Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ton contrat a + ou- d'1 an car si moins d'un an c'est que 15 j mais si plu tu leurs doit 1 mois de préavis,
tu leurs devras donc ces jours en argent (15 jours  ou 1 mois soit une mensu complète) mais elle te devra tes congés payés si cela n'a pas déjà été fait,une régul de salaire si tu étais en année incomplète ,ainsi que tous les papiers administratif (attestation assedic,solde de tout compte ,certificat de travail etc....)

bonjour,oui on ne fait une regularisation que sur les cp en année complète .

merci madame choup...........

bonjour,

c'est votre ass mat qui veut changer les termes du contrat  donc elle doit vous présenter un avenant que vous pourrez refuser,et dans ce cas elle devra soit continuer comme actuellement soit démissionner !

il y  en a vraiment qui doute de rien,ça me hérisse les poils de lire des trucs comme ça!
après on s’étonne d’être mal perçu par le monde mais franchement avec ce genre d'ass mat ce n'est pas comme cela que les gens vont comprendre et accepter que le métier d'ass mat est un vrai métier,que l'on a des droits certes mais aussi des devoirs envers les enfants et les parents qui sont  nos employeurs !

ne vous laissez pais faire ,elle n'a pas le droit de vous imposer de changer votre enfant d'école,et dites lui que si l'inverse c’était produit,si c'est vous qui lui imposiez d'aller chercher votre enfant dans une autre école elle n'aurait pas été d'accord et aurait demandé son licenciement !

bon courage

c’était tes congés perso ou des semaines d'absences non prévues de l'enfant,car cela n'est pas la même chose!!!!!

et quand tu as signé ce contrat aucune date de cp n'a été posé,ni pour toi ni pour tes employeurs? vous avez bien du en discuter quand même puisque vous êtes partis sur une année incomplète !
il y a eu 8 semaines de retirer de la mensu,ces 8 semaines doivent englober tes congés et les congés des parents qui sont en décalés avec toi ou leurs rtt ou autres mais sur ces 8 semaines il doit forcement y avoir 5 semaines de cp pour toi alors depuis mars j'ai du mal a comprendre que tu ais pu épuiser tes 5 semaines.

tu n'as certes pas droit a 5 semaines de congés en argent puisque la période de référence se fait du 1 juin au 31 mai de l'année suivante mais en temps tu y a droit et cela des le début du contrat!

après pour le contrat que tu dois signer en septembre tu peux partir en année complète seulement si tes 5 semaines seront communes a celle de tes futurs employeurs,et tu devras aussi etre en cp avec ton premier contrat aux mêmes dates !

exemple:contrat débuté en mars:congés du6 au 24 aout (3 semaines)
                                                congés du 24 au 31 décembre (1 semaine)
                                                congés du 2 au 9 avril 2013 (1 semaine)

tu as posés tes 5 semaines de cp a toi ,si tes employeurs 1 en ont en supplément ils les posent aux dates qu'ils souhaitent mais la ce ne sont pas tes congés ce sont des absences prévus de l'enfant et retiré de la mensu des le départ.

pour ton futur contrat de septembre année complète seulement et seulement si les futurs employeurs peuvent se caler sur les dates cités dans l'exemple (la semaine de décembre te d'avril te seront déduites a ce moment la car tu n'auras pas acquis tes congés en argent) et si dates differentes alors du coup année incomplète et retirés toutes les semaines d'absences de l'enfant ,mais tu conserves tes dates posés !

j’espère avoir pu t'aider un peu !

bien d'accord avec tous ce que tu propose 4i,pourrions nous rajouter aussi le savoir vivre de certains parents obligatoire (lol) !!!!

non plus sérieusement,je pensais a une suppression automatique des aides pajes des que le parents est défaillant en ce qui concerne la rémunération des salaires ! peut être une solution pour que celle ci soit versé directement a l'ass mat dans ce type de cas.....

tous ce que tu proposes est très bien mais comment faire entendre ces idées a tous ces gens qui nous gouverne et nous oublis,car même si maintenant on est une profession reconnue ce n'est pas encore assez a mon gout !!!!

Bonjour
alors  moi j'ai appelé les assedic ce matin pour ma réinscription,ils m'ont bien sur demandé si j'avais la fameuse attestation ,je leurs ai dit que non car visiblement mes ex pe avaient eu un souci pour la télécharger et ils m'ont répondu que les employeurs pouvaient également la demander par téléphone !!!(je ne sais pas si je peux mettre le numéro alors ....)

je ne savais pas !!!! mon préavis c'est terminé ce soir j'ai eu tout mes papiers  sauf l'attestation assedic car visiblement les pe ont eu un souci pour la télécharger sur internet !!! enfin si je dois attendre 10 jours bah y a plus qu'a !

mais c'est vrai que c'est penible car du coup cela retarde la mise en route de notre dossier pour les assedics !

bon courage a toi j'éspère que tu réussiras a l'avoir !

super ,bravo a toi !