Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
j'ai moi aussi un problème avec une de mes p-e le contrat s'est terminé début avril et en allant sur le site de pajemploi je me suis rendu compte qu'elle n'avait pas fait déclaration pour mars et avril j'ai donc envoyé un mail à pajemploi en me demandant de voir avec les parents pour qu'ils fassent déclaration si ce n'est pas fait il m'ont donné :
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voila bon courage

d'accord merci et pour le calcul des cp en mai pour la fratrie en année incomplète je ne compte que pour 1 alors parce que la plus grande a eu 6 ans en janvier elle n'est plus avec paje normalement

c est officiel ou non
car je vais avoir 3 contrats pour fevrier plus 1 en juin et la j ai actuel 3 péri dont 2 sont frere et soeur avec tres petit contrat donc ce serait pour savoir si je vais être obligée de me séparer de mes 2 loulous ou si je peux les mettre ensemble car sinon ils n ont personne d'autres qui les acceptent pour le peu d heures qu ils ont besoin alors voila ça m'embêterais de les lâcher mais en même temps j ai besoin de gagner ma vie
si quelqu'un a quelques conseils, je prends
merci

ben non on m a dit que je devais mensualiser car ce n'est pas occasionnel mais comme ils travaillent en milieu hospitalier le planning n'est pas régulier ni en horaires ni en jours mais tout le monde a dit que la mensu était obligatoire mais bon je laisse tomber car je me suis démenée pour avoir doct paje et infos sur forum alors que d'après ce que j'ai compris ça ne peux gêner que les parents pour remboursement et comme je garde un petit depuis lundi en dépannage d'urgence je n'ai pas pu les voir et bien ils ne se sont pas inquiétés et la elle n'avait pas encore rempli déclaration novembre donc je ne m'embête plus je vais éditer bulletins paye urssaf moi même , leur faire signer et ils se débrouillent
je veux bien être gentille mais il y a des limites elle n'a même pas essayé d'envoyer mail ou d'appeler paje

ben c'est peut être du fois gras à midi...?
ben là c'est sur c'est exagéré moi qui est toujours peur de demander trop après on s'étonne de pas avoir bonne réputation et de profiter!
chipoter pour quelques ml d'eau que l'enfant doit boire c'est énorme

ok donc sur bulletins paje ou urssaf on marque ce qui est prévu sur contrat sauf le nombre de jours de d'activités ?

ce n'est pas pareil ? est- ce que tu peux m'expliquer comment faire le contrat car moi j'ai ceux de la pmi donc j'allais en faire un moi-même en notant dessus cdd les dates de début et fin