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#141 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp supmementaire » 24-06-2011 16:53:32
Bonjour ,
ce sont des jours supplémentaires de congés , donc ça se compte en plus de ce que tu as acquis tout simplement.
#142 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés » 24-06-2011 16:51:23
bonjour ,
si normalement vous ne devriez pas travailler cette semaine là , il faudra le compter en heures complémentaires.
#143 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petites aides pour contrat 6 mois » 24-06-2011 16:48:02
si tu fait les 10 % tous les mois ( hors convention et source de litiges) en effet ils ne te devront plus rien à la fin du contrat.
#144 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un nouvel appel » 24-06-2011 16:46:33
et il faut un minimum de 16 h de garde par mois pour avoir droit aux aides 
#145 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis ou pas? » 24-06-2011 16:45:08
tu as choisis d'être payé comment pour tes congés payés ? en une fois au 31 mai ? en 12 fois ? au moment ou tu prends les vacances ?
en 12 fois ça risque d'être dur puisque cdd de 5 mois
#146 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la régularisation » 24-06-2011 16:43:58
bonjour
vous aprlez de travailler 47 semaines c'est donc une année complète, mensu basée sur 52 semaines?
en ce cas il n'y a pas de regul mais uniquement un solde de cp
ah oui exact , bien vu
en effet si vous deviez travailler 47 semaines c'est que la mensu est sur une année complète ( sinon il y a un soucis 
)
#147 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un nouvel appel » 24-06-2011 16:41:54
Oui la paje compte des journées de 8 h.
#148 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée du contrat et indemnité licenciement » 24-06-2011 16:39:43
#149 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensu » 24-06-2011 16:37:35
Bonjour,
Pouvez vous m'aider ..Je suis nouvelle et j'ai du mal a calculer pour donner un prix au parent .
TOM : Du 16 aout 2011 AU 21 septembre 2011 DE 7h a 13h30 du mardi au vendredi ..Même vacances que moi, ouf, heureusement ;o)
Puis du 22 septembre 2011, je demarre la mensualisation ..Je l'ai de 7h30 a 18h30 du lundi au vendrediCLOE : a partir du 5 septembre 2011 de 7h30 a 17h45 le lundi, mardi, jeudi et vendredi ..Les parents ont les mêmes vacances que moi mais ils mettent cloe chez la mamie pendant les vacances scolaires du grand freres comme ça les deux sont ensemble :s ..
Donc je suis totalement perdu,avec les changements, les vacances, mes congés payés ..
merci de m'aider
emmanuelle
Bonjour ,
déjà ne donnez pas les noms des enfants sur un forum public .
Ensuite , il faut déterminer si mensu sur année complète ou incomplète .
Vous avez tous les détails dans l'index du forum ; lettre M comme Mensualisation .
Si vous avez encore des questions après avoir tout lu , revenez vers nous
#150 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation et paiement ??? » 24-06-2011 16:35:13
oui le premier mois au réel .
#151 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petites aides pour contrat 6 mois » 24-06-2011 16:34:31
Ils te devront ce que tu as acquis pendant ta période de travail ; soit 10 % de tous les salaires , soit maintien de salaire.
#152 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preavis ou pas? » 24-06-2011 16:31:17
Bonjour
Mon CDD s'arrête le 31.08.2011, faut-il un préavis , le contrat a débuté le 01.03.2011 ?
Je compte partir en congés payés du 01 au 20.08.2011? Comment calculez-vous les droits aux congés ? J'ai 3 employeurs, 2 sont OK pour la période de congés
merci pour vos réponses
Bonjour ,
en CDD , pas de préavis puisque l'on sait déjà la date de fin de contrat (principe du CDD ) .
Pour les congés , ils sont payés à la fin du contrat ( 10 % de tous les salaires perçus) sas oublier aussi la prime de précarité .
#153 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passer en année incomplete » 24-06-2011 16:26:47
Bonjour ,
en effet puisque tu travailles tous les samedi , toutes les heures de la semaine doivent être pris en compte pour le calcul de la mensu .
