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#121 Re : Le métier d’assistante maternelle » assitante sociale » 17-03-2009 12:03:44
oh, Angèle, je n'avais pas fais attention à ton avatar...Nous sommes de la même famillle!! 
#122 Re : Le métier d’assistante maternelle » assitante sociale » 17-03-2009 12:02:38
Coucou,
chaque PMI a sa manière de procéder. Mais rassure-toi, nous avons souvent plusieurs entretiens + une ou plusieurs visites à domicile avant d'obtenir l'agrément. L'équipe s'assure que nous ayons les compétences ainsi qu'un lieu d'accueil adéquat pour la garde des petits.
Bonne continuation. Bizzz 
#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif week-end » 16-03-2009 12:13:15
euhhhhhhhhhh....Pour une journée de 8h, cela ferait 80 euros...Tu ne crois pas que c'est abusé??? 
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un petit renseignement! merci!!! » 13-03-2009 22:03:10
Coucou, à chaque date anniversaire du contrat, vous pouvez renégocier les dates de congés. Par contre, celles de 2009 devraient déjà être notées...au plus tard le 1er mars...Allez Violet, au boulot!
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signée hier mais... » 12-03-2009 20:47:59
un demi-mois de la mensu (sans les congés payés, donc pas les 10% car elle n'a acquis aucun jour de cp).
Bonne soirée. Et bonne chance pour la suite.
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signée hier mais... » 12-03-2009 20:43:50
C'est à voir avec elle directement. Mais mettez-vous à sa place, si votre nouveau patron vous faisait signer un contrat et que le lendemain il annule parce qu'il a trouvé mieux...et sans indemnité...:(
#127 Re : Pause café » bonne soirée... » 12-03-2009 20:41:27
Bonne soirée...Bonne nuit...Et à demain!
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » promesse d'embauche signée hier mais... » 12-03-2009 20:40:08
Bonsoir,
c'est elle aussi qui risque d'être déçue...
Légalement oui, vous lui devez un demi-mois de salaire.
Bonne continuation.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » concernant pajemploi » 12-03-2009 20:36:15
Coucou,
sur le site de pajemploi il donne ta formule et pas les heures : par 8... Moi aussi, c'est ce que je pensais mais en allant sur le site rubrique "mode d'emploi", je me suis aperçue que ce n'était pas ça!
Pour les détails, va sur le site de la paje/questions/obligation employeurs/emploi d'une ass mat agréée. Ils donnent exactement tes calculs.
Pour la journée sup, il faut rajouter les heures sup réellement effectuées.
#130 Re : Le métier d’assistante maternelle » suite à ma demande d'extension... » 11-03-2009 10:55:55
Coucou, merci pour vos réponses.
J'aurais voulu savoir si dans les textes il était noté quelque chose en ce qui concerne les extensions mais je n'ai pas trouvé pour l'instant...Je comprends que les puer ne peuvent pas traiter notre dossier rapidement mais c'est la tournure de la phrase qui me gène (non réponse = refus). Je ne trouve pas cela respectueux!! De plus, un refus devrait être accompagné d'un motif.
#131 Le métier d’assistante maternelle » suite à ma demande d'extension... » 10-03-2009 15:29:10
- Melba
- Réponses : 4
Bonjour,
Le mois dernier , j'ai fait une demande d'extension pour pouvoir accueillir un 3ème enfant. Jusque là, rien d'extraordinaire.
J'ai reçu un courrier de la PMI qui me dit qu'il faut attendre leur décision avant d'accepter un autre accueil: ben oui, cela coule de source, pas de problème.
Mais le médecin note à la fin: qu'en cas d'absence de réponse au bout de 2 mois, cela vaut refus... 
Je trouve cela très bizarre...Et pas très pro car cela veut dire que si le service n'a pas le temps (ou pas envie!) d'étudier les demandes d'extension, il laisse courir et cela vaut pour une réponse négative?????
C'est tout l'inverse de la demande d'agrément alors, car dans ce cas, s'il n'y a pas de réponse au bout de 4 mois, l'agrément est réputé acquis...
Je vais attendre patiemment des nouvelles de la puer, mais leur courrier me laisse perplexe.
Vous en pensez quoi? C'est pareil par chez vous?
Bises à toutes.
#132 Re : Pause café » nos maris..tous des ours ??? » 03-03-2009 16:09:02
Ben pour une ourse...un ours est idéal!!!
Moi, le mien c'est une vraie pipelette mais il ne se mêle pas des mes affaires...Tout au plus il me donne son avis. 
