Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors en année complète normalement toutes tes heures sont payées

mais en année incomplète seule les semaines travaillées sont comptabilisées et divisées par 12.
cela veut dire que tu es payée sur un lissage d'heures par mois
cela ce remarque spécialement sur un contrat enseignant
tu dois faire 900 heures sur tes semaines travaillées soit 36 semaines, mais tes 900 heures sont lissées sur 12 mois soit 52 semaines.
ton contrat commence en septembre par exemple et les parents veulent arrêter fin juin
tu auras travaillée 36 semaines soit 10 mois et 900 heures
mais tu n'auras pas été payée 900h il manquera deux mensu
900 h divisées par 12 egal 75 h
75 hx 10 mois =750 h.
il manque donc 150 h non payées
j'espère avoir été claire.

bonjour
je pose moi aussi les mêmes congés chaque année mon mari arrive toujours a poser les mêmes
cela est claire pour tous…
les parents sont prévenus des le début
je remarque que ce contrat est pesant pour toi, si vous ne trouvez pas d'accord, moi perso je démissionnerais.
mais les conseilleurs ne sont pas les payeurs
mais je refuserais de ne pas etre en vacances avec ma famille
par contre il faut vraiment avoir une base de congés pour tous les contrats, cela évite bien des soucis

trop complexe, il faut un peut réfléchir. après c'est toi qui voit. C'est pas moi qui en pâtirai .il faut accepter de mettre le nez dans les calculs dans notre metier
ne pas faire de régul et un non sens, surtout si tu a un contrat enseignant, la tu comprendrais que tu pourrais perdre beaucoup

la regule ce fait sur tes heures travaillées avant l'avenant
tes congés seront caculés avec les nouveaux horaires de l'avenant
il ni a pas de régule sur tes congés puisque on est pas fin mai.
et les 3 semaines non prises des parents seront dans la régule suivant ton temps de travail realisé.

hé bien demande leur de faire les calculs.
de se renseigner comment faire quand on passe d'une année incomplete a complete.
c'est qui lpatron….c'est eux

bonjour
alors simplement lui dire quelle savait a quoi s'en tenir.
si cela ne correspond plus a ce quelle désire libre a elle de changer d'assmat

et il vaut mieux avoir la varicelle a cet age .
moi j'ai eu une maman déçue car sa fille ne la pas attrapée avec les deux autres a la maison pleins de boutons.et oui moins facile a gérer quand ils sont a l'école.

alors déjà passer en année complète OK
mais surtout il faut faire la régule de l'année incomplète. Parce que si tu a travaillée plus d'heures que de salaire touché ,il faudra bien qu'il te paye la différence

dommage ou pas
j'espere que tu vas vite retrouver un contrat
pour moi il sont partis car ils ont trouvés

pour certain il doit être payer
dans le contrat si le férie et payé mais non travaillé .comme il est enlevé de la semaine  déduite de la mensu  il est donc non payé.

en tout cas vrai sac de noeud