Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

manounette a écrit :

Bonjour
mon attestation assedic est fausse
la maman a inclus toute les iccp et regul de salaire sur le  12eme mois versé

Ensuite quand il y a regularisation sur heures complémentaire, et régul sur salaire( sous payés chaque mois)
ou doit t'on le noter, je suppose qu'on l’additionne pas dans les iccp
peut ton le noter dans la case  prime indemnité?

Bonjour
une régularisation de salaire se déclarent bien en salaire ( et pas du tout ni en prime ni en iccp )

De plus le règlement des heures complementaires doit faire l'objet d'une modification de toutes les feuilles pajemploi des mois correspondants, et donc modifier l'attestation ASSEDIC en corrigeant aussi les salaires mensuels des 12 mois précédents la fin de contrat
Ce ne sont ni des primes ni des iccp
Ce sont des salaires

nathodisab a écrit :

manounette a écrit :

bizzare alors
pour 5 mois
en mensualisation declaré j'ai 591,92h
En heure contractuel on me trouve 432,44h
en heure reel j'ai fait  621,40h

coucou,
voilà comment je le comprend :
heures par mensualisation : nbre d'h payées par lissage
(nbre d'h/sem *nbre de sem par an /12mois * nbre de mois payés)

heures contractuelles :
nbre d'h par sem * nbre de sem écoulées sur la période

heures rélles :
nbre d'h réellement effectuées sur la période

ok nath, je vais essayer de travailler sur tes donner décortiquer tout ca

manounette a écrit :

Alors là aussi tu as raison oui ca fait bien 126,67 hors la maman ma fait signer pour 126h et me payer pour 126h
elle me doit aussi cette difference
Autant pour moi les 44,23€ sont noté pour le syndicat dans les montants de congés payés

mais en réalité combien t'a payé la maman en cp chaque mois ?

manounette a écrit :

sophie a écrit :

C'est pas clair !

Les cp sont réglés comment d'après le contrat .... d'après ce qui est écrit cela semble être tous les mois

ils ont été payés 10% par mois par anticipation, que je ne referai plus jamais
donc la avec la comparaison de maintien de salaire, heures complementaires, etc...je ne sais pas comprendre le calcul des congés payés à regulariser

coucou
quoiqu'il en soit, le maintien du salaire se calcule sur la base du salaire moyen de référence donc pas besoin de faire tout ces calculs...
il faut calculer le nbre de sem travaillées sur la période /4*2.5j pour trouver le nbre de j acquis
et ensuite calculer sur la base du salaire mensuel la valeur des cp

je ne comprends pas trop la situation, ton contrat prend fin ? et tu veux voir si ton pe te dois un reliquat de cp selon la méthode la plus avantageuse ?

Les heures réelles contractuelles sont celles du contrat, prévues.

manounette a écrit :

agua63 a écrit :

Bonjour.

Normalement les heure complémentaire, se compte au jour le jour, dès que vous dépassez l'horaire prévu au planning.

Mais vous avez fait un contrat, sans heure fixe à la journée, mais plutôt un nombre d'heure à la semaine. Dans ce cas, si vous faite plus de 38h par semaine, oui la maman vous dois le dépassement en heure complémentaire.

et bien oui , mais malgrés les conseil de la ccn
pour elle elle compare sur l'année
ya rien à faire

la régularisation de salaire à date anniv du contrat est à faire pour vérifier que le nbre de sem prévues travaillées en 1 an a bien été respecté
les heures au delà de 38h/sem n'ont rien à voir avec les heures à payer en régul de salaire, ce sont des heures complémentaires et elles se paient le mois en cours
sinon, c'est simple, tu ne fais pas plus d'heures au de là de 38h/sem