Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon, sans la photo, ça ne sert à plus rien...mon explication.....

Pour celles qui veulent voir, donnez moi votre email et je l'enverrai.

Momy, j'en ai 2 comme ça et c'est vraiment pratique ! Les petits ne peuvent pas se tirer une chaise sur eux, ils ne risquent rien. Les jouets restent là ou ils sont, les balles de la piscine à balles restent aussi et roulent pas sous le canapé....

Vu que le temps des vides-grenier recommence bientôt, vous pouvez aussi regarder, mon premier j'ai payé 10 F, le 2me 10 €.

Et en plus ces éléments peuvent aussi servir comme lit avec un petit matelas.
Ca fait des années que j'ai ses éléments mais je ne m'étais jamais servie comme maintenant comme séparation de la piece directement.
Avant je mettais ces séparations autour une table ou les "grands" mangeaient, ça dépend tjr de l'âge des enfants qu'on a en accueil.

J'ai des éléments "parc" de Bébé-Confort, c'est juste un cadre en métal et des pans en plastique avec des charnières et qu'on plie facilement, ce n'est pas lourd, pratiquement invisible, qq motifs moutons dessus.
Donc j'ai un qui a 6 pans à 60 cm et un autre 8 pans à 60 cm et je peux les assembler, suivant les enfants qu'on a et leur âge.

Ces séparations sont contre un mur car j'ai tout refait chez moi et continuent au milieu d'une pièce et rejoint un autre mur, + la porte + une barrière et ça fait un parc enorme en sécurité.
(mes petits ont entre 9 mois et 18 mois et j'ai un chien qui passe derrière cette séparation pour aller dehors.

Je suis ravie d'avoir trouvé ce système et c'est vite rangé quand on n'a plus besoin ou les enfants ne sont plus là. Pas que je les range mais je peux les pousser un peu.

Surtout s'il y a un enfant plus grand qui veut jouer tranquille avec un jouet ps adapté aux bébés, il est dehors de ce "parc" ou si un enfant mange à sa table, c'est "dehors" et les bébés n'aident pas pour manger !
(j'ai plus des petits en ce moment que des grands - un vient qu'à 17h et là les autres repartent)

Les filles ont déjà tout dit..... mais même si tu aurais eu cette déro pour les 2 grands en plus, imagine que ces TROIS enfants arrivent chez toi à 5h30 .... ou qu'ils repartent qu'à 22h, déjà que tu n'as pas de place pour eux, même pas pour le petit, à 5h30 ou à 20 h, lui aussi voudrait bien dormir !!! Donc impossible chez toi si tu n'as ps de chambre en plus.

Je te conseillerai de te patienter et de prendre un bébé, pas un "grand" de 2 ans et demi et avec des horaires comme ça impossible !

Tu ne rends pas service, tu cherches du travail !

D'ailleurs, pour cette maman, elle devrait prendre qq'un à domicile vu le nombre d'enfant qu'elle a ! Le soir les 3 enfants seront fatigués, donc de se coucher à 22h30 pour les 2 grands qui vont à l'école, c'est impossible...ou de se lêver à 5h !!!!

Je te conseille de faire cette lettre directement au CG en AR !

Je connais une femme enceinte qui a bien eu son agrément et a pu commencer dès son retour de congé maternité à garder un autre petit en plus du sien !!

Donc ne te laisses pas faire.... pour ça le CG est plus concerné que ta puer qui a peut-être fait une faute en demandant qu'une place.

Bonne chance pour toi.

Quelle bonne nouvelle !!! Mais ne crions pas encore trop fort !

Comme les copines t'ont conseillé, fais tout contre signature, ses affaires, des papiers, et fais attention à tout.

Quelle soulagement si vraiment tu ne les verras plus !!!
Elle pensait peut-être que tu ne connaisses pas tes droits, comme elle ne te donne plus l'enfant, elle pensait qu'elle pouvait te faire signer que tu es d'accord de ne pas être payé....commun accord....

Tu parles de quel côté c'est un COMMUN accord....

Suis sûre que tu passeras un bien meilleur w-e ! Bonne chance à toi et tiens bon....
Super pour cette adaptation du nouveau bébé....un de parti, un autre déjà devant la porte ! Chouette pour toi !

Alors là, Nanou, super ta demande que la maman devra fournir les repas pour jeudi et vendredi ! Au moins ça tu pouvais lui demander et là ça va bien l'embêter....Bien fait !

Tu as bien fait de souligner que tu n'as plus des sous vu qu'elle n'a pas payé ! Courage. 22h, mercredi soir, est passé, est-ce que tu as eu le chèque ?

