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#121 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » solde de tout compte » 06-06-2012 19:29:03
Ensuite donne moi ton tarif horaire BRUT et les salaires perçues de nov à fin mai 2012 sans les congés payés, juste les heures mensualisés (et le nombre d'heure mensuel prévu) (attention s'il y a eu des déductions de salaire précise aussi
#122 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » solde de tout compte » 06-06-2012 19:26:59
alors je vous donne les éléments pour la regularisation pour le bb contrat commencé le 10 octobre 2011. octobre payé au réel contrat de 50 heures par semaines sur 44 semaines j ai pris une semaine de congés en décembre une en avril la maman une en mai et deux en janvier. congés payés 10 % tous les mois. contrat terminé le 31 mai 2012. voila pouvez vous déja me dire pour la regularisation du bb. je vous dirai ensuite pour sa soeur. merci beaucoup
Bonsoir
Je veux bien tenter de t'aider ...
Prend ton planning et dit moi de novembre au 31 mai le nombre de semaine que tu as travaillé.
Tu fais quel horaire par jour ?
La mensu à commencé le 31 octobre ou 1er novembre car si 1er novembre semaine incomplète ... Ton contrat se termine le 31 mai ou le vendredi 1er juin car il y a le vendredi non travaillé donc pas une semaine complète...
Répond déjà à ses questions ...
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : Dois-je faire attention ? » 04-06-2012 08:49:45
Encore une question pardonnez-moi, je cherche la meilleure solution pour mon PE et pour moi sans me mettre dans l'embarras. En août, je n'ai pas l'enfant car cela fait partie des semaines déduites de ma mensu. Du coup, est-il possible ou non de faire un préavis durant cette période sans avoir l'enfant ? Si vous me répondez non, du coup il n'y aura pas d'autres solutions que de poser ma dém mi juin, faire une régul, et le parent devra se débrouiller pour payer. Merci les filles
Préavis impossible pendant tes congés ça c'est sur.
Pour le préavis sur des semaines non prévues au contrat je ne sais pas puisqu'ils te doivent un préavis à effectuer et payé ou non effectué mais payé donc je ne sais pas
y a t'il une pro qui a la réponse ?
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : Dois-je faire attention ? » 04-06-2012 07:56:32
Bonjour, est-ce que légalement, j'ai le droit de faire ma lettre de démission maintenant, et donc de la date du mois de juin, en annonçant la fin de mon contrat à 1er septembre et de préciser que le préavis aura été effectué du 15 au 30 juin ? Merci
Si fin de préavis 30 juin = fin de contrat au 30 juin ...
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprend pas le tableau » 03-06-2012 09:04:06
le mieux d'après moi c'est :
Vous notez les salaires bruts versées (sans heure complémentaire ni déduction ni cp ...) juste la mensualisation.
45 * 3.62 brut * 35 h = 5701.50/12 = 475.13 euros BRUT
7 mois * 475.13 euros brut = 3325.91 euros brut + 2 semaines juin 70h - 1 jour d'absence 7h au réel = 63 h * 3.62 = 228.06 salaire juin = 3553.97 euros payés
Puis vous notez les salaires qu'elles auraient du percevoir de nov au 15 juin en brut.
Donc nov au 15 juin vous dites 33 semaines * (2.8 en brut = 3.62) * 35 h = 3026.10 euros brut dû - 7h (25.34 e) = 3000.76 euros brut dû
3553.97 euros - 3000.76 euros = 553.21 euros BRUT = 427.57 euros NET de régul
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprend pas le tableau » 03-06-2012 08:49:13
et bien la méthode de calcul est la même
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comprend pas le tableau » 03-06-2012 08:09:41
Bonjour
Je vous ai déjà répondu a tout ca dans un autre poste... Tout expliqué en détail et aidé sur les calculs.
Vous compter le nombre de semaine prévu au contrat depuis nov a 15 juin. Vous regardez le nombre d heure payé sur la mensu comme ca vous ne vous occupez pas des absences. Et vous faites la différence.
Je veut bien vous aider encore une fois mais là on se répéte...
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : Dois-je faire attention ? » 01-06-2012 11:07:15
oui mais ils n'auront pas l'aide de la paje et je doute que cela les arranges mieux car à mon avis c'est l'aide qu'ils veuillent.
Enfin fait le mieux pour toi
Je sais pas trop si on peut faire un préavis pendant les semaines non comptées au contrat
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat : Dois-je faire attention ? » 01-06-2012 09:46:42
Bonjour,
Je dirais que si tu veux démissionner pour juin et bien tu démissionnes pour juin. Tu leur explique que toi cela ne t'arrange pas que tu seras absente cet été.
Ou alors tu acceptes mais dans ce cas je pense que c'est à eux de te licencier avec préavis sur aout si t'es pas en congés bien sur. Car si t'es en congés cela veut dire préavis sur septembre, et sinon faut faire la fin de contrat en juin pour préavis en juillet.
Tu vois ce que je veux dire ?
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 25-05-2012 19:51:30
en fait on déduit rien 30 jours paye et un jour férié pris payé le 7 mai c est ca?
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 25-05-2012 09:27:00
en fait on déduit rien 30 jours paye et un jour férié pris payé le 7 mai c est ca?
