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#1661 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte, encore... » 14-05-2012 20:08:16
pour ce lundi de pentecote, les heures prévues font parti de la mensu
si tu accueilles habituellement l'enfant les lundis, ce lundi férié est aussi inclus dans ta mensu et si tu acceptes de travailler il n'y aura pas HS mais seulement une majoration des heures
exemple tu fais 9h les lundi à 3€ , donc ta journée est payée 27€, et même si férié
donc sans travailler tu as 9h de payer soit 27€
maintenant si tu acceptes de travailler ce jour férié, tu dois rajouter, non pas des HS puisque les 9h sont déjà prévues dans la mensu, mais tu majores ces heures par exemple de 25% ou 50% !!
si tu majores de 25% , en travaillant, au lieu de 27 € déjà prévu ( et sans travailler) cela fera 27€ x 25% = 33,75€ la journée donc 33,75 - 27 = 6,75€ en plus a rajouter au salaire mensualisé
et si tu majores à 50% cela fera 50%x 27€ = 40,50 € la journée donc 40,50 - 27 = 13,50€ en plus a rajouter au salaire mensualisé
a toi de voir maintenant ce qui te convient le mieux
ah ben, c'est beaucoup plus claire maintenant 
merci beaucoup lulu64
en fait ça ne lui fera pas 9h en plus à payer et majorer, y'aura que la majoration à compter 
vous pouvez fermer le post svp
#1662 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures défiscalisées » 14-05-2012 17:12:42
coucou
moi aussi j'ai ce problème, et si j'ai bien suivi votre raisonnement, je dois prendre mon salaire normal hors HC ou HS?
c'est bien ça???
si c'est bien ça et quand on a effectué de HS, la RDS+CSG sont calculés sur le salaire perçu!!!!
#1663 Re : Pause café » L'interview de Zazapupuce: Asmat à la Une ! » 14-05-2012 17:03:37
coucou
j'ai été lire, tu es géniale, et j'ai adoré le passage de tes vacances où les bonnes femmes s'insultent et envoient des seau d'eau des balcons
#1664 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte, encore... » 14-05-2012 16:34:03
merci beaucoup lulu,
je vais suivre ton conseil, d'autant plus que j'ai jamais travaillé dans l'illégalité et je ne cautionne absolument pas celles qui le font,,,
mais une autre chose me turlupine, tu me parles des HC alors que je suis à 45h par semaine avec cette maman, et ce mois ci j'ai déjà cumulé 5HS, si j'en rajoute 9 autres heures, ça fera pas beaucoup???
merci encore pour tes explications
#1665 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte, encore... » 14-05-2012 12:19:51
merci pour vos réponses,
voilà ce que la maman me propose, vu que c'est un jour férié chômé et payé, au lieu de le compter majoré, elle me propose de le rajouter en cp,
lulu64, oui je suis multi employeur et j'aurai acquis 30jours avec un pe, 13 jours avec un autre et 23 jours de cp avec cette maman.
et aussi, d'après ce que j'au pu lire sur un autre forum, on peut demander la majoration en argent ou en temps, non?
#1666 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore heures supp » 14-05-2012 10:02:59
bonjour
d'abord on fait le calcul de la mensu avec le nombre d'heurs prévues dans le mois, et on ne rajoute la majoration que si vraiment on a effectué ces heures sup 
#1667 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecôte, encore... » 14-05-2012 09:56:28
- nanoute75
- Réponses : 11
Bonjour
sur tous mes contrats et depuis le début de mon agrément, j'ai coché que le lundi de pentecôte férié, donc pas travaillé,
ce matin, une maman avec qui je m'entends très bien, était très mal à l'aise en me demandant si je pourrai le travailler 
(elle devra travailler ce jour là)
personnellement, ça ne me dérange pas, même si c'est férié pour les autres parents 
elle m'a proposé de me le compter en plus pendant mes cp
vous pensez quoi?
