Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ines14 a écrit :

lulu54 a écrit :

ça veut dire qu'au lieu de deduire 15 jours non acquis sur la periode de juin2013 a mai 2014 tu ne devras en deduire que 11

Ouh la la sa me complique tout ça!!! Je prend 17 jours en août il me restera logiquement 5 jours Kan dois je prendre ces 5 jours qui me reste entre quelle  date et qu'elle date?
J ai déjà 2 semaines sans soldes que les parents on posé en décembre et avril  je suis un peu perdu car j ai tjs eu des contrats en année incomplète.
En se qui concerne le payement des cp c est payer au moment de la prise comme un salaire normal c bien ça?

bonjour
vous etes en année complète c'estcela? les parents vont vous déduire les congés non encore acquis en sans solde sur le salaire de décembre et avril... ils ne doivent pas déduire le jour férié attention ils sont acquis en avril s'il y en a un, par contre décembre il n'est pas encore acquis

ensuite votre mois de novembre doit etre payé au réel +10% de cp puis début mensu sur 52 semaines du 1er décembre 2012 au 30 novembre 2013, vous devrez avoir eu 5 semaines de congés sur cette période
cela aurait du être noté au contrat et d'ailleurs vous devriez déjà être payée pour novembre! non?
vous parlez de 17j en aout puis de encore 5j
au 31 mai2013 vous aurez acquis 15j ouvrables + les 4 jours enfants à charge soit 19 jours
donc aout vous toucherez votre mensu en intégralité rien à déduire (17j de congés pris et payés) puis la semaine où vous prévoyez encore 5j  (d'ailleurs pourquoi 22 jours?) vous ne déduirez que 19 jours acquis-17j pris en aout -5 jours = 3 jours sans solde

(surprennant car vous parlez d'année complète mais 1semaine noel 1 semaine avril 3 semaines aout et encore 5j cela fait presque 6 semaines de congés donc pas une année complète normalemet,)

ça veut dire qu'au lieu de deduire 15 jours non acquis sur la periode de juin2013 a mai 2014 tu ne devras en deduire que 11

ines14 a écrit :

Bonjour
je reviens vers vous suite à une précédente discussion en effet on m avait expliqué qu on avait le droit à 2 jours de congé supplémentaire par enfant de moins de moins15 ans pour l année de référence en cas de congé inférieur à 30 jours je suis aller hier au ram de ma ville qui m'a confirmé le contraire qu' elle n avait jamais entendu parler de cette information de plus je n ai pas vu ce texte stipulant ces congés supplémentaire  dans la convention collective de 2004.

Merci de votre aide

Bonjour,

Tu imprimes ceci et tu vas leur mettre sous le nez

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201

ines14 a écrit :

Et les congés sans soldes ne sont quand même pas déduit de mes cp?

non ils ne sont pas déduit des cp acquis
voir le détail de mon post plus haut

22 jours acquis au 31 mai 2013
3 semaines en aout 2013  +une semaine noël 2013 = 22 jours pris

a déduire du salaire les cp de noël 2012+ avril 2013  + avril 2014

a compter de juin 2014 vous aurez acquis vos 30 jours de cp, donc plus de déduction de salaire au moment de leur prise

ines14 a écrit :

Une dernière tite questions les 22 jours d acquis à partir de juin je doit prendre jusqu à quel date?

vos 5 semaines sont obligatoirement posés entre le 1 novembre 2012 et le 30 septembre 2013

dans votre cas sans changement des dates de congés
donc
1 semaine a noel = a déduire de la mensu
1 semaine en avril = a déduire de la mensu
3 semaines en aout = 18 jours ouvrables ou 17 si un férié

en admettant qu'il y ai un férié alors sur les 22 jours acquis ,il vous restera 5 jours a prendre

1 semaine a noel (2013)= 5jours ouvrables pris au lieu de 6 car férié acquis

total 22 jours pris

avril 2014 = une semaine a déduire de la mensu

a compter de juin 2014, 30 jours de cp acquis donc plus de déduction de salaire au moment de la prise

par contre plus de jours supp pour enfant de moins de 15 ans car 30 jours acquis

ines14 a écrit :

sam01 a écrit :

ce n'es pas ainsi que ça fonctionne
si les pe et vous avez les mêmes semaines de congés et pas d'autres ,alors c'est bien une année complète qu'il fallait faire
vous avez obligatoirement 5 semaines de congés du 1 novembre 2012 au 30 septembre 2013
donc début du contrat le 1 novembre
novembre 2012 a mai 2013 =18 jours acquis +4 jours pour enfants de moins de 15 ans = 22 jours acquis a compter de juin 2013

Ok de toute façon pour décembre c est poser mais les parents ne savaient pas quand il prenait leur 5ième semaine il mon dit avril mais rien de sûr j ai donc tout intérêt à prendre cette semaine au mois de juin si je ne veux pas de nouveau la perdre?

En tout cas merci pour votre aide précieuse

étant votre seul employeur, c'est lui qui impose les dates de congés
mais vous ne perdez rien, vos cp seront payés une fois acquis tout simplement

Donc la semaine de Noël est bien prévu au contrat, donc non imposer
Les cp n étant pas acquis ils seront à déduire au moment de leur prise
À partir de juin 2013 les cp acquis ne seront pas à déduire de la mensu