Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et bien non, car il ne devait avoir que moi a travaillé et le pe du 2 eme contrat ma dit qu'il ne me mettrait pas l'enfant , vu qu'il serait tout seul, donc je ne l'ai pas averti vu que je n'était pas censée avoir la petite.

Bonsoir et bonne année,
je reviens vers vous,  le fait qu'on était partie sur une année incomplète, et que l'enfant partait a l'école a la rentrée 2012, du coup nous n'avons pas fait le nombre de semaine prévu au contrat, est ce sa faire une régul ???

Mais l'assmat devait faire 40 semaine et du coup elle en a fait moin, donc rien a réguler, si je ne me trompe pas.

eme question, si le pe refuse de faire le préavis, j'ai vu dans l'article qu'il devait rénumérer l'assmat comme si elle avait travillé, cela veut dire 1 mois complet ou juste les 15 jours de préavis.

Merci encore les filles de toutes l'aide que vous apportez.
Merci internet, sans vous nous serions perdu !!!!

Ok, et bien sa fait pas beaucoup, mais bon je lui expliquerait. Par contre j'ai vu dans la rubrique info qu'en période d'essai il y avait un préavis a effectuer , et pour elle se serait de 2 semaine, si je ne me trompe pas. Donc elle a été chercher son recommandée aujourd'hui mais l'enfant n'y retourne pas lundi 2 janvier, sa veut dire qu'elle  sera quand même payer ???

Alors pas de régul a faire. Par contre les cp devaient etre payé au fur et a mesure donc pas en 10 %

Par contre je ne comprend pas votre calcul sur les cp pourquoi elle ne serait payé que 2 jours, alors qu'elle a cotisée plus ?????

Donc elle a travaillée 11 semaines

11/4*2.5 =6.87 cp ouvrable.Donc je le tranforme en 7 jours ouvré ?

et sinon c'est tout il n'y a rien d'autre a ajouter. Et comment ça une régul ?

oui, c'est bien quand l'assmat prend ses vacances , et que ses cp sont payés qu'on note le nombre de cp sur le volet. Et comme elle est en vacance, je pense que son pe veut lui payer ses cp, enfin c'est comme ça que j'ai compris la question .

Bonsoir,
comme vous etes en année incomplete votre assmat peut être payé tous les mois par 10 % en congé payé la ere année, cela veut dire que vous payé vos congé par anticipation.Cela se fait, mais peut porter a confusion donc bien faire attention a ne pas payé en trop.

Bonjour,
dans  notre département nous pouvons confiez notre enfant, a une creche ou autre assmat, et du coups tu libere un agrément. Donc a toi de voir et de te renseigner quel est le plus pratique pour toi. Pourquoi ne pas commencer avec un enfant et dés que tu as une proposition pour un autre, faire une demande d'extension , c'est ce que j'ai fait de mon coté et du coup je n'ais pas eu de manque à gagner.