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#141 Besoins de l’enfant » Bébé qui se déplace avec son lit...... » 04-09-2015 11:04:23
- samantha.H.
- Réponses : 36
Bonjour tout le monde.
Je viens vers vous, je suis désemparée, j'ai besoin d'un conseil.
(je ne sais pas si je poste au bon endroit)
J'ai un bébé de 1 an, qui se porte bien, très vif...il est super, mais quand il se réveille de la sieste ou quand il ne s'endort pas tout de suite, il se déplace avec son lit parapluie parfois vraiment beaucoup dans la chambre et très très vite, en 2 minutes il peut faire 1 m (çà ne s'entend pas forcément, quand j'entends je gronde,et il recommence de suite après de toutes façons, mais souvent j'entends pas , pourtant c'est pas fautes d'écouter derrière la porte)...
Il m'abîme beaucoup de choses du coup dans la chambre (j'ai même du déplacer des choses pour éviter que çà devienne dangereux pour lui) et également le lit parapluie, c'est le 2ème en 3 mois (heureusement qu'on peut en trouver des pas chers maintenant)...
Bref, c'est peut-être bête, mais ,j'en peux plus je craque.... (il me déplace aussi le parc et la chaise haute alors que je bloque les roues )
J'ai tout essayé, de coincer le lit en mettant des choses aux pieds ...(ils les poussent avec le lit)....j'ai mis des tapis en mousse alphabet sous les pieds (au début çà a marché mais maintenant c'est fini).....etc..
Si vous connaissez çà, et que vous avez trouvé une astuce pour éviter que lit se déplace , je prends. 
Merci d'avance
Bonne journée
#142 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde tout compte licenciement » 01-09-2015 11:40:44
Merci beaucoup 
Bonne journée
#143 Embaucher une assistante maternelle » solde tout compte licenciement » 01-09-2015 10:14:37
- samantha.H.
- Réponses : 2
Bonjour tout le monde.
Mon employeur (d'un commun accord) va me licencier .
j'ai lu sur le forum la démarche à suivre etc....
Je veux juste une petite précision pour ne pas faire d'erreur , car c'est moi qui doit tout calculer pour mon employeur.
Mon contrat a commencé en septembre 2013.
Les congés payés de juin 2014 à mai 2015 ont été versé en intégralité fin mai 2015.
Je dois donc pour calculer la prime de licenciement additionner tous mes salaires (hors indemnités/repas) de septembre 2013 à Août 2015. Dois je compter les congés payés soldés en mai 2014, et mai 2015? et également les congés payé de juin + juillet + août 2015?
Merci d'avance
Bonne journée
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 21:12:31
Merci pour vos explications, mon mari a enfin comprii le principe de mes congés!!!!...et çà m'enlève une épine du pied
Je m'embrouillais aussi un peu sur certains points avec les congés payés...posés et payés...mais je ne ferais plus l'erreur, et j'ai compris aussi pour mes 30j, les fériés etc...
(et grâce à mes collègues qui ont lancé l'affaire et vous, je vais donc avoir mon jeudi 24 Décembre......en vacances en fait le mardi 22 Décembre au soir vu que je ne travaille pas le mercredi!!!!! )
je vous remercie toutes pour le temps que vous m'avez accordé (que vous nous avez accordé)
Je vous souhaite une bonne soirée
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 20:18:18
Ok merci j'ai enfin compris
Merci pour votre patience et pour le temps passé à m'expliquer
Je vous souhaite une bonne soirée.
Bien cordialement,
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 20:07:16
Bonsoir et merci pour vos explications.
J'ai vraiment du mal à comprendre la logique des congés.
Il est bien indiqué les dates de congés de ma femme dans le contrat avec l'employeur par contre ce que je ne comprends pas c'est pourquoi alors que ces semaines sont considérées comme des congés payés ( alors que ces semaines sont retirées du forfait ) ma femme perçoit sous forme monétaire les 10% soit la totalité des congés fin mai ??
Je ne comprends pas comment on peut ne pas travailler une semaine et se la faire payer fin mai ??
Merci d'avance,
Cdlt,
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 19:44:31
Bonjour,
Je suis le mari de nounou et j'ai du mal à tous comprendre pouvez-vous m'éclairer svp.
Voici la situation au contrat de ma femme :
Sur une année de 52 semaines, 10 semaines ( 6 retirées par l'employeur et 4 que ma femme à retirer pour ne pas avoir d'enfant en garde) sont retirées car pas de garde d'enfant et 42 semaines sont payées, elle se fait payer fin Mai 10% des salaires de l'année qui correspondent donc à 100% des jours de congés acquis.
La question est: est-ce qu'elle peut récupérer un jour férié qui tombe dans une semaine ou la garde n'est pas prévue donc dans les 10 semaines retirées de la mensualisation ?
Merci d'avance pour votre aide,
Bien cordialement,
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 18:46:40
Non, tu poses bien à partir du jeudi
Ok.....
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 18:42:22
samantha.H. a écrit :Merci pour vos réponses.
oui je fais bien la différence entre mes congés payés (qu'on me paye et que je ne pose pas) et mes congés sans soldes que je prends .
.
Bien sur que tu les poses : ils sont congés et payés sinon, ce ne serait pas des cp
Je rebondis là-dessus pour mon mari qui vient de rentrer (qui m'embrouille un max) et qui veut qu'on lui explique parce qu'il ne comprend pas ( un grand merci d'avance ).
Pour lui je ne peux pas poser mes 30 jours et me les faire payer fin mai.
Pour lui, non je ne pose aucun jour, je me les fais payer en totalité fin mai, soit l'équivalent de 10% du salaire annuel.
Les semaines enlevées de la mensualisation ne font pas partie de mes congés payés.
Encore merci
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 18:09:42
Si j'oubliais, une dernière chose
Si je pose mon jeudi 24 décembre , vu que je ne travaille jamais le mercredi, du coup je serais en congé le mardi soir.....ce qui veut dire que j'ai un jour de trop de posé???
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 18:07:40
D'accord ok, elle ne se compte pas en jours ouvrables.
Merci beaucoup pour toutes ces précisions.
Aujourd'hui je me sens moins bête du coup ...mais dommage j'ai perdu des tas de jours 
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 17:52:57
J'avais posé entre le 1mai 2015 et le 30 avril 2016 :
du lundi 29 juin au dimanche 19 juillet 2015
la fameuse semaine de noël du lundi 18 décembre au dimanche 3 janvier 2016 et du lundi 18 avril au dimanche 24 avril 2016.
voilà
j'ai une dernière question
je voulais cette année retirer une semaine en plus de ma mensualisation (je vais voir si çà ne pose pas non plus de problème à mes employeurs) en ai -je le droit ? et est ce qu'on compte pareil le nombre de jour à poser ?
Encore merci du temps que vous m'accordez
#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 17:17:28
Mais je pense à un truc....dans mes 3 premières semaines de vacances de juillet, il y avait bien le 14 juillet???
Est-ce du coup je peux poser mon jeudi 24 avec ?
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 17:11:59
Si elle pose le jeudi 24, il faut aussi comptabiliser le samedi 26 et là, on est à 7 jours de cp
oups
je ne peux donc pas poser le jeudi 24....
#155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 17:10:48
Merci pour vos réponses.
J'ai compris...et j'en suis ravie
Sans vous paraître "lourde" je voudrais juste qu'on m'explique un petit truc .
Le jour férié quand il tombe un jour qui devait être travaillé, est bien payé, quand c'est dans une semaine compté au contrat, c'est bien çà?
Mais pour moi, du coup, le vendredi 25 décembre est un jour férié payé, car la semaine est comptée dans la mensualisation, mais si je pose le jeudi 24 décembre ....ils vont me payer plus que ce qu'ils devraient?
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 16:48:14
samantha.H. a écrit :Mes congés sont notés comme tels au contrat : 3 premières semaines en juillet, une semaine à Noël et une autre au vacances de printemps.
Je n'ai pas de date précise pour celle de Noëlje comptais prendre cette année la semaine 53 et pour moi çà correspondait à être en vacances du jeudi 24 décembre au soir au dimanche 3 janvier.
non, du lundi 28 décembre au 03/01
et comme il y a le 1er tombant un j normalement ouvrable, tu as 1j de cp à poser à un autre moment , car là tu n'auras posé que 5j pour cette semaine
Du lundi 28 au dimanche 3 janvier Ok, donc du coup vu que je dois poser un jour de CP à un autre moment, est ce que je peux le poser le jeudi 24 décembre?
Donc en fait pour résumé que j'ai des contrats sur 3 , 4 ou 5 jours, quand je pose une semaine, je pose 5 jours? Et si un férié dedans je dois reposer un jour à un autre moment, c'est bien çà?
Donc du coup, les collègues, elles n'ont pas tord????
#157 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 16:43:15
un contrat en juillet 2013 , un autre au 1er septembre 2013 , un autre en septembre 2014...
Sur chaque contrat, mes congés sont notés ainsi, 3 premières semaines en juillet, une semaine noël et une au printemps
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 16:35:05
Mes congés sont notés comme tels au contrat : 3 premières semaines en juillet, une semaine à Noël et une autre au vacances de printemps.
Je n'ai pas de date précise pour celle de Noël
je comptais prendre cette année la semaine 53 et pour moi çà correspondait à être en vacances du jeudi 24 décembre au soir au dimanche 3 janvier.
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 16:08:15
Merci pour vos réponses.
oui je fais bien la différence entre mes congés payés (qu'on me paye et que je ne pose pas) et mes congés sans soldes que je prends .
Ma semaine de Noël est une semaine retirée de la mensualisation donc sans solde.
Toutes les collègues nounou qui posent du sans solde ne comptent pas le férié ou récupèrent un jour de plus....je crois même être la seule de ma ville à ne rien récupérer comme fériés......
#160 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine Nounou et jour férié » 25-08-2015 14:05:11
- samantha.H.
- Réponses : 74
Bonjour tout le monde
Je viens vers vous pour que vous m'éclairiez sur une chose .
Voilà, je travaille en année incomplète avec tous mes employeurs, certains sur 40 semaines d'autres 42 etc...
Nous avons déduits des contrats: les semaines où ils ne comptaient pas me laisser l'enfant et mes semaines de vacances quand elles n'étaient pas communes avec les leurs.
Sur tous mes contrats,les vacances de nounou sont donc 3 semaines en juillet, une à Noël et une printemps, ce qui fait mes 5 semaines par an sans enfants.
A côté de çà , je touche mes congés payés fin mai en une seule fois .
Je fais bien la différence entre les congés payés (qu'on me paye) et les congés que je prends dont les semaines ont été retirées de la mensualisation (sans solde ).
Pour Noël mes employeurs voudraient savoir qu'elle semaine sera pour mois "sans enfants". J'aimerais la 53.
Toutes mes collègues assistante maternelle me disent que je m'y prends mal, que je dois poser en jours et qu'avec les deux jours fériés de noël et le jours de l'an je devrais être en congé le jeudi 24 décembre matin et non soir comme je pense (pour elles je pose jeudi 24+ lundi 28 + mardi 29 + mercredi 30 + jeudi 31 ce qui fait 5 jours et je reprends donc le lundi 4 janvier 2016.)
(Je précise au cas où, je ne travaille pas les mercredis.)
Je n'ai pas l'habitude de faire comme çà. Je suis un peu perdue du coup. Quand je pose une semaine si un jour férié est dedans je ne m'en préoccupe pas...elles de leurs côtés elles le rattrapent plus tard.
Qui est dans l'erreur?
Je suis un peu embrouillée du coup, car je travaille avec certains employeurs que 3 jours sur une semaine ou 4 jours pour d'autres.....donc des semaines de 3 jours ou 4 jours ont été enlevés de la mensualisation, mais pas des semaines de 5 jours?...
J'espère que vous me comprendrez......
Merci d'avance pour vos précieuses lumières
Bonne après midi
