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#141 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 30-04-2012 15:57:22
euh je savait que ses 2 types de micro crèche existaient mais c'est tout.
Oui je connait un peu le prix du matériel, pour avoir mois même travaillé en crèches, et oui ça coûtent extrêmement cher.
oui je vais lire le post que vous m'avez conseillé mais pas eu le temps ce week end. Mais je comprends bien ce que vous m'expliquez, justement avant d'en voir les points positif, il est même préférable avoir tout le négatif, si ensuite on se dit que l'on peux gérer ça, ou ça, alors voyons les point positifs qui ne feront que conforter notre motivation.
Je vois également la suite avec mes enfants, j'ai fais le choix de continuer ma profession à la maison pour être avec mon fils, seul enfant pour le moment.
Mais c'est bien que vous me disiez tout le négatif, ça me permet te dresser le tableau du pour et du contre, pour avec mes amies discuter si c'est bien notre projet, si c'est vraiment ça que l'on a envie de faire...
#142 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 30-04-2012 14:28:29
mais je trouve ça bizarre que ce soit si difficilement viable puisque autrement à quoi aurait servi le concept...
Quand elle parle que de la garde, c'est parce qu'en fait la responsable ne lui a jamais évoqué ni oralement ni via le règlement intérieur qu'il ne fournissait rien...
Après je vois pas pourquoi payer pour que les professionelle fasse des activité, histoires, chants... ça fait partie de notre fonction.
Après niveau budget, je n'y connais rien, je me doute que ce sont de sacré calcul à faire, après se n'est pas se plaindre puisque cette personne à mis son enfant dans cette structure du village justement parce qu'elle vient d'ouvrir; le petit y passe 3 h en plus chaque jour puisqu'il doive ensuite se rendre à leur travail...
Quand à moi je le répète je suis là pour trouver des renseignements, et il doit bien en ressortir quelque chose de positif dans ce type de structures, autrement à quoi cela aurait servi de penser un tel projet, qui certes était à titre expérimental...
#143 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 30-04-2012 12:10:12
Ok je te remercie fortement de tous ces conseils, ce les prend en note;
j'ai déjà une première réponse, car une amie à mis son pt en micro crèche, et elle paie plus de 7 euros de l'heure, pour ce qu'elle appelle que de la garde, car elle doit tout fournir: bib, repas, lait (normal puisque chaque enfant à son lait), eau, couche, coton, sérum phy, tout tout tout, elle paie juste pour de la garde comme elle dit, même moi en temps qu'ass mat, je fournit tout sauf lait, eau, couches.
#144 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 30-04-2012 10:20:52
OK merci pour ton renseignement, je vais regarder à ça.
#145 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 30-04-2012 08:27:00
Bjr, oui je comprends bien, nous avons réfléchit avant de nous lancer...
Je me doute bien qu'être ap en mam n'apportera rien, mais à l'heure d'aujourd'hui je suis à la maison en tant ass mat, j'ai deux contrat avec horaires atypique, et il est hors de question pour moi de planter les parents pour mon projet, nous en sommes encore à la réflexion rien n'est commencer, pour le moment on chercher les informations, nous allons aller rencontrer des micro crèches qu'elle nous parle un peu de qui quoi ou comment?
C'est pour ça que si j'estime qu'il est plus avantageux d'exercer chez moi, sur un point de vue financier et avec les avantages que je propose (horaire atypiques), chose qu'il sera peux être impossible de faire en structure, je laisserai tomber le projet pour le moment, et "ma salle" annexe fera tout à fait l'affaire.
#146 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 28-04-2012 13:08:43
la construction toute façon elle sera faite, à titre personnelle si je ne l'occupe pas pour mon activité en tant qu'ass mat, donc je ne pense pas fre payer de loyer à ma collègue.
Car je pense que ce sera trop petit pour accueillir 3 adulte et 9 enfants en tant que micro crèche donc on se rabatterai sur un local qui sera adapté.
je vis dans la marne, et le bâtiment ce sera mon mari qui le construira.
#147 Re : Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 28-04-2012 10:55:43
Bonjour, oui je suis AP, concernant les règles de sécurités, je pense que cela revient aux mêmes normes que celle que l'on trouve dans une crèche.
Nous avons pleins de questions en suspens, pour le moment nous en sommes au stade de réflexion, nous allons faire le tour des micro crèches, afin de recueillir témoignages, et connaître tout ce que l'on doit faire.
Je vais lire le post conseillé.
Justement, je suis en train de me renseigner et c'est pour cela que j'ai posté afin d'avoir les témoignages de chacun car comme tout projet ils ont leur point positif et négatif, pour ne pas me lancer et perdre mon statut qui a ses point positif et négatif comme chaque profession.