Je ne sais pas comment tu fonctionnes à la fin du mois ou suivant ce que tu as noté sur le contrat à quel moment tu veux ton salaire.
Je fais le BS 2 jours avant la fin du mois et le donne aux parents et en principe le lendemain j'ai mon salaire. Bon, chez moi aussi on oublie, mais je pense pour ces nouveaux parents, il faut que tu insistes, sois que tu fais le BS ou tu donnes les heures du mois, tu leur mets un papier dessus, à régler le..... au plus tard.....

Essaies déjà comme ça. J'espère qu'elle aura compris....dingue, ils se font des jours chez Disney et toi tu n'es pas payée, oui, pas eu le temps....

Allez, tiens nous au courant !

Je suis comme vous, une AM à qui on impose des horaires sans  avoir demandé si je veux bien faire des heures supp. J'aimerais aussi savoir si c'est possible de demander plus. Mais je pense que dans ce cas c'est comme les HS, on convient 25 % en plus, là les h en plus le soir,  c'est 100 % en plus, vu que c'est convenu, ça devait aller.

Comme certaines ont écrit, ils ont qu'à être à l'heure. Ce ne sont pas 1 € à payer en plus qui vont faire venir les parents plus vite le soir.
Et en plus, on ne parle sûrement pas des parents à qui ça peut arrver de temps en temps mais des parents ou c'est courant tous les soirs.

J'ai un cas comme ça depuis bientôt 5 ans et j'ai plus qu'assez.... rien à faire, la mère peut venir 1h en retard, elle n'averti même pas, je suis déjà partie avec cet enfant chez un médecin car j'avais rv à 20h. Je n'allais pas avertir cet employeur que j'avais un rv à 20 h si le contrat est 18h45 et il n'averti pas non plus, une fois que j'ai raméné cet enfant à 21h30, pour qq semaines il se tenait à l'heure, ou le retard était que 20-30 min..... mais un retard quand-même !

Je l'ai améné aussi à mon rv dentiste et là le PE est venu en plein séance pour récupérer cet enfant, ce qui est plus que génant qu'on se fait soigner. Partout on me connait que ma journée de travail ne termine jamais....

Mon PE parle de devoir partir pour raisons prof. cet été.....et je souhaite que ça se fera vraiment..... j'ai hâte.... J'aimerais aussi terminer mes journées de travail à 18h45/19h et pas plus tard.... quelle chance....
Surtout qu'elle sait que j'attends et surtout que son enfant dort ici à partir de 18h car comme le PE vient tard, il se couche tard et ne dort pas assez pour être frais pour l'école.
Et ce ne sera pas les 3,60 € que je lui demanderais en plus qui le freineront ! Les heures faites en plus sont bien payées, c'est moi qui fait le BS, pas de problème.
C'est que le répos que je voudrais avoir en plus.......

Depuis septembre j'étais en contact avec ma puer pour savoir comment faire car ma petite-fille devait venir chez moi, pour avoir une dérogation. On a fait les papiers et le temps que ça a pris, ma petite-fille avait 3 ans et maintenant elle ne compte plus de tout, comme vous qui avaient vos propres enfants, eux aussi ne comptent plus dans une place dans vos agréments dès qu'ils ont 3 ans, pour les petits-enfants c'est pareil.

Fabienne, je suis du même département que toi.
Contrat ou pas, la PMI ne voulait même pas le savoir, bien sûr que je suis déclarée pour eux et mes fils ont droit à la PAJE, j'ai deux de mes petits-enfants.

Cathy, pour ta 1ère petite-fille, ça date de quand ? Là on parle de maintenant, pas il y a qq années.

Notre RAM est pour 85 AM mais nous sommes qu'une vingtaine à aller, d'ailleurs, il n'y a pas plus de place.

Ce matin on était  6 AM avec 12 enfants, donc moi -même avec 4 enfants, 17mois, 14 mois et 8 mois, les 4 ont tenu la matiné, les 3 grands je les avais couché avant d'aller.

On a ls 2 dortoirs de la crèche des grands et 2 AM avaient couché leurs petits, 11 mois et 6 mois.

Nous aimons bien aller au RAM, bien sûr c'est du travail, d'y aller avec tout ce monde et le stess de savoir s'ils vont tenir le coup sans vouloir dormir. Mais ça leur fait une bonne sortie.

Les formations du soir se font rare depuis 2008 car en principe on devrait profiter de la formation continue mais qui ne se fait pas sur place et sur des semaines entières.

C'est vrai, si toutes les AM seront obligées d'aller, comment ils vont organiser ça ? Ca fait du monde !
Super, bientôt notre trajet va nous être payé donc, je n'ai pas pensé...pour moi ce sont 12 km quand-même.

Pour moi les RAM sont que positifs car sympa et chacun reste à sa place, mais ce n'est peut-être pas le cas pour toutes les résponsables du RAM. On lit pas mal de choses sur elles !

Oui, on se fait toutes des soucis pour notre profession !