Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes et à tous

voila je garde un enfant la nuit, qui a été absent 5 jours ce mois ci, j'ai bien compris le calcul de la cours de

cassation mais par contre, comment le fait on apparaitre sur la fiche de paie ( calcul ??....)

merci pour votre aide

bonjour à toutes et à tous

voila j'ai de nouveau un problème ( je vais finir par penser que cela vient de moi !!!!)

je garde un bébé depuis avril jusqu à hier tout se passait trés bien parents trés respectueux, gentil .... et

bébé plus que adorable!!!! les parents se sont séparés depuis peu, hier matin la maman me donne une

autorisation pour qu'un membre de sa famille vienne chercher l'enfant ( la tante de l'enfant qui est majeure

et la sœur de l'enfant qui elle est mineure).

elle stipule sur la lettre que du fait de leurs horaire de travail a elle et au papa c'est untel qui viendra. ils

devaient d'après elle terminer tard tout les deux donc elle pensé que c'était mieux si son fils pouvait rentrer

plus tot avec un membre de sa famille.

OK moi je n'y vois pas d'inconvénient, je fais donc comme elle me dit et laisse partir l'enfant comme prévu.

sauf que le soir le papa m'appelle pas content et très en colère, me dit que j'avais pas à laisser partir

l'enfant avec une inconnu sans son autorisation à lui, que puisque son nom à lui aussi est noté au

contrat et q'il me paye j aurai du lui demander son avis, il ma dit qu il été trés en colére contre moi et que

si sa reproduit il m'enlèverai le petit.

j'arrive pas à  mettre en évidence le ton qu'il a employé mais je dois avouer que sur le coup j'en avais les

larmes au yeux car je pensais pas avoir fais quelque chose d'interdit.

merci de me dire ce que vous en pensé afin que je lui dise ce que je pense moi a savoir si il a raison je leur

ferai un courrier en demandant qu'a chaque changement quant à l'accueil de leur enfant il me fasse un

courrier cosignés sans lequel aucune modification ne pourra être faite mais que pour autant le ton qu'il a

employé ne me plait pas du tout et que si sa se reproduisait je lui rédigerai   ma démission sur le champs

et si je n'ai pas eu tort à ce moment la je m'expliquerai avec lui en lui disant tout pareil que son

comportement est inadmissible et que je n'ai rien à voir avec leur probleme donc qu'ils les règles tout seul

sans me rejeter la faute dessus.

merci de me répondre

bonjour tout le monde

hier j'ai fais une simulation de commande de matériel sur W.S.O mais je trouve cela super cher environ 70

euros!! je voudrais savoir ou acheter vous votre matériel pour les activités ( peinture,

pinceaux, gommettes, tasses à décorer, porte clé transparent pour mettre photos, argile....)

merci

bonjour,

je viens vous prevenir que ma situation avec mon ex employeur est réglé (voir ancien post)

en effet malgré ses dires la maman à pris mes menaces de prud'homme au serieux, je lui avait

aussi précisé que lors de mon depot de dossier au prud 'homme je demanderai des indemnités

compensatrice par jour de retard pour non remise de mes papiers (25 euros par jour) et que de

plus la loi prévoyé une amende de 1500 euros pour non remise de l'attestation assedic.

c'est quand meme bizare mais aprés ces petites precisions la maman a mis moins de 24h pour me

ramener mes papiers.

merci de vos conseils!!!!