Types de micro crèches, tu fais allusion au privé ou public, c'est ça? non je n’ai pas fait le tour encore pour exploiter laquelle conviendrait le mieux à nos envies
Bon samedi à toutes
#148 Le métier d’assistante maternelle » Micro-crèche ou MAM, avis et conseils » 27-04-2012 10:26:27
- cyrane
- Réponses : 15
Bonjour, alors je viens poster pour avoir des avis, conseils, vos opinions, voilà je m'explique:
AP de formation, je suis agréée depuis octobre 2011; en activité depuis déc 2012.
J'envisage de construire un bâtiment collé à la maison qui sera dédié à mon activité avec salle de jeux, dortoir, kitchenette, et wc; ceci dans un premier tps pour mon activité mais qui servira tout aussi bien de salle de jeux pour mes enfants, chambre suppl quand nous aurons des invités, juste pour vous dire qu'un bâtiment sera construit pour mon activité mais même que ce n'est pas exclusivement pour ça.
Nous avions avec une amie AP aussi le souhait de monter une micro-crèche, mais les aléas de la vie avait fait que nous avions laissé le projet en suspens, aujourd'hui elle veut se rélancer dans l'aventure...
mais voilà moi j'ai deux loulous en accueil que je ne souhaite pas laisser tomber, donc j'ai plusieurs questions:
- différente entre micro crèche et une mam? quel avantages et inconvénients pour mon statut d'ass mat
- puis je exercer dans mon bâtiment? y a t il une surface de vie à respecter?
- puis je intégrer les loulous que je garde dans mon projet? les aides pour les parents vont ils différencier?
- est il possible d'ouvrir les portes en horaire particulier, w e et jours fériés? par exemple les conditions d'accueil que je propose en tant qu'ass mat?
Voilà plein des questions sans réponses ou j'espère avoir des réponses, vos avis positif et négatif...
Quand j'ai une question, c'est tjrs par ici que je me tourne, donc je suis sûre trouver réponse ici.
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification contrat; Séparation parents » 23-04-2012 10:51:19
oui ok je ferais attention, si besoin je viendrais demander conseil comme à chaque fois que j'ai un souci.
Pour ce qui est du papa, j'ai pas l'impression qu'il y aura un souci, le problème apparemment c'est que pour l'instant il est dans le dénit complet de la décision, donc il veut pas s'occuper de sa fille quand elles auront quitté le domicile; je pense même que si la maman ne m'en avait pas parlé, lui m'aurait absolument rien dit, il communique pas et n'est pas à l'écoute quand je lui parle...
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification contrat; Séparation parents » 23-04-2012 10:32:39
Le contrat et au deux nom (car non marié) du papa et de la maman, par contre sur mon bulletin de salaire paje l'employeur est la maman.
donc si je comprends c'est avec la maman que je dois voir et faire signer l'avenant?
Euh question bête si c'est la maman qui a la garde sans passer par un tribunal... je dois refaire tout un contrat, ou juste un avenant suffit? J'utilise vos contrats Parme.
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification contrat; Séparation parents » 23-04-2012 10:12:15
ok, en ce qui concerne les grand parents et autres, ça reste inchangée aux conditions initial, ou il y est noté que je dois être averti si c'est quelqu'un d'autres qui vient chercher l'enfant.
ok merci pour toutes ses précisions bonne journée à vous
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sondage: la réalité de nos salaires... » 23-04-2012 09:57:31
Toute débutante depuis octobre 2011, premier contrat Déc 2011, deuxième arrivé en Fév 2012, donc j'ai pas de pire contrat 389,57€, par contre le meilleur sera 947,95 pour un contrat 50h ET un 32h tout les deux en Année incomplète.
Le premier contrat est fixé sur des tarifs lu et conseillé mais comme planning variable, ça me bloque la place complète.
Le deuxième après 2012, donc j'avais modifier mes tarfis, je les ais fixé selon les syndicats, ils sont dégressif selon la mensualisation, j'aime mon métier mais travaillant avec des parents aux horaire atypique, je peux pas cumulé plusieurs contrat sur une place; et tout travail mérite salaire.
2000 euros ça fait rêver, moi je demande pas tant enfin si ça se présente ok je crache pas dessus ![]()
#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sondage: la réalité de nos salaires... » 23-04-2012 09:47:03
Bonjour bluelady, pourrais-tu m'envoyer ton lien stp merci bonne journée
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction jour férié » 23-04-2012 09:42:44
ok je te remercie bcp, bonne journée à toi
#155 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification contrat; Séparation parents » 23-04-2012 09:35:05
- cyrane
- Réponses : 6
bonjour à totues
Alors l'un des parents d'un enfant se séparent, la maman très embêté m'annonce qu'elle va surement avoir besoin de plus d'heure, mais qu'elle souhaite pas arrêter le contrat, la séparation va déjà faire bcp pour son enfant si en plus elle rajoute un changement de garde, et avec son métier aux horaire atypiques, elle trouvera pas facilement, car je suis très flexible (sans me donner de fleur).
