Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je voulais avoir votre avis sur la manière de comptabliser les heures complémentaires de cette semaine.

J'ai un contrat de 41h/semaine. Mais je ne travaille pas le même nombre d'heures chaque jour. On a donc convenu avec les parents qu'un jour férié comptait pour 1/5ème du temps de travail.

Cette semaine la petite a été malade lundi (donc un jour à décompter selon le calcul Cour de Cassation), ensuite le mardi était un jour férié, et je travaille 11h par jour le mercredi, jeudi, et vendredi...

Est-ce que je considére que le lundi, jour non travaillé et non rémunéré, compte aussi pour 1/5ème du temps de travail?

Merci à celles qui pourront m'éclairer,

Bonne journée à toutes

Bonjour,

Je déménage dans 3 mois, dans la ville où j'exerce habituellement.
Le souci c'est que je vais avoir des travaux de sécurisation à faire, principalement dans le jardin (poser des balustrades tout le long de la terrasse, rapporter de la terre pour mettre tout le terrain au même niveau...)... Ca va être compliqué de faire ces travaux tout de suite, d'une part parce que ça prend du temps, d'autre part parce qu'on sera en plein hiver...

Pensez -vous que la PMI pourra m'accorder un délai pour faire ces travaux? Je ne peux pas me permettre de perdre mes contrats...

Bonjour,

Voilà hier j'ai mis fin à mon tout premier contrat (il avait commencé il y 3 ans exactement), j'en ai tiré bien des leçons...
Ce contrat m'a appris (à mes dépens!) bien des choses : à me positionner, à exiger, à me faire respecter et à poser des limites aux enfants...
Il faut dire que j'étais tombée sur un cas extrême (PE et enfant adorables mais bien dans leur monde à eux :-) ):
- Grosses difficultés à savoir quand l'enfant arrivait (jamais à l'horaire indiquée sur le contrat)
- Parents qui s'installaient dans ma maison, qui entraient sans frapper, qui restaient une demie heure lorsqu'ils déposaient l'enfant (pareil pour le départ)
- Enfant qui rapportait tous les jouets chez elle etc etc (sans forcément les rapporter d'ailleurs)

Et plus le temps passait, pire c'était! mais je vous assure qu'avec mes autres contrats ça ne se passe pas comme ça! J'ai appris bien des choses!

J'ai appris à m'affirmer, dans le respect de chacun bien sûr...

Voilà, je lis souvent sur les forums les problèmes que rencontrent d'autres ass mat... En fait je me dis que tout vient de nous: si on ne sait pas s'affirmer, la situation ne s'améliorera pas d'elle-même... Alors que souvent les parents comprennent bien quand on leur explique (toujours sous l'angle "professionnel", du style: je dois savoir quand votre enfant arrive pour pouvoir organiser la journée avec les autres enfants)

Voilà, javais envie de partager ça avec vous!

Bon week-end à tous!

Bonjour à tous,

Ca fait longtemps que je n'ai pas posé de questions ici, il faut dire que grâce au forum j'ai fini par comprendre pas mal de choses (et souvent le plus dur ensuite, de de les faire comprendre aux parents :-) )

Voilà, je dois préparer un avenant pour la rentrée et je ne sais pas comment faire (La petite que je garde rentre à l'école)
C'est un contrat en année incomplète (42 semaines/an):
- en période scolaire je récupère l'enfant le lundi soir et le mercredi après-midi
- en période de vacances j'aurai l'enfant le lundi, mercredi et jeudi toute la journée

Les parents ne savent pas exactement quand ils prendront leurs congés (période scolaire? période de vacances?)

Je ne sais pas trop comment calculer tout ça...

Merci si vous pouvez m'aider...