire majoré 20h
pouvais vous me dire si mon calcul est bon merci
bonsoir
les heures majorées se compteront bien chaque mois en fonction du réel
et oui votre calcul est juste pour septembre
#1193 Re : Pause café » Bonjour lundi 28 .... » 28-08-2017 08:39:39
bonjour à toutes
reprise ici aussi avec un temps caniculaire encore ![]()
#1194 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avis d'impots » 28-08-2017 08:39:00
bonjour ,
j'espere que vous avez passez de bonnes vacances
voila j'ai reçu mon avis d'imposition 2017 samedi
et a ma grande surprise cette année je suis imposable
j'aurais voulu savoir si parmi les modos
quelqu'un pourrais vérifier mon tableaux d'impots
avec les nouvelles cases j'ai peur d'avoir fait une erreur
pourtant j'ai toujours utiliser votre tableaux et jamais eu de soucis
merci beaucoup pour votre aides
bonjour
oui si vous envoyez sur le mail modérateur on pourra regarder
#1195 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret de travail et perte de 2 contrats » 27-08-2017 19:50:58
Bonjour, je viens de tomber de haut.
Je travaille avec un employeur depuis presque 3 ans pour la plus grande. La maman attend le deuxieme, que je dois accueillir au retour de mes congés d'été le 23 juillet.Malheureusement j'ai été hospitalisée le 19 juillet pour une suspicion dAVC et j'ai eu un arrêt de travail jusqu'au 28 aout.
La maman a fait un CDD à une ass mat de remplacement jusqu'au 31 aout pour parait il simplifier les choses alors que je lui avais fait parvenir mon arrêt dès le lendemainAvant hier, elle m'annonce par téléphone que je n'aurai plus les enfants (4 jours avant ma reprise), qu'ils iront en crêche.
Pour le petit bien évidemment nous n'avions pas signer d'engagement réciproque, la maman m'avait envoyé le contrat complet par mail mais non signé encore.
Par contre pour la grande qui rentre à l'école elle ne m'a pas présenté d'avenant
La, elle me dit que je vais recevoir ma lettre de licenciement ainsi que l'avenant à signer pour mon préavis
Je suis dégoutée, c'était un super contrat pour moi et il va je pense falloir me battre pour toucher ce qui m'est du
bonsoir
le préavis se fait sur les conditions actuelles du contrat et non pas sur l'avenant qu'elle souhaitait mettre en place
#1196 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement » 27-08-2017 19:49:25
Bonjour,
Je reviens vers vous, car suite à ma fin de contrat en date du 21/08, à ce jour, je n'ai toujours pas mes documents malgré mes demandes. Elle a été au rendez-vous le 22/08 au relais et il s'avère que tous mes calculs sont bons. Je précise également qu'elle a édité un bulletin paje le 18/08 faux,et qu'elle l'a refait enfin bref!!! sans compter que son conjoint, m'a lui aussi adressé un courrier le 22/08 et il est noté que les documents seraient remis fin de semaine dernier délai!!! Et là, elle m'a envoyé un sms aujourd'hui me disant qu'elle ne me fournira mes documents que fin de semaine prochaine, car là elle n'a pas d'imprimante, encore une excuse parmi tant d'autres. Elle me fait comprendre qu'elle est l'employeur et que je n'ai pas a lui dicté ce qu'elle doit faire, sauf que j'ai déjà annulé mon rendez-vous pôle emploi et je comptais m'y rendre lundi, chose que je ne pourrai faire et cela me retarde encore, j'ai une disponibilité que début septembre pour y aller. Si je téléphone à pôle emploi croyez vous qu'ils feront quelques choses pour régulariser la situation ou pas afin d'accélérer la remise des papiers. Dès lundi, je lui adresse un autre courrier en RAR avec une demande aux prud'hommes pour préjudice et privation de mes droits, et indemnités de retard pour non présentation des documents. Que feriez-vous à ma place Merci
bonsoir
vous avez déjà fait un courrier le 22/08?
si pas de courrier oui vous en faîtes un dès maintenant en menaçant des prud'hommes sous 8 jours
mais k'espère pour vous que vous aurez tout d'ici là
pour pôle emploi, vous vous êtes inscrite le 22? si oui vous pouvez déjà fournir tous les documents que vous avez en votre possession, en prévenant par mail votre conseillère qu'un employeur indélicat ne vous fournit pas les documents de fin de contrat
#1197 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Péri scolaire » 26-08-2017 16:03:37
Bonsoir
Passer d'un contrat 45h à un péri pour les mercredis et vacances scolaires à t on le droit d être licencié fin juillet pour pole emploi et reprendre le même employeur en septembre ? Merci
Bonjour
Oui cela m'a été confirmé par ma conseillère
Et je l'ai noté à l'index semaines dernière ![]()
#1198 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat pendant un arret de maladie » 24-08-2017 14:55:33
Vous avez eu le courrier de licenciement? Le contrat termine quand?
#1199 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat pendant un arret de maladie » 24-08-2017 14:54:01
En avril ils vous ont payé la fin des 1/12ème des salaires acquis de juin 2015 à mai 2016
Au 31 mai 2017 vous aviez les cp acquis de juin 2016 au 31 mai 2017
Ils vous doivent aussi les cp acquis de juin à aout 2017
#1200 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 24-08-2017 14:49:04
Bonjour
Donc il va falloir faire un courrier de contestation
Vous allez contester les sommes versées 1 euro 60 de solde de tout compte
Contester le fait que vous avez refusé de faire le preavis
Que vous étiez disponible, mais que l'enfant était absent
Vous faites tous les calculs de ce que les parents vous doivent (les mois non payés, la déduction pour juillet qui n'était pas à faire, les heures complémentaires effectuées et non payées avec les détails)
Vous spécifiez dans votre courrier rar (avec copie encourrier simple) que si rien est régularisé d'ici 8 jours vous saisirez les prud'hommes
Vous téléchargez deja le référé prud'hommal eh vous préparez tous le dossier car si ils avaient déjà du verser la bonne somme et faire les papiers correctement ça serait déjà fait!
Si vous n'arrivez pas à calculer sonnez nous les elmentq et nous vous aiderons à calculer




