Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est à dire que mon parquet est propre mais un enfant m'a vomi dessus car gastro j'ai nettoter avec de l'eau pour enlever le plus gros puis passer avec mon produit mais bon mon produit ne désinfecte pas le parquet cause microbes !

d'accord merci

année incomplète congés payés tous les mois 10°/° hors convention mais pas illégal !mon contrat a commencer en Août 2009.j'ai acquis 27 jours et pris 19 jours.

au début que j'étais inscrite tout en travaillant à plein temp  j'avais reçu un papier ou il me disait de ne pas dépasser un temp d'heures sinon il coupait tout j'ai eu peur donc j'ai appeler pour avoir un rendez-vous et moi la personne qui m'avait reçu m'a dit les heures ce n'est pas grave  vous les noter car c'est obligatoire! je n'ais jamais eu de soucis après il vaut mieux se renseigner au Assédics de ton département,prendre rendez-vous car par téléphone c'est moyen un jour on vous dit blanc et un autre jour noir!tandis qu'au rendez-vous vous avez le nom de la personne vous l'avez vu et qu'il vous le note sur un papier pour preuve de ce qui a été dit comma sa si soucis et bien c'est la personne qui sera en cause et pas nous demandeur d'emploi!c'est malheureux mais aujourd'hui il faut fonctionner comme sa ! courage!

j'ai eu beaucoup de parents qui m'emmener les enfants malades comme des chiens avec températures et tout je vous dit pas les journées que j'ai du passer les enfants pas bien, fatigués énervés etc...et les autres enfants en pleine forme font du bruits normal ce qui dérange les autres petits puis c'est au tour des autres petits d'être malade et celà est un cercle vissieux on en fini plus! quand les enfants sont malade avec de la fièvre certains sont fatiguant on est toutes pareil je crois quand même ! j'ai beaucoup de patience,j'aime mon métier mais on le sait même quand c'est les notres parfois dur dur ! et puis nous aussi on attrape des maladies donc si l'assistante maternelle malade c'est cercle vissieux!ON EN FINI PLUS

oui même les employeurs préfèrent sa leur évite de sortir une grosse sommes avant les vacances ! merci bon dimanche à toi aussi!

c'est à dire si je l'avais d'habitude le lundi,mardi et jeudi il faut que je multiplie mon tarif horaire par le nombres d'heures que j'aurais dû effectuer!

en ce qui concerne le préavis de 15 jours je n'aurais pas l'enfant pendant cette période de préavis mais ils sont obligés de me le payer mais comment calculer? merci

je suis tout à fait d'accord car comme je viens de le poster la puéricultrice prends rendez-vous et en plus elle ne vient pas!je pense qu'en fesant passer la puéricultrice par surprise il y aurais moins d'agréments donner comme sa !car certaines personnes pardon.il y aurais peut être du mieux dans notre boulot.