#154 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation et paiement ??? » 24-06-2011 16:25:12
Bonjour ,
c'est une mensu sur année incomplète ?
#155 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée du contrat et indemnité licenciement » 24-06-2011 16:24:19
Bonjour ,
le préavis de rentre pas dans l'ancienneté.
#156 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petites aides pour contrat 6 mois » 24-06-2011 16:23:43
Bonjour,
Je vais signer un contrat pour du 1er janvier 2012 au 30 juin 2012, soit 6 mois, je n'aurai le petit, scolarisé, que 1 h 30 le soir, 3 jours par semaine, et jamais pendant les vacances, je prendrai 1 semaine pendant la semaine de Pâques (déjà prévue avec les autres). Je prend 2.80 € de l'heure. Pouvez-vous m'aider pour le calcul, s'il vous plait ???? sans oublier les congés, soit en semaines soit avec les 10 % (je ne sais pas) ???????
Autre chose, pour les congés, quand on fait 2.5 jours par mois x 6 mois, ça nous fait 15 jours, or, je ne prendrai qu'1 seule semaine en avril, est-ce que les parents me devront le reste ou pas ?????Merci d'avance
Bonjour ,
il faut partir sur une année incomplète , en comptant bien les semaines prévues sur la période donnée .
les congés à faire payer après acquisition ; soit les 10 % soit par maintien de salaire au mois de juin .
Pour les congés c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines en année incomplète.
#157 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mis en danger de l'enfant et parents faisant la sourde oreille... » 24-06-2011 15:20:27
Bonjour ,
et un enfant avec ou sans gigoteuse s'il a décidé de se mettre debout et de sauter dans le lit voir escalader , il le fera .
Dans ces cas là ( pour les enfants les plus agiles , remuants ou autre ....; ) il faut voir d'autres conditions de couchage pour que justement les conditions de sécurité soient réunies .
Et pour la gigoteuse , moi aussi je considère que c'est de la ''literie'' adaptée aux plus petits ; donc je ne réclame pas de draps aux parents , tout comme la gigoteuse.
#158 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu et congès, je ne fais pas d'erreurs ? » 24-06-2011 15:14:22
Bonjour,
Je suis nouvelle dans ce métier.
J'ai un contrat de 32h/s sur année incomplète (43s). Les quatre semaines de juillet, je ne garde pas le petit car son papa est en congès comme il était prévu au contrat.
Si j'ai bien compris la mensualisation, les parents me devront mon salaire (mensu) sans les ie. C'est bien ça ?
Habituellement, je fais toujours un récap aux parents avec le nombre de jours, le nombre d'heures, bref le détail du mois. Mais là, que devront-ils marqués au niveau de la paje (nombre de jours), vu que je n'aurais pas le petit ?Je sais pas si je me fais bien comprendre.
Bonjour ,
en année incomplète on touche tous les mois la même chose puisque les semaines d'absences ont déjà été déduites de la mensu .
#159 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la régularisation » 24-06-2011 14:14:04
mais non ...
Il faut juste comparer si on a travaillé le bon nombre de semaines par rapport à celles qui étaient prévues.
Si il y a un trop perçu , c'est en faveur de l' ass mat .
Si tu as touché moins que prévu , les parents doivent payer la différence.
#160 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problèmes congés » 24-06-2011 14:08:41
"SI TU ES EN ANNEE COMPLETE :
pour les cp en année complete :
47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp en commun avec l'employeur.
2.5j par mois = 30 jours ouvrables par an sauf 1ère année...
explications :
les cp ne peuvent pas être payés avant la fin de la periode de reference soit du 1er juin au 31 mai de l'année suivante .
donc en attendant ils sont à déduire à chaque fois, après le 31 mai ce sera payé dans la limite des jours acquis ."
Je rajoute donc que vous devriez dire à votre assistante maternelle (ainsi qu'au RAM qui d'après elle dit encore n'importe quoi ) d'aller lire ou relire dans la convention collective les articles 7 et 12 !