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation élevée !!! Comment ont réagi les parents ???? » 02-03-2009 18:33:03
Coucou,
si tu leur as donné ton prix horaire, ils doivent bien avoir une idée de ce que cela va donner...C'est bizarre un placement en urgence pour un bébé de 4 mois...La maman devait savoir quand se finissait son congé mat...Pas facile comme séparation et comme reprise!!!Ouille!
Pour le tarif, c'est un très gros contrat, donc le prix est justifié.
#134 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence et heure compl » 01-03-2009 17:53:17
coucou,
ah l'éternel sujet délicat....Et oui, il y a le relationnel et l'administratif...Je pense qu'avant tout, même avant le côté financier, c'est surtout un garde fou pour éviter des variations de planning à l'infini. Une heure qui remplace celle du lundi, une deuxième qui remplace celle de la semaine dernière etc...Avec 2, 3 voir plus d'employeurs, ça peut vite déboucher sur du n'importe quoi...
Et puis, en réfléchissant bien, pour n'importe quel travail, même si l'employé est absent une semaine, les heures sup de la semaine précédente lui sont bien comptées, non????
Ceci dit, je culpabilise souvent de mettre des heures complémentaires, je me fais violence!!!
#135 Re : Le métier d’assistante maternelle » assmat en crèche » 28-02-2009 13:41:15
Bonjour,
Tout dépend de la mairie où tu travailles car cela change d'une commune à l'autre.
Les ass mat de la crèche familiale que je connais touchent pour deux enfants à temps plein, avec 5 semaines de congés environ 1000 à 1200 euros par mois en comptant les primes et diverses indemnités. Les heures sup sont à rajouter. Tout le matériel est fourni par la crèche.
Et non, elles ne sont pas fonctionnaires...mais assimilées agents municipaux ce qui ne leur donnent pas forcément les mêmes avantages.
Pour en savoir plus sur le poste prpoposé, voit directement le responsable de la crèche, au moins tu seras fixée.
#136 Re : Espace présentation » je me présente » 17-02-2009 15:01:20
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée en heure complémentaire mais non travaillée. » 17-02-2009 15:00:05
la maman a retrouvé un nouveau travail depuis debut janvier 09 et dans son planning elle a 2 mercredis de RTT et 2 mercredis travaillés par mois.
Demain était donc un mercredi travaillé. Quand nous avons fait l'avenant, nous avions inscrit que chaque mercredi travaillé était compté en heures complémentaires : ce qui fait tout de même 10 heures par mercredi travaillé !
Donc, je ne sais pas si demain, alors que ce mercredi devait être travaillé, je dois tout de même le compter en HC ou pas ?
Dilemme.... Dilemme -)
Alors dans ce cas, si tu ne travailles pas, tu n'as pas d'heures complémentaires...
Pourquoi ne les mensualises-tu pas? Comme ça tu ne serais pas perdantes tout en restant proche des besoins de la maman.
#138 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » periode d essais et absence » 17-02-2009 14:55:26
Bonjour,
du moment que le mois de l'adaptation (au réel) est fini et que ta mensu a débutée, les jours d'absence doivent être payés.
C'est une absence ou un jour de maladie?
#139 Re : Le métier d’assistante maternelle » controle surprise!!! » 17-02-2009 14:51:13
Bonjour,
Peut-être que cette personne n'a pas été très sympathique mais pour le reste (c'est à dire sans rentrer dans ton exemple), elle ne fait que son travail.
J'irais même plus loin, pour moi, il serait bon qu'il y ait au moins une visite surprise par an car cela empêcherait peut-être bien des dérives chez certaines et ne gêneraient pas celles qui bossent correctement.
Par ce qu'avec un rendez-vous prévu dans l'année, c'est sûr que tout est beau et rose quand la puer ou le médecin passe...
Il faut accepter ces visites même si ce ne sont pas toujours des partis de plaisir mais dans tout travail, il y a un contrôle. Là où c'est un peu plus délicat pour nous, c'est que cela se passe chez nous...
En ce qui me concerne, la puer est très cordiale et pro donc pas de soucis.
#140 Re : Le métier d’assistante maternelle » question d'agrément » 16-02-2009 14:48:38
Bonjour,
si ton logement actuel ne permet pas un agrément temps plein, tu pourras refaire une demande au moment où tu déménages. La puer viendra voir si le nouveau logement permet une extension d'agrément. S'il y a une pièce en plus, cela ne devrait pas poser de problème.
