Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
moi mon expérience est que la maman a tiré son lait 2 jours avant de me laisser son bb qui a pris le biberon aussitôt.
Maintenant, c'est vrai que la maman est sereine (c'est son 2°), que le bb est serein également.
Si le bb qui hurle se sent sécurisé dans tes bras, peut être pourrais tu envisager le porte bb au maximum que tu peux dans la journée et petit à petit, tu restreints le temps de portage, le temps qu'il s'adapte à cette séparation .....
Après, ce ne sont que des conseils non expérimentés mais que j'essayerais si j'étais dans ta situation
Bon courage

F : Farah Fawcett

(décédée juste avant Maïkeul ... cela a juste fait moins de bruit aux infos ....)

oui, les heures d'adapt' sont au contrat ....

merci ... je serais super attentive aux horaires de la fiche de paye .... j'ai tendance à m'écraser un peu trop côté "sous-sous" avec les parents (en même temps, je trouve ce sujet un peu délicat ... mais faut que je m'affirme plus ... avec le temps peut etre)

Bonjour à vous !

Donc, si je récapitule : contrat signé le 5 du mois. Adaptation (quelques heures) faite la 1ère semaine. Depuis le 12, horaires suivant contrat.  ....... MAIS  (oui j'en rajoute un car j'aime poser pleins pleins pleins de questions !!!!) si par exemple c'est prévu suivant contrat les horaires suivant : 8h - 18h et qu'en faite, les parents arrivent plus tard le matin (genre 1/2h) et arrivent + tôt le soir (genre aussi 1/2h), vu que ce mois est payé au réel, est ce qu'ils auront droit de me payer seulement les horaires fait donc 1h de gratouiller ?

Sinon, j'ai bien noté qu'a partir de novembre ils payeront ce qui est prévu au contrat.

Je veux juste ne pas avoir une surprise à mon 1er bulletin de paye si je constate que toutes les heures du mois convenues au contrat n'y sont pas, car finalement payées au réel des minutes !! hi hi

Merci à vous et bon après midi !

Bonjour Stomer2,
je débute comme toi. Je voulais avoir un contrat à temps complet avec année complète ... et puis j'ai trouvé par le bouche à oreille, un bb à garder mais pas sur semaine complète et ni sur année complète. En plus je m'étais fait un tarif que les parents m'ont demandé de baisser un peu car l'argument est que je n'ai pas d'expériences dans ce métier (mais j'ai 2 enfants à moi mais ça ne compte pas beaucoup).
Mon salaire net avec cp et ie sera de à peine 400 € par mois. Je déchante un peu mais le ram m'a dit que toutes les périodes où je n'avais pas le bb prévu, je peux faire du dépannage (vacances scolaires, dépannages de collègues ass mat). Ca me positive un peu en attendant que je puisse faire une 2° demande d'agrément (que dans 1 an dans notre département) et puis l'expérience de ce bb va me redonner confiance et j'espère que je m'imposerais plus dans mes tarifs avec les futurs parents ...
Comme le disent si bien les filles, vaut mieux accepter des petits contrats pour débuter, après on peut trouver d'autres contrats pour combler le temps libre ....
Bon courage à toi

francis cabrel

"égaré dans la vallée infernale, le héros s'appelle ...."