Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

notre patron vis à vis du métier d'assmat c'est le CG
par contre c vrai que nos employeurs nous paient et nous emploient mais on ne peut pas dire que ceux sont des employeurs comme les autres au sens juridique du terme car en fait ce n'est pas eux qui fixe les tarifs ( les autres employeurs si) ils ne fixent pas les i e ni les i r alors
et ça n'engage que ma vision personnelle nous sommes à égalité sauf que ils nous emploient et nous paient et décide de tout ce qui est éducatif pour leur enfant mais concernant notre métier ce n'est pas eux qui décident car nous nous référons à la pmi
bien sur je peux me tromper sur ma façon de voir les choses c juste mon avis

mironnette
je suis de tout coeur avec toi car cette assmat est vraiment culottée
non seulement elle a mordu ton enfant mais en plus elle ose réclamé un an après
à sa place je me mettrai dans un trou de souris
je pense qu'elle aurait du avoir au moins un avertissement de la pmi si elle a pas perdu l'agrément sinon la pmi est en faute aussi car son travail c'est de délivré l'agrément mais il y a le suivi par derrière
et cette assmat a telle au moins eu la décence de s'excuse il y a un an ou d'exprimer des remords
vraiment on vit dans un monde de dingue car ce sont les victimes qui doivent prouver qu"elle ont été victime
je sais de quoi je parle car dans un autre domaine de la vie j'ai subi un préjudice et c'est a moi de le prouver alors que j'ai agi honnettement et dans le respect des lois comme quoi etre honnete ne paie pas toujouts surtout quans les lois sont mal faites
bon courage à toi

je ferais un courrier au cg et au médecin chef de la pmi, en leur rappelant qu'ils ne sont là que pour nous donner des agréments mais qu'en aucune manière ils n'ont à intervenir ou menacer sur nos contrats qui restent de droit privé et qu'ils sont signés entre une assmat et un employeur (le cg n'est pas notre employeur) et que conformément à la législation du travail, le contrat peut être dénoncé par licenciement ou démission de l'employé par courrier sans avoir du reste, à justifier quoique que ce soit dans sa lettre de démission.
Encore un abus !!  et ça continue !!! GRRRRRRR !!!!!!

pour ma part je précise juste que on nous a répété une bonne vingtaine de fois pendant la formation que le patron c'est le CG et non pas l'employeur
car selon la formatrice un employeur et un patron ce n'est pas la meme chose
!!!

oui il ne faut pas juger sans savoir car meme si elle avait été licencié ça n'aurait pas été obligatoirement de sa faute
il faut savoir que dans ce métier il ya plus de surprises bonnes ou mauvaises que dans n'importe quel autre métier
c mon avis perso

merci alyenor pour les infos

je suis comme toi dans un petit village et tout se sait
et c'est pas facile et tout comme toi si le feeling ne passe pas je ne conclu pas le contrat c pourquoi j'ai refusé un contrat le mois dernier car la maman ne m'avait clairement fais comprendre qu'elle me laissait son enfant alors qu'elle cherchait ailleurs
je l'ai su par une autre assmat qui m'a dit qu'elle en avait le droit
bien sur qu'elle a le droit de chercher parmi d'autre assmat mais pourquoi le cacher en vu tout simplement de ne pas perdre une place au cas ou
alors moi plus confiance avec les parents alors pas de contrat
bon courage à toi

voilà les filles je signe un engagement réciproque dans 1/2 h la maman arrive
elle va me faire un chèque
sur l'engagement je stipule dans "clause contractuelle"que le chèque de caution sera rendu sauf si l'accueil de l'enfant est interrompu avant la fin des deux premières semaines ( ce qui correspond à 1/2 mois de salaire) donc pour les parents qui veulent ruser pas possible
vous pouvez rajouter aussi une clause avec deux cases à remplir :
les parents attendent ou ont demander une place en crèche : réponse oui ou non et obligation d'avertir au moins 15 jours avant.
comme cela ils ne peuvent pas y déroger sinon c'est un non respect d'une clause du contrat.
voilà j'ai le modèle pour ceux qui en ont besoin

désolée je ne peux t'aider je suis novice en la matière essaie de voir avec le ram pour ta question

merci bbmolere pour tes infos

si ce n'est pas trop vous demander pouvez vous me dire combien vous prenez d'ie par jour cela m'aiderai un peu car normalement 2.65 € c'est un minimum mais ce n'est pas obligatoire