Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ben en gros je dirais que c'est à l'assistante maternelle de se debrouiller... Elle a signé un engagement réciproque, si de votre côté tout est clair, alors elle n'avait pas à signer cet engagement.
Dans quelle région etes vous ? car en général, les commissions au conseil général ont lieu tous les 2 mois environs
Oui c'est la puericultrice qui donne son avis "favorable" ou "defavorable". Et ensuite la décision est basée sur son avis puisque c'est elle qui vient au domicile de l'assistante maternelle voir si tout convient pour la modification de l'agrément ou l'extension.
Maintenant, si vous pensez avoir trouver la bonne am pour votre petite puce, cela ne vous coûte rien de l'appeler. Par contre, si vous avez un doute, alors peut être est il mieux de commencer à chercher une autre am dans le cas où celle-ci n'est pas sa modification d'agrément, et dans ce cas, elle vous devra un demi-mois de salaire puisqu'elle ne tient pas son engagement

Bon alors étant donné que je garde un petit loulou quelques nuits, voici les informations que la puer de la pmi m'a transmise : il n'y a pas besoin d'accord particulier avec la pmi, on peut, si on le souhaite garder un enfant la nuit. Le tarif est le même pour le jour et la nuit. Seul est majoré, en général, le jour de repos.
On ne peut pas cumuler plus de 45h d'affilé sans avoir un minimum de 11h de repos sauf si bien sûr on est d'accord

Et puis normalement tout est indiqué dans les papiers que l'on t'a donné en formation

Et bien ils peuvent faire un avenant et tu le refuses donc ils te licencie

D'après moi je dirais que le nombre de jour ne change pas. Il faut juste ajouter les heures complémentaires. A valider par les pros

Déjà à pajemploi, il faut toujours déclarer tous les mois, le même salaire, le même nombre de jour (sauf absence non rémunéré) ! donc si la maman change tout le temps, je pense qu'elle va recevoir un courrier de Pajemploi... A valider par les pro de ce forum.
Et il n'y a normalement pas de cp à indiquer puisqu'en année incomplète, sauf si elle lui paye 10 % tous les mois, ce qui est déconseillé pour ces contrats.
Mais le mieux, pour se couvrir, est qu'elle envoie un courrier en AR en tout expliquant et si cela ne change rien alors engager des procédures

Bonjour
Il m'arrive de garder un petit loulou du samedi 11h jusqu'au dimanche 11h. Le samedi est un jour comme un autre. Pour le dimanche, je majore de 25 % car c'est mon jour de repos (à partir de 00h00 jusqu'à 11h)

Bonjour
Si tu lis un peu sur ce forum tu verras que la méthode des  10 % en année incomplète n'est pas conseillé. Moi j'ai un contrat en année incomplète et en accord avec les pe, ils me payent mes CP au moment de la prise effective...

Non il n'y a pas de nombre d'heures maximum par jour mais par semaine comme le dit jeluma. Je garde un petit loulou et je l'ai quelquefois 2 jours et une nuit de suite