Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

déjà à toutes les 2: bravo pour votre humour!

ensuite: oui je suis d'accord on a tous besoin d'argent et parfois pas le choix. C'est vrai que l'ANPE exagère mais il y a aussi des mamans qui arrêtent de travailler et qui se disent: "ha ben tiens comme je garde déjà mon enfant, et si je devenais AM!"
Alors comme pour tout, il y a prendre et à laisser!
Je croise les doigts: tout va bien pour moi et pour mon AM... enfin j'espère... ça se trouve elle est pê entrain de me pourrir ds un autre post!!!!!  MDR !!!!!!!!!!!!!!

Aaaaaaaaargh moi non plus je n'ai pas fais les soldes!!!! :-)

Il parait aussi qu'on peut faire de la pâte à modeler soit même si qq'un à la recette je prend!

(ps: je me rends compte qu'on vient de l'écrire)

slt à toute,

juste je voudrais un peu de modération, je suis maman et pas AM donc je n'ai pas de parti pris pour les AM.

Je paie toujours mon AM à l'heure, jamais en retard, j'y met un point d'honneur. Il m'est arrivé d'oublier le chèque chez moi mais je repassais dans la soirée le lui mettre dans sa boite aux lettres.

Toutefois, vous comprendrez mesdames qu'un accident de parcours ça peut arriver à tout le monde. N'avez-vous jamais été prise à défaut: chèque de cantine, factures, participation à sortie scolaire... Bref, c'est humain. Chacun essaye de faire selon ses possibilités. Perso mon boss me paie mon salaire avec 2 à 3 mois de retard, du coup je compte mes sous mais je m'arrange toujours pour payer mon AM pour ne pas la pénaliser à cause de mon propre employeur.

De là à aller au prudhommes pour si peu... je vous trouve bien réactives et peu compréhensives!

Il y a des limites biensur. Pourquoi ne pas proposer à la maman de ne recevoir votre salaire que le 5 ou le 15 du mois suivant. Ce peut-être un arrangement à l'amiable mais qui doit être contractuel. Certains salaires ne sont pas payés le dernier jour du mois mais le 1 ou 5, ou 15 (intermittents par ex), cela la met pê en difficulté pour vous payer le dernier jour du mois. Vous pouvez pê aussi lui demander votre chèque le dernier jour du mois et lui promettre de l'encaisser le 5. C'est une preuve de bonne volonté des 2 côtés. On retrouve svt cette situation pour les loyers par ex.

Il y a forcément une solution. Ne vous braquez pas et dialoguez. Si vous ne voulez pas d'écart de la part des parents, démissionnez!

je réponds à Khadija:

qui parle de voler? le salaire des assistantes maternelles est juste ou injuste tout dépend de où on se place, de l'endroit où on vit (paris c'est pas la bretagne par exemple!) Bon bref, j'ai pas l'impression d'être volée quand je donne le salaire de mon AM (en plus y a des aides) d'autant que je suis hyper sympa: jours fériés tous offerts, toute heure (même pour 1/4) est intégralement payée... De même que je n'ai pas l'impression de la voler, elle me l'aurait dit sinon (pas la langue dans sa poche) et aurait augmenté ses tarifs.
Enfin c'est vrai je n'ai pas été assistante maternelle MAIS j'ai été étudiante et pour payer mes études je gardais deux enfants à 3/4 temps de 6 et 8 ans (pendant 4 ans), j'ai été très impliquée dans leur vie pas seulement juste pour les devoirs mais aussi d'un point de vue affectif et aujourd'hui je le suis encore (invités à mon mariage, message sur leur portable pour le bac, joyeuses retrouvailles). J'ai vu pas plus tard que ce WE des cousins qui me regardaient de travers quand j'étais étudiante et qui me disaient que j'en faisais trop avec ces gamins et que je me montais la tête, aujourd'hui ils ont des enfants et  rêvent de trouver quelqu'un com moi pour garder leurs enfants, je dois dire en plaisantant que ça les arrangerait bien de trouver quelqu'un qui apprend le solfège en même temps que leurs enfants et qui supporterait les répétitions de trombone!!!!
Bon bref, ne prend pas ombrage de ce que j'ai dit pcq je sais ô combien c'est difficile de garder des enfants encore plus quand ils ont moins de 3 ans. Je pense que bonne AM c'est qq'un qui a la vocation, tu admettras que beaucoup de personne cherche un métier et le font par dépit. Cela ne touche pas que votre corps de métier, on voit hélàs ça partout pcq l'horizon du travail est bouché partout.
Enfin, il faut quand même que je te précise que je ne gagne pas grand chose, à peine plus que le SMIC. J'achète les jouets de ma fille dans les trocs en puces et j'ai moi aussi des charges. Mes horaires de travail sont certes plus souple que les tiens j'en conviens. Enfin tu sais ça dépend pê des AM mais moi la mienne elle me donne tout à laver: linge sale, turbulettes, doudou... Je précise quand même pcq'on est des femmes (:-) ) les mamans ont 2 travails : l'un à l'extérieur (si elles ont fait ce choix) et un autre à la maison... Tu vois on a tous notre lot! :-) Mais tout travail mérite salaire et c'est juste! Tu sais avant de devenir employeur moi-même je trouvais que j'étais spolié (travailleur, Travailleuse...) mais j'ai révisé ma copie (un peu) depuis.

