Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

grenouille dort toujours, je suis allée la voir malgré le doli elle est bien chaude.

dommage il y a du soleil

et si c'est la grippe, pas de dojo jeudi car je n'aurai aucun enfant (je ne prends pas les enfants ayant la grippe par contrat)

tu as quels instruments sonia ?
et pour les jeux de société, il y en a de supers pour les petits, quand ils aiment ça c'est cool.
Crapaud est un grand fan.

Soniavivien a écrit :

Re , je vous donne de mes nouvelles.....c'est le ponpon aujourd'hui! Mon employeur, la même qui m'a repris sa fille pour pas qu'elle soit en contact avec une petite qui a la gastro la semaine dernière....et celle qui m'a aussi embêter quand j'ai eu ma gastro pour me mettre sa fille quand même parce que ça l'embêter à ce moment là....me met sa fille aujourd'hui alors qu'elle a vomit toute la nuit.....! A mourir de rire.....ça fille ne doit pas être contaminée par les autres mais elle a le droit de les contaminé ....
Ah mais non suis je bête.....elle n'a pas la gastro hein....c'est une indigestion..BAH TIENS! Ah et puis elle est arrivée sans avoir pris le petite dej pour pas vomir avoir que MME parte travailler ou dans la voiture......
Ah oui et puis aucun traitement!  Je marche sur la tête.....un recadrement s'impose....!

tout dépend aussi , tes conditions d'accueil pour enfants malades
tu dis que tu prends , hormis grippe ou truc plus grave, en commun accord avec les pe
la gastro fait elle partie des "truc plus grave" ou l'accueil est il prévu quand même???
dans ce cas, un pe a le droit, je pense de ne pas vouloir te confier malgré tout son enfant s'il y a la gastro chez toi ( un des  loulous accueillis qui l'a par exemple)   et qu'il ne veut pas "tenter le diable" et que son enfant soit contaminé
c'est son choix perso , il sait que tu acceptes l'accueil, mais il préfére  éviter la contagion pour son enfant
mais il a le droit de te confier son enfant malade , puisque tu acceptes l'accueil , l'enfant est malade de toute façon, donc oui, il risque de contaminer les autres , mais ça, il s'en fiche ( lui c'est une décision perso de ne pas vouloir mettre son enfant en cas de contamination par les autres, chaque pe réagit à sa façon)
comme tu dis, c'est en accord commun avec tes pe, mais chacun est libre aussi de confier son enfant selon ses ressentis....

c'est pour ça que moi, je n'accueille pas selon certaines maladies et la gastro en fait partie
ça évite des situations ambigu style un pe qui ne veut pas que son enfant soit contaminé par les autres , ( c'est son choix et il se débrouille autrement s'il ne veut pas te le laisser,  même si son enfant est lui en bonne santé et que tu accueilles des malades ) mais qui laisse a contrario son enfant quant il est malade puisque tu acceptes l'accueil comme tu fais avec les autres enfants ...... ( limite c'est aux autres pe de choisir s'ils mettent leur enfant ou pas comme lui le fait) ........

je ne vois pas comment tu peux faire un recadrement pour elle , alors qu'elle fait ses choix perso , on ne peut pas lui reprocher de "protéger" son enfant des virus , elle sait que tu accueilles en cas de maladie , et elle  préfére, ne pas amener sa fille , c'est son choix, mais elle te la laisse quant elle est malade, puisque c'est prévu et que tu acceptes .......
en fait elle ne va pas  l'encontre de tes conditions d'accueil, tu acceptes les maladies, ok, elle le respecte, , elle  te confie donc sa fille quand elle est malade, mais elle a fait son choix  aussi de garder sa fille si tu as des malades chez toi pour la protéger et elle ne te reproche pas de prendre des enfants malades , mais  elle a choisi de protéger sa fille quand elle, elle est en bonne santé

Bonjour, nous avons embauche une AssMat le 26 août 2019, en année incomplète a 43h semaine. Elle a décidé d'être mensualisé et avoir des 10% de CP tout les mois. Nous la licencions au 31 janvier 2020. Celle ci nous a donné son solde de tout compte mais je ne suis pas d'accord avec celui ci.
Je vous explique. L'Assmat a pris 2 semaines de conges pendant les vacances de la Toussaint et 1 semaine au vacances de Noël.
Sur le récapitulatif CP elle écrit:
Jours acquis de Août a Janvier: 15j + 6 jours par enfants soit 21 jours.
Première questions a t'elle droit a ces 6 jours par enfants? Elle en a 3.
Ensuite voici son calcul.
21j x 8h45 ( base journalière) x 3,56€ (taux horaire) = 654,67€
Déjà paye 10% tout les mois : 361,67€
Donc restant dues 292,48€

Est ce que tout vous paraît conforme?

Merci  par avance

Tant mieux s'il y a des spots publicitaires qui informent de ça, c'était à la télé ?
En effet peu de parents sont au courant... Une des raisons qui font que j'évite de prendre la voiture, trop galère mais si j'avais pas le choix bien sûr je le ferais.

Bonjour

3 loulous aujourd'hui.

Temps pluvieux également. Ce n'est pas la semaine où je vais à l'école (j'ai mon scolaire une semaine sur deux), temps mieux, on reste au chaud.
Perso on joue dehors que printemps/été quand mon terrain le permet, le reste de l'année c'est à l'intérieur, je préfère car il y a bien plus de jouets.

Par choix perso je ne sors plus depuis des années en voiture avec les enfants, je n'ai même plus de sièges auto dedans, j'ai ce qu'il faut à la maison pour les occuper.

coucou

la gastro c'est MINIMUM 48H
donc n'hésite pas, prend ta journée demain aussi
tu risques d'etre comme une serpiére de toute façon

d'ailleurs c'était mon médecin qui m'avait dit que pour la gastro , il fallait au moins ce minimum de 48h , pour eviter la contagion , même si "ca va mieux" , et cela pour les loulous qui ont des gastro
donc niveau accueil , j'ai spécifié dans mes contrats que je ne prends pas d'accueil si gastro et sur une durée minimum de 48h recommandé par le médecin ( et il faut aussi qu'au bout de 48H il n'y ai vraiment plus ni diarrhée , ni vomissements , sans quoi on prolonge)
donc si j'ai une gastro, moi c'est tout  pareil , c  est pour 48h minimum aussi .......
n'hésite pas dans ce cas , c'est assez contagieux ça ......

mieux encore, je fais venir le doc et je prends un arrêt..... et toc !