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 25-05-2012 09:25:25
Non vous ne devez pas lui payer dans la mensu! Il est à décompter selon calcul cour cassation voir à l'index... Ses cp en argent lui sont payés ce mois 30 jours ouvrables vous devez vérifier avec elle si elle a déjà positionné 30 jours il est sans solde (en revanche si elle a positionné des congés avec un férié le jour férié n est ps décompte en jour ouvrable il peut donc être place au 7 mai auquel cas vous ne déduisez rien pour le 7 mai
Merci a toute de vos réponses ses cp sont prévu 4 semaines en aout et 1 en décembre mais on a le 15 aout c est pour ca qu elle a pris le 7 mai car en temps un jour en moins mais du coup je lui paie ses 30 j et le 7 mai car non déduit. Dois je réellement le déduire?
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 25-05-2012 06:45:28
Oui elle a 3 enfants donc 30 jours. Je sais qu elle peut décompter ce jour en temps. Ma question est je lui paie cette journée en maintien de salaire et aussi dans la mensu puisque c est un jour normalement travaillé donc y a un soucis.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 24-05-2012 18:46:50
mais si elle voulait le prendre en cp ? Cela fait que je lui paie 2 fois ?
#135 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire et prise de cp en temps » 24-05-2012 18:05:32
- sdrine63
- Réponses : 9
Bonsoir à toutes et tous !
J'ai vraiment du mal à comprendre au niveau des cp.
Ma nounou à un contrat de 38 semaines. Nous avons calculé ses cp au maintien de salaire car plus favorable pour paiement au 1er juin 2012 donc acquis après cette date.
Nous avions noté les dates de cp au contrat mais elle m'a demandé de prendre un jour en avance (7 mai).Ses dates de cp était donc en dehors du temps de présence de ma fille puisque nous avons retiré les 5 semaines.
Seulement le jour qu'elle a pris est sur un jour où elle aurait du avoir ma fille.
Donc à la fin du mois je lui paie sa mensualisation, et je lui paie la totalité de ses cp correspondant à 5 semaines de cp acquis.
Ce que je comprend pas c'est que j'ai l'impression de payer un jour en double, 1 jour dans les cp en argent, et 1 jour dans la mensu où elle n'a pas voulut prendre ma fille pour raison perso.
Pouvez vous m'expliquer ?
Merci de vos réponses.
#136 Re : Embaucher une assistante maternelle » Chez l'AM » 24-05-2012 17:56:42
Je suis d'accord au moins les choses sont claires et pour les parents à qui cela ne dérange pas et bien ils savent où ils vont.
Vous allez trouvé votre ass mat perdez pas courage !!
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un licenciement concernatn les salaires?? » 24-05-2012 06:53:04
oui j ai fait le calcul merci pour le tableau, mais en fait je prend simplement le salaire de base en brut, vu qu on compte pas les ie, et les cp
on compte les cp aussi
#138 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour un licenciement concernatn les salaires?? » 23-05-2012 20:07:31
Bonsoir
Dans l'info et index vous avez un tableau de calcul pour comparer les 2 méthodes vous avez juste à remplir les cases tout ce fait tout seul
#139 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qu'est ce que je risque? » 23-05-2012 20:04:36
sdrine63 a écrit :Bonjour
Moi je dis bravo !! Le bébé 9 mois va devoir changer de nounou alors qu'entre 8 et 11 mois c'est à éviter ! L'angoisse de séparation et la peur de l'étranger est un passage difficile pour le petit. Alors licencié ou démission le résultat est le même c'est le bébé qui paie les bêtises d'une personne qui s'est mise en colère juste parce qu'on veut visiter la chambre où dort le petit !! C'est bien de reconnaitre ses tords, mais la prochaine fois faudra réfléchir aux conséquences ! Et pensez aux enfants avant de faire passer son orgueil et sa fierté devant eux !!
n'importe quoi!
arretez de dire que les enfants en suportent pas les changements!
ils s'y font et mieux que les adultes!
ils en se posent pas 36000 questions
la faute à qui? que vais je devenir? va t elle respecté mon rythme?
etc...
du moment qu'ils sont bien soigné ils sont heureux!
j'en ai accueillis des petits entre 9 et 12 mois! et plusieurs... filles ou garçons!
et jamais y a eu de soucis!
en tout cas moins qu'avec des petits de 2-3 mois qui eux ne connaissent que maman!depuis fin mars j'ai un petit bonhomme de 4 mois qui à ete maltraité par sn assmat!
en 1 journée il etait souriant et joyeux!
Ouh la la on se calme ! Je pense tout simplement que c'est déjà pas une période simple pour les petits de cet âge qu'il ne faut pas en rajouter par des conflits qui n'en valent pas la peine et encore moins devant eux. La peur de l'étranger et l'angoisse de séparation c'est pas tous les bébés qui la vivent mais c'est une période où pour certain cela peut-être difficile ce qui est peut-être le cas avec ce bébé qui semble beaucoup pleurer.
Je n'ai pas dit que les enfants ne supportent pas les changements !!!
En tout cas je pense que l'auteur du post à bien compris sa bêtise et cela lui servira surement de leçon pour la prochaine fois et qu'elle s'y prendra autrement, enfin je l'espère pour elle.
#140 Re : Embaucher une assistante maternelle » regularisations » 23-05-2012 19:55:54
desoler mais j ai un doute et je voudrai pas faire d erreur
je lui doit
3224 eurosje lui ai payer de novembre a mai
367.5 euros par moi x7 mois
moi de decembre enlever des 367.5 .50.11 correspond a 3 jours d absence
sur mai 367.5 -47.93 euros 3 jours absenteet juin je vais lui donner du 1 au 15 juin
avec le calcul de cassation
367.5 /jours potentiel travail 21
175 euros
total salaire juin 192.5
Par contre vérifier bien vos données car pour mai vous parliez il me semble d'une déduction net de 31.95 euros non ? Et là de 47.93 euros et j'ai pas regardé pour décembre
