Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tu peux quand même accepter la petite les jours d'accueils prévus au contrat et la

grand-mère prend le relais le reste du temps ou tu ne doit pas l'avoir !!!

il faut quand même que tu  garde ta vie privée pour toi et ta petite famille

je pense qu'entre, toi et la grand-mère, il n'y a pas photo, c'est bien a elle de prendre son rôle

et d'accueillir la petite pendant l'absence de sa mère !!!

j'ai eu le cas au mois de novembre pour un voyage de noces et je me suis arrangé

avec la mamie et c'est elle qui a remplacer les parents absents, pas moi !!! heureusement !!!!

sinon j'aurais claqué une durite et mon homme je n'en parle pas !!!

on se reconnait toutes dans tes termes!!!
je ris , je pleure , mais y en à marre !!! 
il est où cet homme parfait ??? vous le connaissez ??? celui qui fait tout à notre place !!! 
j'ai une copine qui en a un mais elle ne le sais pas, de toute façon ,elles ne le savent jamais et le pire c'est qu'elle ne nous croit jamais qu'en on leur dit !!!
j'suis dégoutée lol !!!

j'ai le même soucis que toi en ce moment, mais malgré tout ce que je lis partout, j'ai tout

de même appelé les assedic et je suis tombé sur une gourde qui m'a signifié ce que les pe disent,

c'est à dire : même si licenciement en milieu de mois, on doit attendre la fin du mois pour tout avoir, même

papier pôle emploi

je me suis donc retourné sur l'inspection du travail et là...!!!

ils m'ont confirmés mes dires et ce que je lis partout, donc lettre simple + lettre avec ar comme le disent

souvent les filles avec date butoir et menace de prudhommes, et hop !!! comme par miracle appel tout à

l'heure pour mon dû... c'est incroyable comme ça fait bouger les choses...

fais ta lettre et envoi-là sans regrets, tu es dans tes droits et montre-leurs que tu le sais!!!

courage!!!

je ne pije rien elle travaille ou pas cette maman ???

sinon pourquoi t'emploie -t-elle ???

coucou mamounette

cette maman a certainement cru, comme l'une de mes pe de cet été,

que c'est avec le chéquier de la  paje qu'elle doit te régler tes salaires et comme elle ne

les a toujours pas reçu elle ne te paie pas.

si c'est une maman comme j'ai eu , bon courage pour lui faire comprendre !!!

de plus pourquoi t'emploie- t-elle si elle ne travaille pas non plus ???

mais ne laisse pas trainer les choses et fait ce que so te dit, car moi, à la fin, j'en

ai tellement eu assez que je lui ait fait cadeau de ma fin de contrat et mes cp !!!

je pense qu'il y a des gens qui se croient intelligent mais que lorsqu'il s'agit

de paie et de papiers, ils préfèrent se faire passer pour des imbéciles !!:lol:

et avec moi ça marche

coucou

moi je suis tombé sur une puer qui est contre le ram

et une autre qui est d'accord mais pas trop souvent et surtout avec peu d'enfant

le ram n'est pas obligatoire

moi c'est justement pour cela que l'on m'a refusé ma demande de 4ème agrément

alors que d'autre qui n'y vont pas , on droit au 4ème accueil

c'est incroyable, les différences d'un département à l'autre

merci 4i mais je suis tellement à bout
je ne peux même pas négocier avec mes heures complémentaires ???

le préavis ce termine le 7/02 (dimanche) et si je dois faire un jour de plus ça ce passe comment
le lundi est mon jour de repos normalement ???
si elle ne veux pas me l'accorder, elle devra me le payé ???

je n'ose plus en discuter avec le papa car il n'étais pas d'accord pour mon licenciement et je ne veux pas
que le petit assiste encore à tout cela

mais je ne veux pas non plus laisser ma soeur seule dans cette épreuve car c'est la fin ......

coucou

avec tous les contrats que j'ai depuis un certains temps, je prépare les affaires des petits sur la table de salon
(pour éviter aux parents le désagrément de courir après le petit dans tout la maison pour mettre le manteau )

je tiens des fiches de présence où je note systématiquement les retards (que je ne compte pas

et le mois suivant ci cela se reproduit, j'additionne une fois tous les retards et le mois d'après tout et réglé

comme beaucoup de filles l'ont déjà expliqués dans d'autres post, il te suffit d'expliquer a la maman que tu as encore du travail avec les autres enfants et peux être aussi un rdv  à l'extérieur

je sais les conseilleurs ne sont pas forcément les payeurs

j'en subis justement les conséquences avec une pe qui n'a pas accepter que je recadre les choses car  il y avait
vraiment trop d'abus ( sachent qu'elle est mon employeur, elle ne sait pas rendu compte que ses horaires à l'avance et les
gros retards du soir n'était plus gérable pour moi) elle n'a pas supporter le recadrage et je suis licencié

mais bon, fais les choses tout de suite, ne laisse pas faire comme moi car après il est trop tard
malheureusement pour mon petit bonhomme

courage

coucou,

mon assurance ne me prend rien de plus non plus