Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Tu as bien fait Quelle maman irrespectueuse !

Tu as fais preuve de professionnalisme et de dignité en démission, bravo à toi ! Dommage encore une fois pour l'enfant mais ce n'est pas de ta faute...

Bonne journée

Oui, tout comme les assistantes maternelles bien il y a des parents bien

Dommage pour ceux qui pensent à leur porte monnaie avant leur enfant !

Justement comme tu n'as pas d'aides extèrieures et que tu dis que ton mari est souvent en déplacement tu devrais le dire aux parents de la petite. Explique leur tout simplement que la Loi t'interdit de te rendre chez le mèdecin avec leur enfant et que leur fille a le nez qui coule non stop et que du coup ça rend ta fille malade et que de ce fait tu ne peux plus travailler ainsi. Dis leur aussi que c'est pour le bien être de leur enfant, qu'est ce qu'elle doit en avoir marre la petite d'avoir le nez pris la pauvre ! Enfin, tu leur dis que si elle continue d'être malade tu seras obligé de prendre des jours pour emmenner la tienne chez le mèdecin...
Bref, pas besoin de créer des conflits, suffit juste de dire tout ça pausément et si ils sont intelligent et te respecte ils réagiront, il faut que tu communiques et surtout impose toi en professionnelle
Bon courage à toi
Sincèrement

Bonjour,

je suis pour la franchise et non pas pour les excuses car c'est difficile et usant à la longue de trouver chaques jours une nouvelle excuse genre rendez vous, courses etc...

Ca m'est arrivée une fois avec une maman et comme toi je ne savais pas comment lui dire mais j'ai pensé à mes enfants qui ont besoin de moi le soir et ca m'a donné le courage de lui dire ceci : "je voulais vous dire que je trouve normal de prendre du temps le soir pour vous raconter la journée de votre enfant mais pour le bien être de tout le monde ca ne doit pas dépasser 10 minutes, j'ai toujours travaillé ainsi pour pouvoir concilier vie professionnelle et vie de famille et je trouve qu'en ce moment vous restez trop longtemps et cela me pose un soucis pour mes enfants."

Si elle te respecte, elle changera !

Bon courage à toi et rien de tel que la sincérité

Risquer le prud hommes pour avoir réchauffer un plat au micro onde ? je ne pense pas...:)
Surtout que tu as dis que ce n'étais pas inscrit au contrat...
Dans ton premier message tu as dit qu'ils te l'avaient dit lors d'un entretien un soir !

Bonjour,

C'est une question de communication, avant même de faire le contrat j'explique bien aux futurs parents que j'ai mes propres enfants et que lorsque ils viennent récupérer les leurs, je leur raconte la journée, les repas, les activités etc en 5 à 10 minutes max 15 et pas d'avantage. D'ailleurs, je leur explique que c'est pour notre bien être mais aussi pour celui des enfants que nous accueillont car ils ont envie de profiter de leurs parents le soir

C'est une stabilité pour tout le monde...

Bonne après midi !

Coucou jeluma,
je respecte ton avis
je le spécifie dans le contrat dès le début en expliquant aux parents que ca ne me dérange pas de prendre l'enfant malade (sauf maladie très grave), par exemple pour une gastro je n'y vois aucuns soucis, les enfants ont été en contact avant donc bon...et si ils préfèrent les garder, je suis payer quand même sauf I.E.
Tout est noté dans le contrat de toute façon

Bonjour,
Qu'y a t'il de notifier dans ton contrat pour un enfant malade ?
Personnellement, je suis payé normalement si un enfant est malade (sauf indemnités biensur) et uniquement au delà de 48h d'absence de l'enfant avec un certificat médical je soustraie les jours.
Bon après midi

J'ai déjà gardé un de mes petits la nuit, j'avais d'abord demandé l'accord à ma puer et j'ai compté ça en heures supplémentaires + une indemnité pour le repas du soir et déjeuner du matin.
Ca s'est trés bien passé !