Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation casse tete chinois » 18-09-2013 13:23:47

oui pour le petit la nuit c'est celui d'hier et justement... c'est 5 nuits par mois, mais 5 nuits par mois ne donnent pas le même calcul que 4 nuits par semaine...
5 nuits par mois celà fait 5 x 12 = 60 nuits à l'année!!!???? donc pas possible....
et c'est ce que la maman m'affirme tout en disant que d'après son planning qu'elle a sur une année civile, c'est 52 nuits!!! jesuis perdue j'avoue

#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation casse tete chinois » 18-09-2013 12:42:45

bon j'ai autre chose encore plus compliqué.... (que des propositions de contrats compliqués wink)
un contrat de garde de 5 nuits de 15 heures par mois? je calcule ca comment? toujours en année complete

#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation casse tete chinois » 18-09-2013 12:31:58

alors on fait comment si on a des semaines à 2 jours ou d'autres 3 etc et qu'en tout ca fait 10 jours par moois?

#145 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation casse tete chinois » 18-09-2013 12:15:51

titenounou
Réponses : 10

BONJOUR, oups j'ai un doute....
comment calculé en année complete une mensu avec un accueil à 4 EUROS de l'heure, basé sur 10 jours d'accueil/mois à 7,5 heures/jour (les jours ne sont pas définis car la maman travaille en roulement, mais c'est régulier et c'est toujours 10 jours/mois) merci

#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 17-09-2013 12:59:02

effectivement! la plus grosse contrainte (même sans aller danser tous les soirs lol!, c'est d'etre chez soi coincé... je considérerais celà comme ceux qui ont des "astreintes", qui restent chez eux, certes sans spécialement "travailler" mais l'astreinte existe bel et bien.... mais bon oui ca ne sera que 1 nuit par semaine donc.... ca va! je pense bien à informer les parents....pour la majoration de la paje et du coup, bien réfléchi je pense que je vais proposer un forfait de 65 euros la nuit (entre 21 h et 11 h le matin) incluant les indemnités d'entretien, si c'est possible....) car sur la feuille de paye il y a une case pour celà, donc je sais pas si on peut faire juste un forfait....??

#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 17-09-2013 11:34:20

merci les filles.... j'ai bien conscience de la difficulté mais.... besoin de vivre aussi.... et par les temps qui courent on a pas franchement vraiment le choix parfois....

#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 17-09-2013 10:55:52

merci. je suis à 3 euros de l'heure la journée.... mais je sais aussi qu'au minimum de toute facon les parents vont retoucher 173 euros pour allocation du libre choix du mode de garde..... donc.... si je prends 4 euros de l'heure, vu que le petit sera gardé une nuit par semaine de 21 h à 11 heures le matin, celà fait une mensu de (année complete)
4x15heuresx52 semaines/12 = 260 euros
il leur resterait donc au pire à peine 100 euros de leur poche....
est ce que celà vous semble honnete??

#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités assedic » 17-09-2013 10:51:20

merci et.... est ce 75% du montant correspondant au salaire du contrat perdu?

#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités assedic » 17-09-2013 09:35:33

oups excusez moi de la première phrase de mon post
je voulais écrire :
j'ai trouvé cette information sur le web et non j'ai trouvé votre allocation.... etc.... wink

#151 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités assedic » 17-09-2013 09:34:10

titenounou
Réponses : 3

j'ai trouvLe montant brut de votre allocation

Le montant journalier brut de votre allocation ARE est égal au montant le plus élevé entre

40,4 % de votre SJR + 11,64 € (depuis le 01/07/2013) ;
57,4 % de votre SJR.
Ce montant

ne peut être inférieur à 28,38 € (depuis le 01/07/2013) ;
ni excéder 75 % de votre SJR.é cet article sur le net et j'avoue ne pas comprendre....


En effet, moi je viens de m'inscrire car j'ai perdu un de mes 2 contrats..... mais avec ce contrat je gagnais 502 brut par mois.... celui qui me reste me fait 560  par mois....... il n'est en effet à mon avis pas possible de percevoir une indemnité de 28,38, cela ferait au chomage gagner plus qu'avec ce contrat perdu !!! (851 EUROS)
est ce que parmi vous il y en a qui ont été confrontées à cette question?? merci d'avance

#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 17-09-2013 08:57:53

merci!! et pour rester honnête, tu me conseille quoi comme majoration sachant que mon tarif est de 3 euros de l'heure pour la journée?, est ce que 4 euros reste correct??