Donc si modification de contrat = avenant ça c'est ok par contre mes CP sont payé 10% tout les mois, ais je le droit d'apporter une modification sur son paiement, et repartir sur un calcul selon la cnn? (en accord avec la maman bien sûr).
Y aura-t-il une régularisation à faire?
Ensuite concernant la séparation:
le papa apparemment ne voudra pas s'occuper de son enfant, dans un premier temps je pense, ce qu'espère la maman...
Je vais devoir faire remplir une autorisation jointe au contrat initial, autre chose à rajouter en plus?
Que dois je faire et/ou savoir, ou pas pour cette situation, qu'est ce qui me regarde en temps que professionnelle, dans un souci de préserver le bien être de l'enfant.
merci de vos réponses
#156 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction jour férié » 23-04-2012 08:59:18
- cyrane
- Réponses : 10
Bonjour à toutes.
Je dois déduire le lundi de pâques puisque je n'ais pas totalisé mes trois mois d'ancienneté.
Je me suis aidé du lien donné par vos soins qui calcul seul après avoir rentré nos données.
Il est noté 147 heures potentielles de travail pour avril
1 jours, soit 7 heures sur 147 heures potentielles de travail
En raison de la mensualisation sur année incomplète, la retenue sur salaire sera calculée sur la base de l'horaire moyen de travail, soit 5.65 heures.
La retenue applicable par heure d'absence est de 3.72 euros
il conviendra de déduire :
> 21.06 euros (5.65 heures X 3.72 euros )
pour absence sur le salaire mensuel habituel.
MA QUESTION:
Je note dans mon bulletin de salaire mensualisation 115,5 heures
ou je dois laisser la mensualisation habituelle qui est de 122,5 heures et faire apparaitre les 21,06 € en moins dans réduction jour d'absence?
Je suis en année incomplète sur 42 sem
5js sem; 7 h par jours
3,61 net horaire
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail jour férié non prévu, quel taux? » 06-04-2012 15:24:09
Ok merci les filles pour la réponse, joyeuses paques à toutes
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail jour férié non prévu, quel taux? » 06-04-2012 13:38:09
oui mais ça j'ai bien compris
Je pense je vais compter des heures complémentaires, puisque sur le contrat il est noté que tout les fériés sont chômé et payés.
Mon autre question c'était: la maman m'a proposé de majoré en plus les heures effectué et je voulais savoir combien (car ils vont pas savoir de combien majoré, ou si c'est pas légal, et donc je refuse la majoration).
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail jour férié non prévu, quel taux? » 06-04-2012 11:46:39
Ok merci en fait voilà c'est 4 jours de prévu mais le jours d'absence prévue n'est jamais le même.
En fait je pense que ce qu'il pensait c'est que vu que lundi était férié, ça prenait la place du jour d'absence prévue, vous comprenez ce que je dit car souvent je m'explique mal.
Je pense qu'il avait pas tt compris, par contre du coup je sais pas si je garde le vendredi comme le planning qui prévu m'a été donné ou si je retire , la maman a décidé du coup en fait ne pas mettre l'enfant pour que je récupère ce férié, et que ça ne me fasse que 4 jours.
Ensuite pour la majoration, c'est la maman qui a proposé car eux lorsqu'il bosse apparemment c'est majoré, donc elle voit pas pourquoi moi je serai pas majoré aussi. C'est aussi pour celà que je demandais quel taux de majoration appliqué? Est ce à moi de dire ou à eux de me dire, mais il vont pas savoir quoi mettre...
#160 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail jour férié non prévu, quel taux? » 06-04-2012 11:15:37
- cyrane
- Réponses : 8
Coucou, voilà mon pe a un souci de garde Lundi, ils travaillent tout les deux, je ne travaille pas les jours fériés.
De plus j'en ais profité pour expliquer à la maman pour mai les jours férié car par exemple la semaine prochaine je travaillais 4 jours alors que le contrat est sur 4 jours, donc elle ne mettra pas la petite vendredi, et fera attention pour les mois avec férié.
Ma question: puisque j'accepte de travailler pour ne pas les arranger, j'ai dit à la maman que les heures seront compter en heures complémentaires, et majoré (la maman me l'as proposé d'elle même)
Est légal la majoration puisque je ne travaille pas d'ordinaire les jours fériés, si oui quel est le taux?
Merci de votre réponse
Bonne journée




