Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Plessko vous n'avez pas à justifier à votre ass mat par qui votre fils sera gardé, c'est un fait !
Par contre vous avez signé pour 40 semaines par an donc vous lui payez 40 semaines.
Et si vous dépassez les semaines prévues et qu'elle n'en fait que 38 et bien "tant pis" vous lui payez 40
Par contre si vous avez besoin de plus et qu'elle en a travaillé 42 dans l'année et bien vous lui devez 2 semaines de salaire !
Le reste ne la regarde pas !

Il faut bien commencer, et quand les appels manquent il ne faut pas faire la difficile.

Madette a completé mon post, maintenant à toi de jouer !

Je pense comme babou, ils doivent te licencier en Juin.
N'oublie pas de faire une régularisation car en juillet et aout ils auraient dû te payer des heures que tu as effectué les mois précedents,
pareil pour les cp vérifie.

4i t'as répondu ! c'est juste donc rien a ajouter pour moi.
  Bon dimanche.

C'est un anneau métallique qui possède un système d'ouverture, un cadenas fait aussi l'affaire,
   chez moi la clôture c'est des piquets fixés et du grillage donc pas d'ouverture possible (à moins
   que mes petits bouts décident de se servir d'une tenaille lol).

Si vous êtes en période d'essai et que vous voulez arrêter autant être payé au réel !
Il n'est pas dit que votre employeur veuille vous laisser l'enfant jusqu'à fin novembre,
elle va peut-être très vite trouver une autre ass mat ?
Maintenant si cela l'arrange aussi de vous le laisser il faut mensualiser oct-et nov.
Mais normalement cette question ne se pose pas puisque vous avez commencé à travailler pour elle donc vous avez signé un contrat ???
et vous devez respecter ce qu'il comporte .

natous: vous ne payez pas 2*: c'est dû à la mensualisation (si elle est juste ?) c'est normal (vous ne donnez pas assez d'infos)
              Lorsqu'elle avait votre fille, elle n'était pas payé le nombre d'heures réelles donc c'est un lissage des heures sur l'année,
              cela permet à l'ass mat d'avoir un salaire fixe tous les mois.
  Maintenant comme je dis plus haut ils nous faut plus d'infos pour pouvoir rentrer dans les détails (cp et autres).

Je pense comme 4i le certif sert à prouver !
Là ! Tu reconnais que tu as constaté que la petite était malade alors
déduis les jours (pourquoi vouloir absolument que tout se passe de
façon protocolaire: ça t'apporte quoi ?).
Personnellement cela m'est arrivée une fois en 10 ans de métier qu'un enfant soit hospitalisé
(rien de grave: des tests pour détecter ses allergies) et bien j'ai rien demandé à la maman et
j'ai déduis 2 jours. Elle était super contente et moi j'ai pus ainsi lui montrer que j'étais correcte.
Donc OUI tu peux les retirer et t'es pas toujours obligée de râler. Je te trouve même super sympas
si tu le fais.
Bon week-end !

Ok donc vous lui confié votre enfant de 7h00 à 23h00 elle le prend aussi ?
Le problème si j'ai bien compris c'est que vous n'êtes pas mensualisée:
Vous êtes toute les deux en tord ! La mensualisation est obligatoire !
L'ass mat "devrait" le savoir mais vous êtes également son employeur donc à vous aussi de vous renseigner.
Il y a l'inspection du travail mais aussi un syndicat pour les parents employeurs qui existe (et il
a signé la ccn).
Allez, bonne chance.