Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
tu aurais du la prévoir dans ta mensualisation, comme cela ça aurait été moins à la fois. car je pense que tu va devoir déduire au réel, les heures prévues avec chacun de tes contrats.
mais attends l'avis d'autres . je prends chaque année 2 semaines sans solde, mais avec le lissage sur l'année, la perte de salaire est moins impressionnante, que si c'est au réel, (une semaine sur un mois ça se connait!)

coucou,
je crois que si un agrément est refusé pour cause HIV, il y a un soucis ? d'accord l'a.M. devra faire attention, mais nous pouvons être amenés à accueillir un enfant porteur du virus et les parents ne sont pas obligés de nous prévenir (source = formation), alors cela doit être valable dans les 2 sens. enfin , je ne sais pas mais il me semble que dans une entreprise, ils n'ont pas le droit de refuser un candidat porteur du HIV. si quelqu'un en sait plus, tenez nous au courant !

coucou,
et bien en lisant vos posts, je crois que je vais attacher mon mari, oului mettre une alarme, pour que personne me le pique !!
il bosse de nuit, alors les jours de récupération où il ne bosse pas, il fait le repas, il aide à débarasser, il vient en promenade avec moi (c'est moi qui gère mais il est là),il s'occupe beuacoup de nos enfants.
je sais que j'ai une perle...mais chut!! il est à moi, nananère!!
mais sachez les filles que ce n'est pas tous les jours, comme en ce moment il bosse toutes les nuits donc, période de vacances pour mes enfants, météo pourrie, donc 5 enfants à gérer toutes seule !!
je suis de tout coeur avec vous les filles!
bonne journée

bonjour,
j'ai déménagé il y a un peu plus de 2 ans, je faisais mes cartons de choses qui ne servaient pas pendant les siestes, et le soir et le week end.
j'avais pris que 2 semaines de vacances en été pour garder deux semaines pour mon déménagement,
oui, mais voilà sur le coup les 3 familles avec lesquelles je travaillais étaient d'accord, mais le moment venu, une famille m'a imposé une semaine de congés qui ne m'arrangeait pas (j'ai accepté mais maintenant que j'ai pêché plein du conseils sur le forum, ce serait non), du coup j'ai eu une journée de répis pour déménager, emménager et tout ce que cela entraine.
j'ai contacté la PMI, j'avais mis en conformité les pièces qui me servaient à l'accueil, le reste j'ai fini 2 mois plus tard.
La puer est passé, a trouvé tout impeccable; mais j'ai vraiment galéré.

Pour votre cas, Garchat, votre assistante maternelle abuse largement, surtout si son mari travaille de nuit, il a des jours de récupération (mon mari est dans le cas), et elle aurait du prendre ne serait-ce qu'une semaine sans solde, pour ne pas perturber le rythme de votre puce !
mais si vous en êtes satisfaite sur tous les points, discutez et trouvez une solution amiable, car sinon votre petite le ressentira.

bonsoir,
moi aussi, j'ai eu recours à mon mari au début, cela fait que 8 mois que j'ai internet !!et un conseil pour nous retrouver facilement tu cliques sur la barre en haut de ton écran sur "favori" et sur ajouter aux favoris, comme ça plus de soucis;
à bientôt

bonjour,
j'ai rencontré le même genre de situation, avec mon 2ème. la première année de maternelle, ça se passait bien avec la maitresse, mais lors de la visite PMI, avec l'infirmière, il n'a pas voulu décrocher un mot. résultat je me suis retrouvée avec un paquet de bilan à faire (orthophoniste, ORL, psy...centre d'éducation spécialisé !)
au début cela m'a un peu affoolée, de n'avoir rien vu "des problèmes", car apparemment, il était limite sourd, muet et attardé....
j'en ai parlé avec se maitresse, qui m'a de suite rassuré, m'a dit

- faites le bilan ORL, si vous voulez pour vous rassurer, le psy, bof! si vous voulez mais je ne vois pas de soucis avec votre enfant.

donc j'ai pris mes RDV sauf l'orthophoniste, bilan ORL = rien, le docteur m'a dit qu'il doit être sourd, quand on lui demande de ranger ses jouets, mais pas pour un bonbon!!
au centre d'éducation spécialisé : au bout de 10 minutes, ils m'ont demandé ce que je faisais là, je leur ai expliqué que j'étais disciplinée et que ce que la PMI demandait, je faisais. surtout j'avais peur qu'il y ait un couac avec mon agrément (ils auraient pu se dire que je m'occupais mal de mes enfants, alors les enfants des autres...)
au centre ils étaient fâchés, car ils ont dit ça prend des places pour des petits qui ont réellement des soucis.mais m'ont souhaité plein de bonnes choses avec mon loulou, qui a maintenant 7 ans, et qui suit 2 niveaux de classes(CP:CE1) avec brio !!et il devrait rentrer en CE2 en septembre !! donc je suis fière, (son frère a un an d'avance)de mes enfants, mais sur le coup j'avais reçu comme une claque.

donc chouchen, laisse faire le temps, si tu veux rencontre le psy scolaire pour faire le point, mais je pense qu'il ne faut pas t'affoler; la preuve ? elle est à l'aise dans un environnement familier, et pour l'instant l'école (surtout la maitresse) semble lui être un milieu hostile tout simplement. et puis tu dis que Tu es timide, donc comme on dit les chiens ne font pas des chats !
bonne continuation

bonjour,
dans mon contrat il est stipulé que le salaire sera réglé le dernier jour travaillé du mois, bien sûr si cela tombe avant le 15 et que je suis en vacances jusqu'à la fin du mois, les parents me remettent le chèque le 15 que j'encaisse à la fin du mois !
en général c'est bien respecté, à un jour près. mais j'ai du établir cette clause, du fait de beaucoup d'abus du genre me donner le chèque le lundi, sachant que je ne me déplaçais pas avant le samedi pour aller à la banque....donc un peu de fermeté et ça marche.

bonjour North,
j'ai une question, est ce que tu vois encore l'attache derrière ?
car si non, il va falloir avoir recours à une anesthésie locale avec incision ! c'est arrivé à ma nièce, n'attends pas plus, et donnes nous vite des nouvelles !

bonjour,
encore une fois de plus, l'appréciation de l'assistante maternelle est indexée sur le coté financier. comme l'une d'entre nous vous l'a signalé, si vous payez votre ass.mat. (même lorsque votre enfant est malade), vous le déclarez à la paje et vous avez l'aide de la CAf, donc où est le problème? Si chaque semaine nous sommes obligés de revoir les clauses des contrats qui ont été signés....où allons nous ?