Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour ma part, quand j'y demandé à ma puer si je pouvais utiliser un parc, elle m'a répondu "c'est conseillé même!". Alors que j'y allais sur la pointe des pieds pensant que ce n'était pas apprécié...

Il a 10 mois.

C'est vrai que c'est pas évident, j'ai un contrat à signer pour la rentrée, pour 2 péris, et on est dans le flou, pour le moment. c'est pas pratique en tout cas.

Bon Mammouth, je crois que je t'ai bien aidé là! (non non, ne me remercie pas, c'est un plaisir )

Oui, c'est ce que je vais proposer, le laisser en pyj jusqu'après l'école si vraiment ils ne peuvent pas l'habiller avant. Pour la couche, la 1ere fois que c'est arrivé le pe me l'a dit, et j'ai dû dire que ce n'était pas grave : erreur!!! Du coup ça c'est renouvelé, sans que le pe le dise mais bon, ça se voit quand même. Jusqu'a il y a peu, il arrivait toujours changé, mais là, ça se relache.
S'ils admettent que je le laisse en pyj jusque 9 h car je n'ai pas le choix, il faudra bien que la couche soit propre!
Et trinitine, on avale même pas le bib le plus souvent!
1er vrai contrat, il faut me pardonner mes oublis!

Ben s'il est bien au centre, la cantine devrait lui plaire aussi. A mon avis, si tu acceptes,tu le regretera, parce que oui, c'est beaucoup d'organisation pour pas grand chose, mais c'est toi qui doit choisir, bien sûr.

Bien sûr trinitine que ça me pèse, et à cause de ce genre de choses je me mets  à mal interpreter le plus petit détail, à voir des sous entendus partout, c'est fatigant pour les nerfs.
Et je me retrouve quand tu dis que tu te justifiais sur tout...
Je vais suivre ton conseil et rester vigilante, je ne vais plus laisser passer les choses qui me paraissent intolérables. J'ai toujours été comme ça avec mes employeurs, à faire le dos rond. Je pensais réussir à mieux maitriser cela en choisissant d'être ass mat. Mais finalement, un employeur reste un employeur...difficile pour moi de tenir tête.
En fait, ça m'a fait beaucoup de bien que vous me disiez que effectivement, ces pe exageraient et que je ne devais pas culpabiliser, merci pour ça!

Oui, aucun soucis de ce côté là, je suis payée à temps, au début je devais même insister pour qu'ils ne repassent pas le déposer si le jour J tombait un jour de non accueil!

Bon courage et bonne chance Vanillecaramel!

Avec les autres pe, si quelque chose est oublié, je leur dis, et ils répondent "pas grave, il/elle le récuperera la prochaine fois..."
Mais là, c'est vrai que je sais qu'au moindre problème, ça se passera mal, même s'ils sont charmants quand tout va bien. Et dès que j'essaie de changer quelque chose par rapport à ce qui était convenu au départ, ça passe difficilement. Donc c'est compliqué. En gros, j'achète ma paix en ne changeant rien...même si, comme c'est mon 1er contrat pour un bébé, je n'ai pas tout bien évalué du départ.
Par exemple, il est convenu qu'elle arrive le matin en pyj, et que je l'habille. Ben oui, parce que c'est à 7 h 30. Quand il arrive plus tard exceptionnellement, il pourrait être prét, parce que du coup je suis coincé pour le changer, avec les péri. Mais non, c'est convenu comme ça alors je l'ai comme ça.
Bon c'est vrai, il faudrait remettre les choses à plat, mais c'est pas évidant dans ses conditions. (pour les couches, lingettes etc, pas de problèmes, ils me fournissent quand je demande, ça avait été bien géré au départ, j'y avait pensé).
Merci pour votre aide à toutes, en tout cas. ca remonte le moral de se sentir soutenu!