#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 16-09-2013 17:45:17

je sais bien que ce sera pas forcément facile mais.... voilà sur mon secteur en ce moment ca devient très dur de trouver des enfants... donc, faut bien travailler!!

#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 16-09-2013 17:02:02

alors pour ce qui est de la chambre pour l'enfant, oui, j'ai une chambre ou effectivement il dormira et qui ne sera que pour lui. sinon pour la coupure légale, il s'agit de 11 heures mais cela concerne une garde avec le meme employeur, donc je peux accueillir un enfant de 21 h à 11h30 le lendemain matin par exemple meme si un autre enfant arrive à 8 h le matin ce jour là...
mais je suis surprise de ne pas appliquer du tout de majoration...??

#155 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde de nuit » 16-09-2013 16:52:22

titenounou
Réponses : 19

bonjour, qui d'entre vous pourrait me renseigner sur les gardes d'enfant la nuit? je viens d'avoir une demande d'une future maman mais je ne connais ni les tarifs à appliquer, ni même s'il faut un agrément supplémentaire pour ce type de garde.... je précise que je suis agréée depuis 6 ans, je suis auxiliaire de puériculture de formation et intéressée par ce type de garde bien sur. merci de vos témoignages et renseignements.

#157 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat incertain » 06-09-2013 09:34:58

titenounou
Réponses : 2

bonjour, pourriez vous m'aider svp
voilà, une maman en recherche d'emploi est venue me voir hier pour la garde de sa fille... au debut nous avons donc convenu un accueil irrégulier lui permettant d'effectuer toutes démarches relatives à sa recherche de travail... mais ensuite elle ne sait pas (forcément!) quels seront ses horaires de travail... ses congés (si elle en a...) etc, ni même quand elle trouvera un emploi...De plus la creche lui propose jusqu'à decembre un accueil de 2 jours pour son bébé... mais à compter de janvier... la creche ne sait si elle aura encore de la place...... je suis un peu ennuyée car je ne sais sur quelle base partir pour la garde de cette petite? que puis je exiger si l'on peut dire, de cette maman pour avoir des bases? en effet, je n'ai qu'un autre enfant actuellement en garde et suis en recherche active d'un voire 2 autres contrats....
merci de vos conseils

#158 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat incertain » 06-09-2013 09:34:26

titenounou
Réponses : 4

bonjour, pourriez vous m'aider svp
voilà, une maman en recherche d'emploi est venue me voir hier pour la garde de sa fille... au debut nous avons donc convenu un accueil irrégulier lui permettant d'effectuer toutes démarches relatives à sa recherche de travail... mais ensuite elle ne sait pas (forcément!) quels seront ses horaires de travail... ses congés (si elle en a...) etc, ni même quand elle trouvera un emploi...De plus la creche lui propose jusqu'à decembre un accueil de 2 jours pour son bébé... mais à compter de janvier... la creche ne sait si elle aura encore de la place...... je suis un peu ennuyée car je ne sais sur quelle base partir pour la garde de cette petite? que puis je exiger si l'on peut dire, de cette maman pour avoir des bases? en effet, je n'ai qu'un autre enfant actuellement en garde et suis en recherche active d'un voire 2 autres contrats....
merci de vos conseils

#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage partiel » 19-06-2013 08:14:29

ben en fait.... je ne sais pas si on peut considérer ca comme l'activité principale puisque les 2 contrats sont quasi égaux???!!!
qu'en pense tu? par contre effectivement la perte de l'un des deux génère en effet un peu plus de 50% de salaire donc celui qui restera ne me procurera pas 70% de l'ensemble des 2 c'est clair! comment calculer l'indemnité que je percevrai, y a il une méthode assez claire? merci

#160 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » chomage partiel » 18-06-2013 14:33:16

titenounou
Réponses : 3

bonjour, j'aimerais avoir vos expériences.... en fait voilà, sur les 2 contrats que j'ai : 563 euros brut pour l'un et 502 pour l'autre je souhaiterais savoir si je pouvais percevoir des indemnités assedics pour la perte de l'un d'entre eux...j'ai essayé de me renseigner en général et j'avoue que je ne comprends pas bien vu que c'est un chomage partiel... certainement que beaucoup d'entre vous on connu ca!!! merci d'avance

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB