Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Quelle tristesse si 4i a rééllement quitté le forum .... Elle avait des répartis directes, franches mais très utiles!!! Elle était toujours de bons conseils. Mais peut-être qu'àprès un peu de recul et de repos elle reviendra et que la force sera à nouveau avec elle

Par contre si ceci est une blague, pas la peine d'insister, je pense qu'elle va se taire jusqu'à dimanche!!!!!:)

Je suis doublement choquée:
1: le comprotement de votre assmat est inadmissible, on doit  aussi surveiller les enfants lorsqu'ils sont dehors. J'ai un loulou qui fait une colère chaque fois que nous devons rentrer dans la maison car il veut rester dehors, et bien tant pis si je dois rentrer pour X ou Y raison et bien que je puisse le voir de la fenêtre, je le fais rentrer avec moi. je préfère supporter une colère de 5 minutes que de risquer qu'il lui arrive quelque chose pendant que je suis à l'intérieur.

2: Bien que vous vous sentiez piégée du manque de mode de garde, la vie de votre enfant est en jeu. Vous devez absolument la retirer et avertir la PMI. Cette ass mat met la vie des enfants en danger en ne les surveillant pas (sans parler des visites aux voisins qui ne sont pas top pour les enfants). Ce genre d'assmat salit notre métier. 
A ce jour votre première préoccupation doit être votre enfant et son bien-être.
Si votre enfant était frappée chaque jour chez l'assmat et que vous le sachiez, la laisseriez-vous sous pretexte que vous n'avez pas le choix????? Non , je ne pense pas. Et bien là c'est pareil.....

Pour les congés, il est normal que votre ass mat impose se dates si elle est multi employeurs. Il aurait fallu en parler avant de signer le contrat afin de voir si les dtaes vous convenaient et le cas échéant si vous aviez une solution (famille ou autre). En sachant que vous ne payez pas double puisque ces semaines sont déduites de la mensu.

Pour les heures complémentaires, c'est pareil il aurait fallu en parler avant de signer et si elle ne voulait pas, il aurait fallu continuer vos recherches et trouver quelqu'un qui accepte les retards réguliers (tout en étant payée en heures complémentaires)
L'aviez-vous prévenue de ces possibles retards réguliers? Les avait-elle accepté?

Pour ma part, il m'est arrivé qu'on me repoche mon manque de souplesse, or le pe arrivait en retard systématiquement sans que je sois jamais prévenue et sans un mot d'excuses à l'arrivée. Et tout cela ne m'avait pas été dit au moment de la signature, ça m'a été imposé au jour le jour.

c'est à cause de ces comportements que nous devons moins souples.....

Bonjour tout le monde!!

Miam!!!!!

Le principal c'est que ce soit revenu!!! Bonjour tout le monde!!

Bonjour à toutes,

la lettre de licenciement ayant déjà été envoyée, il ets de toute façon trop tard pour invoquer la faute pour justifier le licenciement

Mais il est super important de faire un signalement en PMI car l'ass mat va au delà de ce qu'elle est capable de supporter en quantité de travail, ce qui l'amène à avoir des actes et des paroles non acceptables. Une enquête serait la bienvenue.

Bon courage

Elle est un droit de ne pas accpeter certaines maladie (voir ce que vous avez mis au contrat) mais elle ne peut en aucun cas vous imposer de la payer si vous avez un certificat médical dans la limite de 10 jours par an.

Elle cherche vraiment le licenciement (forcément si elle démissionne elle n'aura pas d'assédics).

Bon courage

Il y a des lois et il faut les respecter de part et d'autre.
On ne doit pas chercher à arnaquer les parents afin de gagner plus.Notre salaire doit être juste par rapport au travail donné, être payé pour des semaines non travaillées et prévues n'est pas honnête. Les parents ne sont pas des vaches à lait...

Tes collègues sont fieres de leur magouille parce que tout va bien mais le jour où elles se retrouveront aux prud'hommes, elles seront moins fières.

Reste comme tu es au moins tu as la conscience tranquille.

Moi je vais même jusqu'à accepter de déduire de la mensu des jours pris par ci par là , chose que je ne suis pas obligée d'accepter mais que je trouve normal.

Restons des ovnis!!!