Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si l'assmat a15 jours de préavis à faire  vous devez lui  payer ses heures comme prévus a la  mensualisation  si vous ne mettez pas l'enfant pendant  le préavis c'est votre choix mais absences injustifiées donc le préavis est a payer + son solde de cp si il y a lieu

bonjour   on est des employés je ne m'attend pas a étre inviter aux fétes  familiales et je n'invite  pas  mes employeurs  il m'est arrivé d'etre invité a la messe et vin d'honneur pour le mariage d'un pe avec qui je travaille depuis +d'un an j'ai  fais envoyer des fleurs

bonjour    affirmez votre role de maman  on est la pour suivre les consignes  et a moins qu'il y est des absurdités dans les demandes on suit les parents
j'ai 2 loulous de 9 et 12 mois je donne encore le biberon midi et gouter +  petit pot...  c'est le choix des pe

bonsoir  il m'est arriver parfois que certains pe soient juste au niveau des couches j'en ai tjrs d'avance a moi   donc je prend dans mon stock et le soir je le dis gentillement  il sme remettent plus de couche le lendemain  si tel n'etait pas le cas  je facturerais en fin de mois si  refus de payer  je leur dirais que dans de telles conditions je ne peux pas continuer a bosser pour eux  et j'en informerai la pmi

bonsoir  j'avais besoin de vos avis  mon opinion  est la suivante tout dépend des pe  je me fais  du soucis pour rien tant que je ne les metterais pas au courant je vais commencer par le commencement  me soigner  de toute facon si ca continu je pourrais plus marcher et la j'aurais plus le choix  je vais mettre a profit une devise de ma mémé  fais ce que tu peux advienne ce qui pourra...

bonjour    j'ai eu pour ma part la réponse suivante de la part de la législation du travail  le nombre de contrat est laissé al'appréciation  de la pmi  aucun texte juridique  en somme

comme  le dit 4i  sur un cv tu mets tes anciens employeurs  pour nous c'est un peu pareil