Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

a ba attend je viens de me rendre compte que c'est çà qu'on a rempli, par contre on a pas rempli la case rémunération brut et durée mensuelle de l'accueil sachant que mon mari était au chômage à ce moment là je devais la revoir après la naissance pour convenir de tout çà

est ce que je dois lui verser des indemnités quand même?

oui c'est vrai c'est un collègue de mon mari qui l'avait avant et il est arrivé un jour en avance et il y en avait partout en + elle à du mal a supporter quand il commence à marcher enfin bref j'ai peur et je n'en veux plus le soucis c que le contrat est signé mais nous n'avons pas remplis les horaires de garde ni le jour de début car mon mari était au chômage au moment ou nous avons signé l'accord on va dire car ne sachant pas trop les démarches à effectué elle à tenu à faire ce papier.

mais

est-ce normal que l'assistante maternelle que j'ai choisi ne connaisse pas les calculs à faire et les droits qu'elle a car en tant que parents d'un premier enfant se lancer dans le droit du travail c'est pas facile même si nous travaillons également c'est le comptable qui gère çà.

çà fait quand même 20 ans qu'elle fait ce métier! je trouve çà bizarre au rdv j'ai du lui sortir les mots de la bouche par rapport au salaire et tout elle m'a dit "moi j veux savoir combien je vais gagner" je suis d'accord c'est normal mais çà fait drôle.

ok merci a toutes

mais est-ce que je peux me baser uniquement sur mes horaires pas ceux de mon mari?
je suis perdante mais je trouve çà plus simple, NON? au moins je sais tous les mois combien je dois lui donner

çà fais donc (15+35)/2 *47sem/12 = 98h

donc çà fais 98h par mois çà fais peu mais bon y a que 3h/j une semaine sur deux

sinon c pas plus simple de se baser que sur mes horaires çà fais 9h/j comme çà on fais genre un forfait et puis si mon, mari rechange de boîte on est sûre que le petit sera gardé et là çà fais 45h/sem*47sem/12=176h/mois ( tant pis si je paie des heures en +pour rien)

merci

je vais encore être embêtante mais on est bien d'accord par exemple que si elle décide de prendre en été du 1.08 au 15.08 je dois faire de même et ainsi de suite pour les autres vacances (en général moi je prend une semaine à chaque vacances scolaires)

MERCI DE VOS REPONSES

ah oui! par contre ma collègue m'a montré ces fiches de paie, elle fais 10% de sa mensualisation (congé payes+vacances)c bien ou pas?

les exemples de contrat je  les ai mais bon pour moi c pas clair en gros il faut que  je vois avec ma famille pour le prendre et à quel moment il le veulent, sinon on est pas obligé de prendre des congés en mm temps ma nounou et moi?