Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pas évident! j'ai eu le soucis avec mes neveux, un de mes neveux crais et sa faisait pleurer mon autre neveux et ma fille! ont l'isolé quand il commencais sont cirque! quand il a associé je crie, je suis mis à part ça c'est calmé!

bonjour!
je suis ass amt depuis 2009, (donc récent) et je suis du même avis que nounou2dijon et myriem! sur tous les points!

après je continue pourquoi: parce que j'ai la chance de pouvoir "casser" les contrat lorsque celà ne me conviens plus. qu'aujourd'hui j'ai une petite fille de 3 ans et un deuxième en route dont je veux moi même gérer l'éducation (j'estime qie je ne fait pas des enfants pour que les autres s'en occupe) bien que j'ai dû revoir ma façon de faire car je délaissais beaucoup ma fille par rapport à mes gardes! choses que j'ai rectifier quand je m'en suis apperçut! (gros clash avec mon mari qui trouvais que je me coupais en quatre pour les autres et que je ne supportais plus rien le soir, en même temps bosser de 6H30 à 20 h il y a de quoi en avoir marre).
j'apprécie le faite de ne pas avoir de "patron" même si les parents sont des employeurs, je les vois plus que comme des contrat et je me suis apperçut qu'il sont aussi embêté que vous si vous les lâchés! (d'ailleur je n'hésite pas à leurs faire savoir quand il pousse le bouchon, vu le mal pour trouver une nourrice...).
autre avantage je fixe mes vacances quand je veux
je suis à la maison quand mes enfants et mon mari rentre, même si je suis pas à 100 % dispo pour eux, j'essais de faire les changes, le gouté et tous ce qui touche à mon travail avant qu'il rentre, comme ça les enfants joue librement dans la salle de jeux pendant qu'on discute de la journée dans le salon (vitre qui donne sur la salle de jeux donc je surveille d'un oeil)
j'ai instauré des heures d'ouverture et de fermeture (mon espace boulot et vie étant dissocié), je coupe mes téléphone à partir d'une certaine heure et le rallume une heure avant d'embaucher! et n'accepte plus les changement de dernière minute!

depuis que je suis psychorigide! ça va beaucoup mieux! tant que tu es sympa, arrangeante, pleine de compréhenssion! tout le monde te prend pour une truffe! au entretien j'explique! voilà avant je fonctionnais comme ça, vu les abus, j'en suis venu à être moins conciliante, si je vois qu'il y a du respect et de la bonne volonté, je passerais volontier sur certaine chose, par contre dans le cas contraire j'applique ce que je dis!
en générale ils comprennent et s'il faut je donne des exemples de ce que les gens se permettait et leurs demande si eux accepterais! en générale il n'accepterais pas!

pour résumer! oui il y a des avantages surtout quand nos enfants sont petits, maintenant à côté des inconvénient ça pése pas lourd dans la balance, perso dès que mes enfants sont en mesure de se débrouiller un minimum dans leurs devoirs je passe à autre chose

je suis maltraitante egalement avec ma fille alors, ce matin elle arrivait pas à se lever pour aller à l'école (vendredi toujours dure) alors je les levé et mise sur le canapée!
bouh! j'ai honte j'ai forcé ma fille à se lever pour aller à l'école!!!!!!

je gardais une petite de 4mois jusque 20 h, elle mangeais à 18h30, puis je l'à couchais et la réveillé quand maman arrivais! il aura puet être fallut chargé directement le lit dans le coffre de la voiture avec la petite dedans????? ridicule!

non on peut prévenir que nous sommes enceinte, mais nous ne sommes pas obligé de dire de combien, ni que nous sommes arrêter le 24 juin (exemple)
ont peut prévenir en étant évasive!

en attendant je ne sais pas comment le faire comprendre à cette maman! qui en plus est très suceptible!
j'ai la petite lundi! et elle va encore me l'amener en culotte, sans change, sans couche! alors que je ne veux pas!

malheureusement oui! pas facile pour toutes!
il y a aussi des périodes de plus que creux chez moi! mais jusqu'à présent j'ai toujours eu la chance d'avoir un appel au bon moment!
le problème c'est que tant que les parents se croit tout puissant en vous tenant par le salaire, isl se permettent tout et n'importe quoi! moi c'est la seule solution que j'ai trouvé pour montrer que oui il me paie mais que je ne suis pas leurs boniche à accepter n'importe quoi!
la discussion ça rêgle le problème une semaine et puis hop les mauvaise habitude reprenne le dessus

la première année ou j'ai travaillais j'était en multi employeur, avec dates signé sur le contrat, et les parents m'ont tellement mis la préssion qu'au final j'ai eu qu'une semaine de vacances sur 5! sans dédommagement!
c'est l'erreur du débutant!

soit ferme! tu dis que tu es en vacance en aout ou que tu démissionne! de toutes façon avec ce genre de personne, le jours ou tu auras d'autre enfants en garde tu auras des soucis! tes dates ne leurs conviendrons jamais! c'est peut être un mal pour un bien! soit il prennent sur eux pour ne peas perdre leurs ass mat et accepte, soit il arrête et toi tu retrouve des parents correcte!

il y a même une maman qui m'a demandais pourquoi j'avais besoin de les mettre dans la M.... pour avoir un enfants alors que j'en ai plein à la maison la journée sans avoir à m'embêter la nuit!!!!

j'étais folle

pareil! quand tout se passe bien avec les enfants et les parents, c'est le meilleurs métier du monde, et dès qu'un parents commence qu'un grain de sable arrive j'ai envie de tout arrêté!
alors je prend du recul, n'hésite pas à avoir toujours des affiches partout et à être en recherche permanente de contrat, comme ça dès que je trouve qu'un parents dépasse les bornes après plusieurs rappel à l'ordre et discussions, je casse le contrat!
et depuis que je fonctionne comme ça je suis beaucoup plus sereine, et les autres parents voyant que je n'hésite pas à casser un contrat et que le place est encore chaude lorsqu'un nouvels enfants arrive réflechissent à deux fois avant de faire suer pour pas grand chose!

nous n'en avons pas vraiment parlé, survolé!
nul part il y a un lexique de l'ass mat qui dit ou s'arrête notre rôle, j'ai chercher sur le net avant de poser la question, et je n'ai rien trouvé