Et je rajoute ça au passage: ZOO, Ferme ce sont des sorties payantes, il faut que les parents participent. Ce n'est pas à toi de payer. Quand les enfants sont à l'école, les parents doivent prendre en charge une partie de ces sorties sinon ce serait trop facile. Perso mon AM m'a regardé avec des yeux ronds quand je lui ai dit "on verra le moment venu pour les indem kilométriques" pour les grandes sorties... des fois je me dis que je suis pê trop à cheval sur le fait de tout payer mais mon expérience me dit que c'est aussi un gage de reconnaissance et de respect.

Juste pour terminer pcq'on s'est mal comprise:
Dans mon contrat avec mon AM j'ai 2 annexes (parmi mes 15 annexes) qui sont deux doc vierge à photocopier.
L'un est un doc rempli par les parents qui autorise l'AM à laisser exceptionnellement ou régulièrement à un tiers AM ou halte-garderie avec nom,prénom de la personne, adresse, contacts... Ce document doit servir par exemple si pour une raison où une autre l'assistante maternelle ne peut garder l'enfant: ex: elle tombe, doit se faire hospitaliser, l'enfant ne peut rester seul le temps que ses parents vienne le chercher dans ce cas l'enfant va avec une autre assis. Maternelle qui est nommée ds le doc ou à la halte garderie. C'est un cas extrême. Mais cela peut également servir lorsque par exemple tu as 2 assistantes maternelles (oui ça existe) et donc ton AM confie ton enfant à celle qui prend le relai. Je précise tu as un contrat avec cette 2ème AM. Je n'ai jamais utilisé ce doc en vrai et mais je l'ai signé pour une remise en halte-garderie uniquement pour cas exceptionnel.
Le 2ème doc: c'est une autorisation de remise de l'enfant à un tiers que j'utilise régulièrement. Je remplis ce doc à chaque fois avec toutes les infos sur cette personne et la date pour laquelle le doc est valable (même si c'est toujours la même personne qui vient chercher mon enfant). Je précise qu'il s'agit de ma baby-sitter qui doit présenter sa pièce d'identité à chaque fois. Ce document est remis le matin à l'AM.

Ces documents annexes sont joins au contrat que me fourni le relais des parents et des assistantes maternelles donc tout est légal. En remettant ce doc rempli et signé par moi à l'AM je la dégage de sa responsabilité en cas de problème sf si elle ne vérifie pas l'identité du tiers! Finalement je la protège aussi :-)

Bonjour,
Moi je suis maman d'une petit fille qui vient de rentrer chez une nouvelle AM (l'ancienne a déménagé, snif!). Bref, oui il faut bien être d'accord sur les déplacements de l'AM avant la signature du contrat.
Par exemple la mienne, dès le premier contact (téléphone) m'a averti qu'elle aurait à conduire et à récupérer sa fille à l'école. Pas de problèmes pour moi dès lors que cela ne dérangeait pas les enfants pendant leur sieste. Ensuite, comme dans mon secteur il y a peu d'aires de jeux pour enfants, je suis OK pour qu'elle se ballade avec les enfants dans les communes voisines pour aller dans des parcs plus sympas.
De même qu'elle est amie avec une autre assistante maternelle d'une commune voisine, du coup elles se voient avec les enfants le matin: un coup c'est chez l'une, un coup chez l'autre une semaine sur deux. Je trouve ça très sympa: le +: ça fait 4 enfants et tous du même âge, quelle bande de copains ça fait! Mon AM habite à 500 d'une plage donc chez elle c'est sortie plage et l'autre à coté d'un parc avec des canards! Ca varie, c'est chouette. Pour les sorties comme courses de proximité, ils font ça à pied. Je voyais qu'on parlait de marché, je trouve que c'est une sortie ludique surtout pour les 2-3 ans, la nounou peut en profiter pour leur montrer des vrais fruits et légumes. On passera biensur sur le stand du boucher pour ne pas les traumatiser!!! :-) Mais chez le poissonnier il y a des poissons et des crabes vivants!
Je rajoute juste que tout est question de confiance, je laisse le plus de liberté à mon AM pour ses déplacements, j'ai juste limité les déplacement à 25 km autour de la ville où j'habite, c'est beaucoup (1h A/R) mais si elle veut aller dans un zoo. Sinon si c'est au delà de 25km je veux qu'elle me prévienne avant.

Effectivement je ne suis pas certaine que d'aller faire ses courses de la semaine ou les soldes avec les enfants soit vraiment sérieux, voir les copines ou aller chez le docteur pendant les heures de travail ça ne se fait pas. De même que laisser un enfant à un tiers qui n'est pas ton AM ou une personne agréée est interdit sauf si tu lui signes un papier disant que d'une façon exceptionnelle tu acceptes de confier l'enfant à un tiers avec le nom de la personne. Mais dans tous les cas, il vaut mieux eviter. J'ai lu parmi toutes les réponses que vu le prix que les AM sont payées elles ne voient pas pourquoi elles ne devraient pas faire ce qu'elles veulent, ça fait peur! Peut-être que ces personnes n'ont pas vraiment à coeur le travail qu'elles font. Un salarié payé au SMIC ne fait pas ce qu'il veut!!! De plus quand elles cumulent 3 enfants, elles ont un salaire raisonnable et des indemnités d'entretien plus que confortable!

Ce qui prime ds une bonne relation avec l'AM c'est le dialogue, l'échange, parle avec elle, dis lui ce que tu ressens. Si ça bloque dis-toi que ce n'est pas la bonne personne pour ton enfant car dans tous les cas ton enfant ressentira le malaise qui tu entretiendras avec cette personne. Bref, il faut dissiper ton malaise.