Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne sais pas si tu as finalement signé ton contrat, mais souricette a raison. Réfléchis bien.
Pour le moment si ce n'est pas le cas, tu es en faute et responsable s'il t'arrive un pépin avec l'enfant. Vu ce que t'as dis la pmi, à ta place, je stopperai tout.

bonjour Orchidee

Je viens de lire ton souci. Si tu souhaites vraiment garder ce bout de chou, prends quelques précautions. La première est de modifier ton contrat : mets 3 mois de période d'essai tout d'abord. Si elle ne paye pas, tu pourras stopper rapidement. Deuxièment, tu ajoutes une clause : "le présent contrat sera considéré comme rompu à l'initiative de l'employeur lorsque l'assistante maternelle reste sans salaire" (ca signifie que c'est un licenciement avec feuille d'assedic..etc..). Tu as le droit car les contrats que nous signons avec les parents sont des contrats de droit privé. Troisièmement, si malgrè tout tu commences et qu'ils ne te paient pas, tu n'acceptes plus leur enfant, tu avertis la pmi et le ram. tu lui laisses un délai, passé ce délai, tu lui envoies une lettre recommandée avec AC de mise en demeure de paiement avec double envoyé à la PMI, Inspection du Travail et Pajemploi (c'est important car les parents n'ont pas le droit de toucher leur allocation s'ils ne t'ont pas payée et dans ce cas, ils se rendent complices de fraude et toi tu deviens leur complice aussi !). Avant d'en arriver là, explique lui. le simple fait de les menacer d'alerter l'inspection du travail suffit. Ne te laisse pas entraîner dans les sentiments, tu n'as pas à prendre ses problèmes sur tes épaules. Bon courage.