#1668 Re : Le métier d’assistante maternelle » entretien avec des parents comment leur dire... » 12-05-2012 18:34:15
coucou
alors moi quand je me sens pas à l'aise avec une famille, j'anticipe et je les appelle pour leur dire que je donnerais pas suite à l'entretien parce que une famille qui les a précédé m'avait choisie
comme ça j'évite leur déplacement pour rien
#1669 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ère année de cp pouvez vous m eclairer » 12-05-2012 05:57:28
coucou
et oui, on doit te présenter un avenant pour la baisse des heures, et tu es libre de le signer ou non, si tu le signes, c'est que tu es d'accord avec cette baisse d'heures, donc baisse de salaire, si tu refuses de le signer, les parents doivent laisser les horaires tels qu'ils sont ou te licencier
sinon, tu peux élever un peu ton tarif horaire si tu accéptes la baisses des heures
#1670 Re : Besoins de l’enfant » plus de couches cohérence parents et nounou » 11-05-2012 11:17:11
coucou
par chez nous, on est autorisée de faire dormir un enfant (grand) dans notre lit à condition de mettre un drap ou une grande serviette pardessus pour l'higiène
j'avoue que je l'ai jamais fais, j'ai 3 lits, un lit par enfant
en ce qui concerne le sujet principal, j'avais un petit bonhomme l'année dernière qui était propre chez lui, et il venait sans couche, mais faisait un blocage pour aller aux toilettes
ça me chagrinait, j'en ai parlé au papa et au bout de 3 jours d'essai, j'étais obligé de lui remettre sa couche avec l'accord de ses parents bien sûr
une semaine après et après des discussions avec le parent et le bibou, il s('est convaincu de ne plus remettre la couche et tout s'était bien déroulé par la suite
ça va se débloquer pour toi sdrine63, j'en suis certaine
#1671 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures supp ou pas ? » 11-05-2012 10:41:41
Bonjour
je dirais non, car c'est a partir de la 46 em heure
( je reprends le post de nathodisab)http://nsa25.casimages.com/img/2012/05/11/120511104632920371.png
coucou
les heures supp sont majorées à partir de la 45h01h et pas 46è heure
donc comme nath a dit
#1672 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin periode essai pour l'employeur » 10-05-2012 16:18:06
coucou,
et ben oui, il faut que tu leur fasses un courrier en AR pour leur signifier ta démission, et tu dois aussi respecter le préavis
#1673 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Diminution de salaire » 10-05-2012 12:19:47
encore les rams et leur conseils....ahhhhhhhhhhhhhhhhh bon sang quand est ce qu'ils mettront des personnes competentes a la tete des rams !
NON ce n'est pas a vous de demissioner... nanoute a tres bien expliquer, rien a rajouter.
merci
#1674 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » re-journée de solidarité (eclaircicement) » 10-05-2012 12:09:21
je pensais que nous assmat n'étions pas concernées!!! c'est marqué dans le contrat de parme!!!!!!!!
+1
#1675 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots !!! encore et toujour » 10-05-2012 09:41:53
tu peux prendre le tableau de nath, il est génial
#1676 Re : Bricolage / activités manuelles » Joli pot de fleur pour la fête des mères » 10-05-2012 09:40:12
magnifique!!!!
tout simplement
#1677 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Diminution de salaire » 09-05-2012 16:30:26
coucou,
alors pour te répondre, les pe te présentent un avenant et tu as un mois pour le signer, si tu n'acceptes les conditions de l'avenant, les pe ont deux choix, ou laisser courir le contrat tel qu'il était, ou te licencier, c'est pas à toi de démissionner, ce sont les pe qui changent les conditions de travail,,,
sinon, tu peux négocier avec tes pe un tarif à la hausse pour pouvoir avoir un salaire qui te convient
#1678 Re : Bricolage / activités manuelles » fête des mères » 09-05-2012 16:23:01
coucou,
c'est une superbe idée, j'avoue.
#1679 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bjr besoin de votre aide,pour engagement reciproque » 09-05-2012 16:20:17
coucou,
ta mensualisation doit se faire à partir du nombre de semaine de présence de l'enfant chez toi, si c'est 47 semaines et 5 semaines de tes congés au même temps que les parents, ça sera une année complète, donc: 3,50 net (4,53 brut)*45heures*52semaines/12mois=682,50 net(883,03), somme à laquelle tu rajoutera tes ie et ir en fonction de jours de présence de l'enfant,
si tes cp seront en décalés que les pe, il faudra voir avec un calendrier combien de semaines de cp vous aurez ensemble, et tu effectues ton calcul de la même façon que plus haut MAIS tu changes le nombre de semaines puise que ça va être moins de 52 semaines.
#1680 Re : Pause café » On a dit pas de politique mais... » 07-05-2012 20:26:29
j'attendais la suite mouuuaaaaaaaa :lol
