Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui merci, donc j'ai raison, à part si on a travaillé très peu (temps partiel), sinon pas besoin de remonter longtemps en arrière car on ne touchera pas +.
c'est uniquement pour la durée d'indemnisation que ça compte.
en fait, je viens de relire la circulaire de l'unedic, ils remontent donc 28 mois en arrière et 36 mois pour les + de 50 ans, en sachant que c'est uniquement pour savoir combien de temps on sera indemnisé.
le calcul de l'ARE en lui même est donc basé sur les 13 derniers mois civils.

je ne travaille pas pour pole emploi donc je ne peux pas te certifier à 100% mais ils demandent les 13 derniers BS donc au mieux ils remonteront jusqu'en juin 2014 à mon avis.
si tu as perdu ces contrats en juillet/aout, peut-etre qu'ils s'en serviront mais si c'est avant, je ne pense pas.
après comme je te dis, je ne sais cela qu'en lisant sur leur site, il peut y avoir des cas particuliers,
comme moi perso, ils ont pris en compte une démission car elle intervenait avant un licenciement (et dans les moins de 91j avant) .
de +, si je n'avais pas été syndiquée, je n'aurai jamais su que je pouvais toucher quelque chose

bref, ce serait bien que lorsque tu seras dans ce cas là ,tu reviennes nous dire ce qui s'est passé.

edit pour modif

si j'ai bien compris, justement, elle ne dort plus le matin et ne dort que 40min l'apres midi.

ici mes propres enfants ont arrêté la sieste du matin à 10 mois et celle de l'apm vers 15/17mois à peine donc je n'ai pas de conseil, ou bien la coucher un peu + tard l'apm?
le sommeil, c'est compliqué et certains enfants dorment moins que d'autres.
40min, c'est peu mais c'est dejà bien. est-ce qu'elle pleure au reveil? si non, tu peux peut-etre la laisser un peu dans son lit au cas où elle se rendort?

non c'est 12 derniers mois civils. (c'est ecrit noir sur blanc sur leur site )
la période de calcul peut être décalée si on en fait la demande pour prendre en compte une remunération complète mais je doute fort qu'ils remontent 3 ans en arrière
ceci dit, j'espère que oui pour notre collègue

bonjour,
non, je n'ai aucun souci et cela fait depuis aout que je fais comme ça.
et oui, l'an dernier j'avais 4 contrats, j'ai perdu 2 contrats (en juin et en aout) et donc j'ai l'aide pour ces 2 contrats .(environ 600 euros)
quand tu donne tes BS conservés, il faut bien noter act. conservée dessus.

en aout 2015, je vais perdre un contrat conservé mais là, je ne sais pas du tout ce qui va se passer, surtout que je vais en reprendre 1 autre tt de suite après

bonjour,
je ne sais pas si c'est encore valable car ils ont tout changé en octobre 2014.
mais pour que ça marche, il fallait que tu aies démisssionné ,puis un licenciement dans les 90jours .

bonjour,
oui cela m'arrive regulièrement
je pense que c'est tout à fait normal.

peut-etre que tu devrai faire une pause ou bien ne choisir que des contrats avec des + grands ( si c'est possible par chez toi biensur)

bonjour,
non seulement la démission annule tes droits, mais de totue façon, pole emploi ne calcule que sur les 12 derniers mois donc ton contrat perdu en 2013 est bel et bien perdu.

tes allocations seront calculées sur les 12 derniers mois de travail (et donc contrat perdu en 2014 mais tout depend de la date)

oui moi aussi mais je te dis, ils ne parlent pas encore lolll
en fait, le garçon s'en va à 13h30, et il est dejà endormi sur mon canap quand sa mère vient ,donc il ne fouille pas dans le sac.

et la petite, c'est mamie qui est venue donc elle n'a pas pensé à vider le sac (car c'est ce qu'elle fait si c'est maman qui vient, elle vide le sac en entier pfffffffffff)