Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et bien, un lundi matin tu lui demandes ce qu'elle à proposé comme activité manuelle à son enfant pendant le week end.

Tu verras... y'en aura pas..

Idem j'aurai également nettoyé les chaussures de l'enfant, qui à d'autres préoccupation de regarder là ou il mets les pieds...

En tant que parent, si je récupère mon enfant avec les chaussures crottées ET que l'ass mat me dit qu'elle n'avait qu'a regarder ou elle marche  et que je dois à ce titre nettoyer les chaussures... là je le prends mal.. c'est certain.

C'est dingue ces comportements.... encore une belle image des ass mat... (Bon ça fait qu'une fois de plus.... lol)

ok il me semblait bien mais je n'étais pas sure...
merci beaucoup à vous ! et passez de bonnes fêtes !

ah génial.. je suis contente pour toi...

Tu as très bien fait. C'est un salaire. TON salaire. la convention c'est la convention et bravo pour ta détermination.
Elle a tenté.. dommage .. lol
Tiens nous au courant de la suite... mais encore bravo à toi;

Bonjour,

Vous dites à votre assistante maternelle qu'elle n'aura pas votre enfant le 30 et 31 décembre.

Elle à un autre enfant en garde. Elle prends 3 jours avec ses autres employeurs puisque votre enfant est prévu de ne pas venir... pour pouvoir partir au ski.

pourquoi voudriez vous en être informé ? Vous n'êtes pas concerné par cette demande puisque votre enfant ne vient pas.

Pourquoi vous sentir "arnaqué" ? Vous lui dites que l'enfant ne vient pas, du coup elle s'arrange pour s'autoriser 3 jours avec sa famille.

L'absence est de votre fait, c'est vous qui lui dites que l'enfant ne vient pas.. les journées doivent lui être payées, comme vous souhaitiez le faire a l'origine.. Si vous ne lui aviez pas dit qu'elle aurait ces 2 jours, elle n'aurait peut être pas réservé un week end....

C'est fou.. J'ai l'impression que ça vous gène qu'elle parte en week end...

et bien cette maman ne se rend surtout pas compte qu'elle à de la chance d'avoir à faire à une véritable professionnelle. c'est dommage mais comme dit ma puer, si vous pouviez faire ce que vous voulez vous ne seriez pas agréée....

Quoi !! t'es en vacances et tu refuses de travailler... non mais t'as pas honte ?????   mdr

Oui, il faut les 13 derniers bulletins de salaires de tous les employeurs, ainsi que toutes les attestation assedic...